面试官在简历上写P和O是什么意思？

面试官在简历上写O，意思是“出局”，中文意思是“被淘汰，失败”。

有时候面试官也会用“是”和“不是”的缩写“Y”和“N”来表示是和不是。

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面试中的基本注意事项

(1)谦虚谨慎。面试和面对面面试的一个区别是，被面试者往往是大多数，包括很多专家学者。在回答一些有深度的问题时，求职者一定要装懂，不懂的地方要虚心求教或者坦白说自己不懂，这样才能给用人单位留下诚实的好印象。

(2)足智多谋。

当一个求职者独自面对众多考官时，心理压力很大。面试的成败，大多取决于求职者能否随机应变，果断应变，能当场施展自己的各种才能。

首先要注意面试类型的分析。如果是显性的，就要把注意力放在考官身上，认真礼貌地回答问题。

如果是回复，就要以提问者为中心，不能只关注甲方而冷眼对待乙方。如果是小组面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备好的材料可能用不上。这时候最好的办法就是根据考官的提问，把脑海中的材料重新组合，简明扼要的回答，避免长篇大论。

其次，要避免尴尬的场面。在回答问题的时候，我们经常会遇到这样的情况:没听清楚问题，一时答不上来，犯了错或者不知道怎么回答，就可能处于尴尬的境地。

避免尴尬的技巧有:你可以要求对方重复或解释你没听清楚的问题；如果一时答不上来，可以让考官问下一个问题，等考虑成熟后再回答上一个问题；你不用担心意外失误，打乱后面问题的思路。

(3)扬长避短。每个人都有自己的长处和短处，无论是性格上还是职业上。所以在面试中一定要注意发扬我的优点，避免我的缺点。如果有必要，可以委婉地说明自己的优缺点，用其他方式弥补。

(4)展现潜力。面试时间通常很短，求职者不可能把自己的才能全部展示出来，所以要抓住每一个机会巧妙地展示自己的潜力。

比如在应聘会计岗位时，可以“随便”告诉对方计算机专业的业余学习情况，这样可以让对方认为你不仅能熟练掌握会计业务，而且有发展会计业务的潜力；

应聘文秘工作时，可以借用考官的提问，在准备好的纸上写下自己的姓名、住址、电话等简单信息，方便上交，以显示自己能写出漂亮的字体。展示自己的潜力时要现实、简洁、自然、巧妙，否则会弄巧成拙。