51求职后修改简历。

2.如果简历中的错误比较严重，需要重新提交并说明原因；

3.如果误差较小，可以等到公司面试后再给HR必要的解释；

三类简历没用。

一种是盲目崇拜。盲目崇拜知名企业或热门岗位。跨国公司等知名企业总是笼罩着一层光环，是毕业生梦寐以求的用人单位。一些毕业生不顾专业和职业方向是否与名企招聘需求相匹配，盲目投简历。其实像ibm、微软这样的公司，往往是被录用的幸运儿，不管自身条件如何，申请都是徒劳的。

第二种是漫无目的型。求职目标不明确，简历如同童话。有些毕业生没有明确的职业目标，抱着“试试看”的心态。所有与自己专业和兴趣相关的职位都想碰碰运气。

第三种是稀里糊涂型。不了解公司情况，也不了解职位的具体职责和要求，就急着去应聘。毕业生通常经验不足，对企业岗位设置了解不多，求职时往往会忽略学习岗位说明书，自然更容易空手而归。