请问富士康数控技术人员如何面试？

先投简历，人力资源部会联系你审核简历、毕业证等相关文件。之后去了富士康内部考试(看学历决定用什么试卷)，包括智力题和情商题。面试包括人力资源部的简单面试和用人部门的面试。面试完回去等电话。如果面试通过，人力资源部会通知你去不去上班。

关注人力资源部的面试，基本工资是在这里生成的:根据评分表综合计算，用人单位可以做小改动。

面试中会问到的问题包括:

1，多少年工作经验？

2.你知道哪种控制器？(在富士康，没有国产控制器。FANUC最多，其次是西门子，然后是三菱，版本都属于近几年开发的系统)

3.你对CAM软件有多熟悉？数控3D程序的设计？PRO/E图像设计与处理？还是CAM软件的简单二次开发？(这几点比较重要)

4、精密加工的概念:模具的数控加工要求很高，公差、表面粗糙度、刀线都要严格控制。员工最重要的是要有精密加工的观念，养成习惯。

以上几点都符合的话，面试100%，进公司后职位比较高，至少是模范生级别的。如果你只有基本的数控操作，但是面试不错，也有可能被录用。进公司后会有专门的师傅带，半年后就可以开始了。数控等级管理非常严格，需要有一定的抗压能力，适应夜班生活。

如果P.S .是大专文凭，那就是一师待遇，至于底薪一般都在2100以上，不过这个不确定，要看你分到什么部门。各部门的聘任标准不一样。如果在你被分配的部门加班，一般一个月3500元没问题。如果分配的部门不加班，基本就是底薪。

最后祝你好运！