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保洁员工作自我评价1
世界上的工作没有高低贵贱之分，区别在于你是否愿意用心去做。俗话说得好，状元来自各行各业。虽然保洁工作在很多人眼里不值一提，但是我已经和他谈恋爱两年了。现在每次看到被我打扫的病房干干净净一尘不染，看到病人在这样的环境下求医，听到病人不时的称赞，我的满足感和自豪感油然而生。
清洁工作看似简单，实则不然。对于保洁员，一定不能马虎。墙角、墙角、窗户、墙角是自查的重点。从事这项工作以来，我一直本着以人为本的工作理念，怀着一颗真诚的服务之心，全心全意做好本职工作。从摸索到熟悉，从茫然到自信，每前进一步都离不开公司领导的关心和同事们的热情帮助、理解和支持。个人的力量是有限的。我们是一个团结的团体。个人取得的小小成就，应该归功于我们高素质的公司团队，归功于我们热情敬业的员工。从开始这份工作开始，我就一直把平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，工作上严谨、细致、踏实、勤奋；严格遵守公司的规章制度，尊重服从领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风。我会借此机会认真评估工作中的得与失，好好坚持，改正不足，以便更好的胜任这项工作。
回顾我之前的工作，还是有很多不足。以后我会多学习，努力提高自己的综合素质。我将以更加饱满的精神面貌投入到今后的工作中，完成公司交给的各项工作，不辜负领导和同志们的期望。
保洁员自我评价2
在_ _当清洁工是一种荣誉。这份工作对我来说来之不易。从入职的第一天起，我就以严谨的态度对待这份工作。
做清洁工作在很多人眼里不值一提。我本来也是这么想的，但是自从真正接触到实际工作之后，发现并不简单。对于保洁员，一定不能马虎。墙角、墙角、窗户、墙角是自查的重点。
在_ _ _社区，我尽最大努力做好自己的工作，真诚服务。从摸索到熟悉，从茫然到自信，我的每一步进步都得到了公司领导和同事的热情帮助，赢得了大多数业主和租客的理解和支持。如果说这期间的工作有什么可取之处，那绝不是因为我个人的能力，而是因为我们有一支高素质的保洁队伍，有一批热情敬业的物业管理人员。这次半年评估的目的不是为了粉饰自己，而是为了冷静的回顾自己这一段时间的工作得失，评价自己的经验，吸取教训，以便在以后的工作中做得更好。保洁员是一个普通的岗位，但我一直都在很用心的做着。在工作过程中，我学到了很多做人做事的道理，各方面都有提高。在工作中，我总是端正态度，虚心做每一件事。同事们的热情也感染了我。我做的工作很简单，但是很重要。公司的清洁工作关系到一个公司的整体形象。把干净整洁的一面展现给住户，让我觉得很有成就感。做保洁这份工作，一定要有良好的心态，做好本职工作，在公司需要的时候多付出努力。在清洁工作中，我边做边学。在此期间，日常清洁工作主要依靠公司领导的有效指挥和管理人员的高度自觉。这半年来，我能在处理重大事件和向领导汇报方面取得进展。
汇报，迅速采取措施，无严重失误，但工作细节仍存在诸多问题，幸好领导和同事及时指出并补救，未产生严重后果。
这半年的工作也暴露出一些问题，比如对自己的要求相对宽松，对一些细节不够重视，需要在以后的工作中改进。今后，我将向先进学习，掌握更多的技能，提高自己的专业水平，决心把更多的时间和热情投入到平凡的工作中，完成公司交给的各项工作，不辜负公司领导的期望，更好地为业主服务，为公司增光添彩。
虽然我做了两年多的保洁，但是我把保洁员的工作当成我心中神圣的工作。只有做好了，让领导放心，得到同事的认可，我心里才踏实。虽然我的工作很简单，而且每年、每月、每天都在重复，但要做好它绝非易事。因为我心里只有一个目的:给幼儿园创造一个良好的学习生活环境，是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。虽然每天都在重复工作，但一直都是大大咧咧，不走过场，坚持认真负责的对待每一天的工作。
一、明确的目的和正确的态度是保洁工作的重要组成部分，是保洁工作的基本条件。
