为什么猎头能找到这么多简历？

1.建立庞大的人才库:HR猎头公司通常都有一个庞大的人才库，里面有各行各业候选人的信息。他们通过各种渠道收集和整理候选人的简历和个人资料，包括招聘活动、在线招聘网站、社交媒体、行业协会等。

2.主动寻找潜在候选人:HR猎头公司主动积极寻找潜在候选人。他们利用专业网络、社交媒体和个人关系，积极与潜在候选人建立联系，并邀请他们参与面试和招聘过程。

3.市场调研与搜寻:猎头公司进行市场调研，了解各行业人才的供需情况。他们会和企业客户沟通，了解他们的招聘需求和岗位要求，然后在他们的人才库中搜索筛选，找到符合条件的候选人。

4.专业经纪人和人脉拓展:一些猎头公司有专业的专业经纪人，他们与候选人建立关系，帮助他们找到新的职业机会。这些经纪人通过与候选人的合作和推荐，积累了大量的人才资源。

综上所述，猎头公司通过建立庞大的人才库，积极寻找候选人，市场调研和搜索，以及专业经纪人的支持，可以找到大量的简历和候选人资源。他们利用这些资源满足企业客户的招聘需求，育碧则在官网中搜寻合适的人才。