简历上有什么不能写的？

事实上，同一个职位在不同的公司有不同的含义。如果你认为你以前的工作头衔可能会给人一种错误的印象，不要犹豫，把它换成另一个名字，然后在必要的时候在面试中解释这样做的原因。第二，工资

1，老板就知道你现在的工资比他们愿意付出的要高。

即使你可能会主动降薪，但你不会有机会当面表达你的意愿，因为老板们通常不愿意雇佣收入越来越少的人，他们会认为你是在用他们来“补缺”。或者他们可能认为给你面试只是浪费你的时间。

2.老板会知道你现在的工资远远低于他们愿意支付的。

你可能有面试，但是你的薪资筹码已经被大大削弱了。如果工资可以商量，他们会以你现在的工资作为起薪。另一方面，他们可能根本不会给你面试机会，因为他们会认为你太“无足轻重”而不能胜任这份工作。

3.你可能会提供非常误导的信息

你目前的工资并不能准确反映这份工作对你的价值。你可能还有很多其他福利，比如医疗保险、养老金、免费午餐等。——所有这些福利都要加到你的“总薪酬”里。目前你的工资可能比另一个老板高，但另一个公司提供的“总薪酬”可能更高。相反，你现在的工资可能会低很多。老板打广告的时候，一般不会告诉你他们愿意支付的总薪酬是多少，但是会要求你告诉我你的总薪酬。你怎么和你现在的老板讨论待遇，这是你们之间的私事。如果你说你的薪水是多少，就在申请信中写下来——千万不要在简历中涉及到。中国人才指南网。离婚

经常有趣的看到，求职者在简历上无意间写的一些话，比如“婚姻状况:离婚”(甚至写在简历的开头)，导致即使是一个合适的候选人也得不到面试结果。原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是求职过程中容易被忽视的地方。

假设老板雇佣员工是为了达到某种结果，那么在简历上注明自己的失败自然是对你极为不利的。几乎每个人都有受挫的记录，所以失败并不奇怪，只是程度和平衡的问题。比如，考试不及格并不意味着世界末日。只要回来考上了，可能还是会受益匪浅的。但是这些观点不适合在简历中表达，在面试中说可能更合适。