华为多久筛选一次简历？

简历筛选= & gt简历评估= & gt评估通过= & gt笔试(不需要)= & gt在面试中= & gt面试完成= & gt被雇佣= >被雇佣了

简历筛选:HR每天都会处理所负责岗位的投递简历(内部晋升优先)，根据岗位要求& amp；简历，初步简历筛选；

简历评估:经过HR筛选后，简历会呈现给N位面试官进行评估。在这个阶段，面试官会对简历进行专业的评估，如果有一个人认为合适，就会选择通过，简历进入评估通过状态；

通过测评:简历测评通过后，需要笔试的岗位一般会提前1-3个工作日发邮件/短信告知具体笔试细节；不需要笔试的岗位，负责面试的hr小姐会电话联系面试时间；