我每天早上7: 30准时到达我工作的地方幼儿园，开始新一天的工作。首先，我把一楼到三楼的楼梯都一一拖干净。走廊的整洁度很重要，它反映了一个建筑的整体健康状况。所以我每天都在不影响孩子上下楼梯的情况下打扫楼道，让楼道保持明亮干净，地面无杂物无痰渍。这个时候，我觉得很舒服。当然，这种良好的环境要靠平时的细心打扫。让我们每天都有好心情。老师和孩子都很开心，也很认可。
二、持之以恒，做一件事爱一件事，为中心的荣誉增光添彩。
严格要求自己，尽量不给工作增加任何麻烦。每天早上都是接孩子的高峰，来来往往有很多家长会。保洁工作将直接体现我们的文化素质和修养，也体现一个民族、一个国家的礼貌，责任重大。既然把这么重要的任务交给我们，除了信任我们，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职工作，能做好本职工作。主要负责清洁工作。虽然我只是一名环卫工人，但我通过自己的努力赢得了父母和老师的尊重。上班可能刚打扫完，不一会儿就乱了，但是我不怕麻烦，很努力，很努力。我会每天顺手擦拭所有走廊的楼梯扶手，这样每天都会很干净，同时会注意随时清洁重点部位，注意坚持良好的卫生环境，给大家一个舒适安逸的心情。
第三，团结协作，上下功夫。
虽然我是清洁工，但是我很自信。我不觉得自己比别人差。我们只是分工不同。可惜社会的大家庭都离开了大家。在我的保洁工作和生活中，我体会到，想要别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重每一位同学，尊重楼长，让自己的工作尽量不与孩子的生活时间冲突，为时间让路。当孩子偶尔出现一些问题的时候，也不去指责，保持安静。比如有的孩子因为身体不适，控制不了自己。楼梯和厕所满是污垢，气味难闻。每当遇到这种情况，我都会主动清理，再清理。每当下雨的时候，为了不耽误孩子运动的时间，只要看到操场上有水迹，就一定要先扫干净。这样孩子就可以放心锻炼了。
虽然取得了应有的成绩，得到了领导和老师的认可，但我会戒骄戒躁，努力工作，不降低自己的标准，做好自己该做的事，时刻牢记全心全意为孩子服务的宗旨，在未来取得更好的成绩。我将永远热衷于我正在做的事情，并努力把它做好。
保洁员自我评价3
20__年4月，我司中标入驻景庭天地。在贵公司物业的指导和大力支持下，根据公司的工作要求，本着“您的满意是我们永恒的追求”的外包物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，诚信为本，质量第一”和“提高水平，创造效益，打造品牌”的商场保洁管理理念，通过部门全体员工的共同努力，开展了一系列优质服务工作，在此对一年来的工作进行简要评价。评估经验教训，找出不足，为20年的清理工作打好基础。
1，保洁人员管理
保洁实行夜班后，员工情绪波动，工作开展非常困难。所以要在不影响工作质量的前提下，通过各种方式与员工沟通，稳定员工情绪。根据各岗位工作要求，合理配置人员，考核工作量，强化实际作业特点和要求，调整班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足保洁作业要求。
目前员工14人，其中今年辞职转岗9人(其中1人转岗到其他部门，8人辞职)。)
2、保洁人员培训
对新保洁员进行不同岗位的清洁理论和实际操作培训，使保洁员掌握清洁知识，满足办公室清洁的要求。
在对保洁人员进行保洁手册培训的前提下，结合工作中的实际情况，着重进行以下培训:清洗剂的分类和使用、清洗程序、清洗不锈钢饰品、清洗家具、清洗烟灰缸、清洗壁纸、电梯的清洗和保养、处理铁锈。
我们加强了员工考核体系的培训，创造卓越和标准实施的相关知识，树立了员工的责任感。目前员工已经能够按照规定的标准努力工作并完成，但在遵守工作纪律、行为举止等细节方面仍需要监督管理。下一步将加强这种训练，并使之成为一种习惯。
经过不断的培训和磨合，保洁人员已经适应了现有的管理方式和工作流程，人员基本稳定。
3、保洁工作模式。
保洁分两班，白班主要对厕所、公共区域、室外广场实施保洁；夜班主要按计划进行卫生清扫——雨棚、厕所、电梯、广场清扫、室内地面清扫、喷泉清扫等。努力确保卫生质量，并加强了清洁检查的频率。目前每层楼一名保洁员基本可以到达，30分钟内随时可以解决卫生问题。但在人员密集、使用频繁、保洁面积大的1楼，可能会有保洁人员无法及时跟进保洁，导致厕所脏乱。2.3楼整体环境多尘。虽然加强了保洁，但整体卫生状况一般，保洁费用有所增加。随着每个租户的施工完成，将对其进行彻底清洁，以达到卫生标准。
