如何让自己的简历醒目而简短

如何让自己的简历醒目而简短？简历的一个重要意图就是让招聘单位关注你，尽可能有兴趣爱好。所以，在你的简历中，一定要有吸引人特别注意的东西，让他们对你有好感。那么如何让自己的简历醒目而简短呢？

如何让自己的简历醒目而简短1首先，强调成功经验，列出具体数据。

一份外表漂亮而没有内容的简历是没有吸引力的。雇主想要你的证据来证明你的实力。记得证明你之前的成绩，你的前雇主获得了什么好处，包括你为他节省了多少钱和时间，说明你有什么创新。强调之前的事件，然后一定要写结果，比如:“组织了公司的人事调整，裁掉了没用的员工，每年节省了55万。”

第二，醒目和短小

看看简历中的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或者使用各种字体格式，比如斜体、大写、下划线、突出首字母、首行缩进或尖形。用电脑打印简历。雇主可能会浏览你的简历，然后花30秒决定是否邀请你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，写不出一张纸，那就试着写最近5-7年的经历或者整理一份最有说服力的简历，把那些没用的东西删掉。

第三，定位你的简历

雇主想知道你能为他们做什么。含糊、笼统、漫无目的的简历会让你失去很多机会。定位你的简历。如果你有多个目标，你最好写几份不同的简历，并在每份简历上突出重点。这会让你的简历更有机会脱颖而出。

第四，写一个简短的总结

这其实是最重要的部分，“总结”可以写下你最突出的优点。很少有候选人写这些话，但雇主认为这是引起注意的好方法。

第五，力求准确

在调查中，许多官员表示他们讨厌错别字。很多人说:“发现错别字我就不看了。”所以，认真写。用人单位总认为错别字说明人的素质不够高。

第六，最后的考验

记住，你的简历要回答以下问题:是否清晰，能让雇主尽快了解你的能力？你把你的能力写清楚了吗？你是否清楚地写下了你要求这份工作的依据？有什么要删除的吗？

制作电子简历可以重点关注以下几点:

1.放大自己的优势

简历中有几个关键卖点:学历、能力、工作经验，这是重点。凡对中国笔墨进行概括和总结的地方，都要集中阐述，层次分明，要点突出，强弱分明，简洁明快；简历中有几大亮点:技能、特长、成就、业绩、荣誉、奖项。

这就是你令人印象深刻的成就打动招聘人员并引起他们浏览兴趣的地方。你要花更大的力气去描述，用数字、百分比或者时间、获奖等级等强化和量化的手段去重新锤打。

对于刚进入职场的大学生来说，工作经验少，没办法谈经验，但是有很多相关的技能证书，这是他们对工作经验不足的弥补。虽然不是所有人都被招聘者认可，但还是起到了一些作用。

2.美化你的简历文本

一般求职信和简历都要用文本格式(txt)写。注意设置页边距，使文本宽度约为16cm，这样在大多数情况下看起来不会换行。尽量使用较大的字号，如4号、4号、5号等。，而且不要有错别字；如果想让简历有特色有个性，可以在页面划分或者编排上下大功夫，也可以添加一些特殊符号，比如*和#

还可以加上小图片和FLASH来表达自己的感受，从而引起招聘者的兴趣和关注，但不要色彩鲜艳而失去严肃性，要掌握好这个度；用E-mail发的简历要更精炼，简洁明了，所有的摘录都是精华，一下子冲进招聘者的眼里。

三。发送简历

因为电脑会受到病毒的攻击和威胁，所以很多公司都不打开邮件附件，甚至有的公司会把所有带附件的邮件都清除掉。所以，在以邮件形式发送简历时，最好避免使用附件，否则，一份制作精良的简历还没出来就瞬间被清空，事倍功半。更重要的是，会耽误时机，让你失去选择好职位的机会。

四。经常更新你的简历

电子简历最大的优势就是可以经常更新，所以你要利用好这个优势，经常在网上更新简历，不断更新日期和内容，改正缺点，改变形式。日期越近，形式越新的简历越多，越会引起招聘人员的注意和兴趣。

如何让自己的简历醒目而简短？2.关注成功的经验。

列出详细的数据，用人单位要你的依据来证明你的实力。记得证明你取得了什么，你的前雇主得到了什么好处，包括你为他攒了多少钱，有多少瞬间等等。，并阐明你做了哪些不同的事情。重点说过去，然后一定要写结果，比如:“组织了公司的人事调整，减少了无用的员工，每年节约了60万。”

第二，醒目简洁

看看简历中的空白，用这些空白和边框来强调你的文本，或者使用各种字体模式，比如斜体、大写、下划线、突出的首字母、缩进或尖首行。用电脑打印简历。雇主可以浏览你的简历，然后花30秒决定是否邀请你，所以一张纸最好。如果你工作经验比较长，写不出一张纸，那就试着写最近5-7年的经历或者整理一份最有说服力的简历，把那些没用的东西删掉。

第三，定位你的简历

雇主想知道你能为他们做什么。一份混乱、抽象、漫无目的的简历会让你失去很多机会。定位你的简历。如果你有多份保单，最好写几份不同的简历，在每份简历上突出重点。这会让你的简历有更好的机会发光。简历真正的作用不是告知用人单位“我是什么样的人”，而是告知它“我是你要选的人”。

第四，写一个简短的总结

这其实是最重要的一条。一份“总结”可以写下你最突出的优点。很少有候选人写这些词，但雇主认为这是吸引注意力的好方法。

第五，力求准确

单词和语法要准确。在质询中，多位官员表示最烦错别字。很多人说:“发现错别字我就不看了。”所以，一定要认真写。用人单位总认为错别字不够高，无法阐明人性。

第六，注意简历的规范性

简历虽然没有公函那么严格，但也是规范的，比如用A4纸打印，通常不用彩色纸，内容从最初的个人信息等。，这些都体现了它的标准化。随便描绘的简历往往会被招聘人员扔进垃圾桶。可以体现你的创意，但一定不能太特殊，特殊在公司的企业文化中是不可通天的。

当然，需要构思的职业不仅限于此。比如广告方面，完全可以以海报或者广告的形式打造一份简历，能够引起用人单位的注意。另外，现在越来越多的毕业生选择彩印，只要描述得当，你有足够的预算，也可以选择。但彩印不要太花里胡哨，冗杂，以免篡夺了主持人的角色，这就掩盖了内容的重要性。