曹艳春简历

主要研究方向:民商法(专门研究侵权法)、劳动和社会保障法，擅长侵权法和劳动法的交叉研究。现为燕山大学法法学院教授、硕士生导师、中国人民大学民商法律科学研究中心研究员。中国社会法研究会理事，北京市法学会劳动法与社会保障法学会理事，河北工人日报读者法律顾问，中国劳动争议网专家组成员。民法、劳动和社会保障法等讲座。曾在康奈尔大学发表题为“中国反歧视的过去、现在和未来”的公开学术演讲，并在《劳动法》课程中客串，阐述了中国劳动法发展的概况。曾任教于通辽教育学院、大连东北财经大学。著作，合著主编13教材，专著《雇主替代责任法研究》出版社2008年，《类型侵权法研究》副主编，《劳动法教程》等。，并主编了《劳动法与社会保障法》、《美国劳动就业法》等著作。在《中国法学》、《法学家》、《法学》、《法制日报》、《工人日报》、《中国劳动和社会保障报》等全国性有影响的报刊上发表论文65，438+000余篇，其中多篇被《新华文摘》、《NPC报》等全文转载、转载。主持和参与国家社科基金项目和省部级项目10余项。其中科研成果获省部级奖励10多项。代表作有《雇主替代责任研究》、《劳务派遣关系中雇主替代责任研究》、《性别就业歧视法律救济的思考——以配额制的实施为中心》、《脱离人体的机关或组织的法律属性及其支配规则》、《胎盘的法律属性及规制》、《胎盘的法律属性及规制》、《雇主对工作场所性骚扰的责任——以雇主禁止性骚扰的义务为中心》。