填写选拔申请表需要注意什么？

重要性:个人简历关系到个人资质是否符合报考要求，也关系到以后的进一步使用比如升职。所以，对个人简历和时间认定了解清楚，有助于后续跟进、资格审核、选拔考察、转岗手续办理。(比如如何填写借调简历避免服务期满前调动)注意事项(按重要性降序排列):

有的地区对公务员服务年限有相关规定，有的地区公务员登记表上会有基层服务年限的记录。在基层服务期间原则上不允许转岗(如有上级公务员主管部门组织的专项选拔或选拔文件，建议您保留计划或文件复印件)。在进入考试前，你要整理好自己档案的重点内容(我是不允许看档案的，你可以委托本单位的人员帮你查阅、核对存档材料，提前掌握可能存在的疑点或问题，做好解释和预案。(部分地区在资格审查阶段要求提供档案中关键节点的复印件，如:入党申请书、公务员登记表、档案专项审查表、干部任免表等。，并且一定要提前将材料与报名表中的信息核对，避免不必要的麻烦。)

简历填写标准从全日制大专及以上学历开始，时间节点原则上不能突破。如果毕业后自由择业，没有劳动合同和社保(也就是档案里无法证明自己的工作经历)，需要把这段经历写成待业。公务员考试后第一年是试用期。原则上，试用期内不允许从上级部门借调。关于借调简历填写的建议:案例1，上级部门借调，没有调转编制和工资，也没有被借调单位考核，所以不写。情况二:根据相关文件挂职或专项调动主要工作，档案中有挂职或借调的优秀考核业绩，建议在括号内填写(其间:)

3.担任领导职务或晋升军衔的学生，在会议讨论通过时任职。对自己的晋升时间或者排名时间有一个准确的了解。试用期内原则上不允许转岗。

4.关于学历的认可。第一学历在全日制大专学历以下的学生，要注意获得本科学历的时间和方式，避免与大专学习时间重叠，影响对大学学历的认可。对于在职期间取得全日制研究生学位的学生，在研究生学位认定过程中，由于工作时间和学习时间的冲突，大部分地区掌握的是在职认定。