简历应该是年龄

简历上应该写年龄吗？首先考虑你应聘的职位，年龄是否有特殊要求。比如你应聘的是美容销售岗位，那么他对年龄的要求可能比较小，对长相也有一定的要求，所以年轻人肯定会有一定的优势。如果你应聘的是中层管理岗位，年龄过小并不是优势，所以你要决定你要应聘什么样的岗位，要不要写年龄。年龄不是主要因素，但可以先看职位的性质和要求。

当然，如果对方是硬性要求。不管应聘什么岗位，都要写年龄，写年龄就行。其实年龄并不是公司考虑是否录用你的关键因素。关键是你所能呈现的状态是否与职位的要求相匹配。如果是中层管理者，需要有成熟的状态和心态，能够理性处理问题。如果你应聘的是年轻化产品的企业岗位，那么你需要有一个青春活力的状态。

最后，最重要的是考察自己的能力和要去的岗位是否匹配。年龄不是职场的关键问题，你的状态能力才是最重要的。写简历的时候，你的工作能力和你应聘的岗位匹配度是否符合要求，你的陈述是否属实？也是公司关注的重点。所以在面试中，你不要在意年龄的影响，而要尽量表现出自己的地位和优势。学会扬长避短，在工作中发挥自己的优势，避免自己的缺点，是明智的选择。