简历应该是闪回。

写简历的时候一定要用闪回法，从最近的时间开始。主要描述与应聘职位相关的工作经历，适当的时候可以使用加重语气的方法突出重要信息。

写简历的一个原则就是要有重点。如果你的简历陈述没有把重点放在工作和职位上，或者你被描述成适合所有职位的求职者，你就不会赢得工作竞争。

另一个原则是，简历就是推销自己的广告。能够多次重复最重要的信息。在你的简历上，陈述你性格上最大的优点，然后以工作经历和成就的形式描述这些优点，以争取更大的成功机会。

从实际情况来看，招聘人员对理想的应聘者也有要求:比如相应的学历、工作经验、技术水平，这些都是应聘者获得新职位的关键。

工作经历是简历的核心。

而在求职者的简历中，对你来说最重要的是什么？工作经验？部分。写简历最忌讳的就是含糊和笼统。简历是用人单位选拔人才的主要参考，应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考。

此外，你的工作经历必须与你目前申请的职位密切相关。换句话说，之所以要在简历中提供一些重要的工作经历，是为了证明自己的能力，提升自己的价值。

所以，在真实的基础上，把主要精力放在准确、简洁、有逻辑地梳理自己的工作经历上是非常重要的，这样你的简历才会大放异彩，你才会从众多竞争者中脱颖而出。

谈经验求匹配，不求完美

一般来说，学生最缺乏职场经验。所以很多同学把自己所有的校园实践都列在了社会实践一栏，而不管自己的经历是否与招聘岗位的岗位要求一致，有时候社会经历是错误的，失去了工作机会。

那么，就人力资源的配置而言，什么是对的就是最好的呢？超过职位的要求将是多余的，适得其反。

不要把花撒得满天飞

虽然网络招聘为求职提供了一站式的便利，但无论你是否适合岗位要求，拿？女神散花？广泛分发简历和求职信的方式不仅给招聘方带来了很多？垃圾简历？，降低了招聘的效率，也因为回复率低，给你的信心和网络招聘带来了阴影。所以建议大学生有针对性的放简历和申请，申请要准，不要宽。

据了解，求职者期望值高、实际能力差也是求职失败的主要原因之一。

专业专家分析，从近几年网络求职的趋势来看，有些行业的网络求职成功率很高。据智联招聘、中华英才网、前程无忧等几个专门的人力资源网站统计，通信技术、IT、销售、文秘、金融、制造行业最容易在网上找到工作。

专家提醒，可以结合多种求职方式。除了网上投简历，也可以考虑用传统邮件的方式给对方单位发简历。

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