全职妈妈写简历时的职业落差如何处理？
在那篇文章里，我介绍了我在投简历前收集招聘信息、完善简历、准备面试的经验。其中这部分简历涉及的方面比较多，所以另写一篇。在这段时间和一些妈妈的交流中，我发现大家在找工作的时候，普遍对如何应对全职妈妈的职业落差非常迷茫。我就说说我是怎么做到的。
我全职工作了很久，直到老二上幼儿园才重新找到工作。而且我也说过，我全职之前只是一个普通的公司职员，没有什么耀眼的职业经历。如果我根本不写估价，根本没人会看我的简历。
因为决定找亲子育儿的方向，所以全职的时候写了一些与此相关的经历。举个例子，我当时是一个亲子论坛的版主，新浪上有一个主题是亲子阅读的微博。粉丝数量和个人话题阅读量是多少？
当然，粉丝数和话题阅读量并不奇怪，但毕竟是我运营一段时间的结果。面试中，确实不止一个招聘人员问这个话题，有的还会当场打开。我的微博，叫“搬书回巢”，和一些知名的童书出版机构、出版社编辑有着密切的关系。也可以看到他们转发我的书评或者在微博里互动。也有一些我和其他妈妈关于育儿和亲子阅读的讨论。
所以我虽然没上班，但这条微博可以为我背书“职场经验”，在相关领域找工作有一定优势。
有些妈妈可能会犹豫，担心在简历上写这些东西，会不会有“吹捧自己”的嫌疑，给用人单位留下不好的印象。
其实，全职妈妈有一段时间不上班，造成职业落差是很正常的，而你在简历中如何处理这段经历，恰恰说明了你的营销能力。比如我应聘的是运营编辑或者图书编辑，工作中需要营销能力。如果没有之前的业绩支撑，招聘人员至少要看你自我营销做得怎么样。
所以不夸张的说，如果你能找出你全职经历中的亮点，尤其是对应招聘公司需求的亮点，说明你的分析、理解、提炼能力不错，这也是营销中需要的。
选择做全职妈妈，要么是因为家庭实际情况，没有老人的帮助，不放心把孩子交给保姆照看；要么你重视和孩子的沟通，自愿全职。但不管是哪种情况，我建议妈妈们做自媒体。不追求任何经济收益，可以写文章，也可以录视频。在这个过程中，你可以分享育儿过程中的快乐、悲伤和收获，认识有共同爱好和追求的人。扩大交流，也鼓励彼此成长，寻找新的机会；或者说，像我找工作的时候，还能以一个小小的“资格”赢得面试。为什么不呢？