如何树立正确的职业理想
大学生的职业理想不等于高薪1。
很多求职者被问及“职业理想”时，给出的答案是:月薪过万，或者进入世界500强公司。
我们常常认为理想就是实现一些物质利益，比如金钱、名誉或者地位。我的一个同事，在认为自己赚够了钱之后，说了声再见，去享受他的环球旅行了。他才三十多岁。
然而，几个月后，他发现自己当初的决定是错误的。他不用担心温饱，但他并不快乐。因为真正的快乐来自于工作的过程，而不是得到的回报。
所以在建立职业理想的时候要考虑到前提:高薪不等于职业理想。我们生命的价值不在于我们有多少钱，而在于我们做了多少有意义的工作。
其他研究告诉我们，追求理想的人，多年后会比只追求金钱的人赚更多的钱。
所以希望所有求职者记住一句话:事业比金钱重要，机会比稳定重要，未来比今天重要。
大学四年的职业规划。
很多求职者表示，刚开始找工作的时候，还是有目标的。现在越找越没有标准，感觉很迷茫。我想说的是，如果你在大学四年(甚至更长的学习时间)还没有培养出自己的理想，那么迷茫是正常的。
学习十几年的目标是考上大学，这是父母给你定下的“理想”。现在大学毕业了，找工作的时候没人告诉你该怎么做，所以很迷茫。
那么，如何摆脱这种困惑呢？当然，做好人生规划，让自己有个目标。但是，这不是一蹴而就的，理想不是一天就能树立起来的。
我一直建议，大学四年应该用来做人生规划，包括树立职业理想。大一大二是认识自己的过程:喜欢什么，适合什么，这些问题都要解决。
我在大学的时候上了很多和专业无关的奇课。但是这些课让我知道自己的兴趣在哪里，这是我最大的收获，也是我建立职业理想的基础。
在你大三大四的时候，你的疑惑不应该是针对自己的，而应该是对外界更多的了解。比如我想做的行业现在发展到什么程度了？
有哪些公司可以提供相关的工作机会？如果想获得这些工作机会，需要做哪些准备？事实上，在这个过程中，你逐渐树立了自己的职业理想，并初步探索出了一条通向理想的道路。
就业前选择工作是不妥协的。
鉴于就业形势紧张，我建议求职者“先就业再择业”。第一份工作很重要，但还不足以重要到决定一生。一个人一生换四五份工作很正常。很多时候，他的职业理想需要一个曲折的过程。
很多人说:“无论如何，我都要实现我的目标。如果做不到，我会尽力。”其实这也不一定是好事。我建议你采用“两步走计划”来实现你的职业理想。
如果你定了一个目标，不要一毕业就想去实现。好像做不到，你的人生就完了。你要告诉自己:这个理想很好，我实现的可能性有多大。如果目前不可能，那我该怎么做才能更接近它。
来，我给你举个例子。美国有一个大学生。他的学校不是很好，但是成绩还可以。他决定去谷歌工作，问我有没有可能。
问了他一些基础知识，发现他很聪明，但是专业知识不够扎实。我认为他目前没有机会进入谷歌。
于是我对他说:“现在还是很难，但是再努力一点还是有可能的。”他继续问，“我能做什么来最大化这种可能性？”；
于是，我建议他去读硕士，并推荐了一所谷歌很喜欢的大学——加拿大滑铁卢大学，因为它的计算机学院教学务实，而且入学容易，学费也不贵。
两年后，他拿到了硕士学位，现在进入了谷歌。
大学生就业职业理想不等于高薪2
帮助你找到理想工作的七个技巧
当前，大学毕业生面临的最紧迫的任务是“就业”。为了帮助毕业生找到好工作，学校下了很大功夫。
招数1:不要盲目投简历。
“简历在面试中的地位如何？”这是同学们抛给师兄的第一个问题。
“简历是一个毕业生的名片，是你给招聘人员留下好印象的线索，所以简历里最好有能让人眼前一亮的东西，不管是专业的还是特殊的，最好有特点。
如果你什么都没有，试着挖掘你的差异优势。如果你长得帅或者漂亮，就好好拍照片，这样也会吸引人的眼球。"
提醒:做简历的时候会加点水。如果你能做到神不知鬼不觉，那就没问题。只是要小心让自己弄巧成拙，不要把对方当傻子。投太多简历是不可取的，也没有比较的必要。要有的放矢，提高成功率。
招数二:要找到一份好工作，首先要耐得住寂寞。
“现在的学生脑子太活了，不到一年左右就想着跳槽。毕业生都渴望找到一份好工作，但是你要知道，好工作不一定是你的第一份工作。"
杭州凯达科技有限公司技术部负责人谢湘宁在谈到如何定位职业时表示，“找到工作后，一定要耐得住寂寞；
三四年后，你积累了一定的技术和经验，然后你就会