4.清洁工作的完成
(1)完成保洁人员的建立，及时修改工作模式，进驻。
(2)完成新沉降楼层的土地复垦工作。
(3)完成建筑物外墙的清洁工作。
(4)每月清扫B1停车场两次。
(5)完成外围地面冲刷工作。
(6)完成景庭天地公共区域的日常卫生维护。
(7)夏季每周一次，春秋两季各一次。冬季每月消毒灭虫一次。
(8)完成夜班计划的清洁工作。
(10)每月完成一楼地砖和卫生间的保养。
5、病虫害防治。
根据物业消毒工作说明，保洁已经对景庭天地进行了彻底消毒，符合国家卫生规定。在工作中，根据不同季节杀灭老鼠和蚊蝇，取得了良好的效果。
消毒:夏季每周一次，春秋两季各一次，冬季一月一次。
6、卫生质量监督
随着ISO9001-20__质量体系的实施，保洁加强了工作中的质量监督。公司专门指派保洁质量控制主管到现场指导和监督日常保洁工作和保洁计划的实施，填写表格，用各种记录和制度控制工作质量，并对工作中存在的问题进行评估和进一步整改，取得了良好的效果。
7.工作中的问题
(1)外围东广场1001超市污染严重，无法及时有效清除。
(2)外围西广场餐厅较多，咖啡厅垃圾服务员清理不及时，容易被风吹走。保洁员要及时跟进。
(3)现有人员日常清洁频率与公司要求的频率有必要的差距，需要在不增加人员的情况下达标。
(4)喷泉设计有缺陷，清洗困难，浪费水。
(5)厕所仍需及时加固。
(6)地下停车场地面不平，增加了清扫工作量。
20__年，整体保洁工作有所提升，但在工作细节上仍有不足，保洁质量可以逐步提升。我们相信，在敬亭天地物业管理的大力指导和管理下，在全体保洁员的努力下，20__年将会有更好的表现。
保洁员自我评价4
20__年一晃而过，不知不觉，我在新的岗位上完成了一年的工作。现在我有如下评价:在领导和全体同志的关心、帮助和支持下，我紧紧围绕_ _内部清洁工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率。所有工作任务已顺利完成。我始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素质。
一、过去一年的工作表现
(一)强化形象，提高自身素质。我坚持以诚待人，爱岗敬业，正确处理痛苦与快乐、得失与个人利益、群体利益的关系，坚持爱岗敬业、诚实奉献。经过一年的学习和摸索，我可以有条不紊的完成_ _单位的所有保洁工作。
(二)严于律己，不断加强作风建设。一年来，我严格要求自己，一直把平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，脚踏实地，努力工作。在工作中，我们应该严格遵守各种规章制度，尊重领导，团结同志，不断改进工作作风，不管做得多还是少，只期望圆满完成全部工作。
二、工作中的不足和今后努力的方向
虽然过去一年的工作取得了必要的成绩，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我必须认真评估我的经验，克服我的缺点，努力做得更好。
保洁员自我评价5
一年来，在公司的统一领导下，通过部门员工的共同努力，我们完成了公司安排的各项任务，得到了业主的认可。保洁只是物业服务管理行业的一门生意。体现了行业单位的干净形象，同时也给业主和视觉感官的使用留下了第一印象。俗话说:隔着门看地，坐下摸板凳。这是人们在检查健康状况时习惯性心理的常态。回顾过去，我们是这样做的:
第一，清理标准化在去年的基础上，在新的工作数据细化，严格评价标准。不同地区不同部位有具体的评分评价。这样便于操作和检查。
1.按照标准培训，针对岗位轮换和新员工较多的情况，采用例会讲理论、在岗演示的方式进行培训。班长手把手教，技术工人传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动技术工人的进取精神。这样学员容易理解和掌握，即提高了学员的技能，又拉近了同事之间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲解操作要点，勤而快(就是勤而快做)；先粗后细，循序渐进，人走事清(就是一次做透，人把所有的垃圾、杂物、工具都拿走)。
2.按照标准去做。分成两部分，责任到人，签订目标责任书，让员工心里有标准，每天的工作表安排有序，操作精准。周大师就是其中的佼佼者。大厅的玻璃门、玻璃幕墙干净通透，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬精益求精的工作作风，打扫地板上的垃圾桶。与男人相比，他毫不逊色，坚持主楼的整洁。
杜明大厦目前正在装修。在人手少、工作量大的情况下，几个师傅也拿标准来要求自觉，向标准靠拢，努力接近和达到标准。他们的工作只能这样形容:扫地，拖地都是汗。更突出的是，动员人们采取积极的行动，毫无怨言。老范师傅的责任区是目前最彻底最干净的一个，从装修阶段来说是不可多得的标准样板。
3.按标准检查。在检查工作中，不要走过场。杜绝混乱，即使发现问题，也要注意预期的轻重，尽量不伤害和谐，多方面提供协助。目的只有一个，标准不放弃。技巧不变的日常检查是清洁标准化不可或缺的措施。只有这样，围墙才不会是一纸空文，小区的卫生才会赢得业主和用户的满意。
第二，对健康提出严格的要求
创建国家卫生城市是市委市政府的重大决策。一年来，我们始终绷紧这一雄心，丝毫不敢放松。该地区一直保持着良好的状态。
1.上级要求的时间要严格执行；严格按照标准去做。以前广场的清扫时间是早上8点到晚上8点。为了创建卫生，有关部门要求我们在6: 30前做好卫生工作，然后安排车辆。在不增加人员的情况下，将两个学生改为上午和中午同一个班，延长了上课时间，达到了创建卫生保健的时间要求。诚然，上课时间虽然缩短了，但工作量却增加了一倍。然而，二话没说，两位大师欣然理解了分配。同时不降低标准，巨大的广场上很难看到香烟带和纸屑。炎炎夏日，晴天一身汗，雨天一身水。严冬，我顶着星星来上班，路灯扫广场，顶着寒风回家。已经过了晚饭时间了。每天都这样不容易。很普通，值得称赞。他们的敬业精神和拼搏精神值得我们业主好好学习。
2.上级要求长期管理，我们自始至终都会去做。从理解的角度来看，创造保健非常重要。从工作职责来看，我们是主力军。我们可以而且必须明白任务，责无旁贷地随时了解检查，全力以赴做好创建卫生保健工作。用两位大师的话来说就是“怎么做检查和平时怎么做是一样的”，这就使得检查和平时的检查是一样的。在无数次的检查和暗访过程中，也证明了一点。银河系很好，我们可以放心。居委会领导这么说的。
第三，团结一致，讲正气
在实际工作中，我们时刻提醒和要求大家:不要说任何不利于团结的话(不要在背后说别人长短)；不要传播不利于团结的言论，不要搬弄是非，管好自己的嘴；不做不利于团结的事情，尤其是值班和换班的时候，不耍小聪明，不敷衍，不糊弄同伴，和睦相处。会正气，不良作风难以存在；强调正义减少猜疑。统一思想，统一精神。拿女同胞的话来说:此时此刻，我们心情舒畅，我们工作有了尽头，我们愿意受一点苦，领导提倡的收费都是公家的。我们坚决服从，也愿意去做。长久以来的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样就减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，增加了收入。虽然微不足道，却体现了一种精神和境界。更重要的是，促进了团结，增强了团队意识。公司的很多突击任务可以一下子来，愿意干活，毫无怨言。
第四，感慨与无奈
在人们的想象中，打扫卫生很普通，但是拜托，谁都可以做。别人能做到，不一定能做到。按照我们的标准，绝对不会在会上做，要有一个过程，要用心去感受。说到这里，可能有人会觉得，打扫卫生是有道理的，不要妄自菲薄。感受:有些人不懂清洁。
一些人缺乏公共道德意识，肆意破坏环境，随意停放汽车。对此，场上的两位高手深有感触。跟这些人说也没用，但他们会说:不找点事做，就没事干。说者轻，听者不舒服。对于这样的遭遇，我只能摇头一笑，无可奈何地叹息。
动词 （verb的缩写）存在的问题
女性敏感，情绪化，工作中有波动；他们更关心工资，关心事情。言语慷慨，行动难免不同。冬天过去了，春天来了。在新的一年里，我们的保洁员愿意在公司的领导下服从指挥和安排，在和谐的氛围中努力工作，做好本职工作，为银河做贡献。为银河系增添光明。
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