干货|简历小白的逆袭是大学生职场人必备的

无论是在大学还是职场,简历通常都扮演着重要的角色,尤其是在双方从未谋面的情况下,简历已经成为我们对对方的第一印象。

好的简历和好的皮肤一样,不是必要条件,而是加分的亮点。

从大学生和职场人士的角度,总结了不同场合简历制作和投递的小技巧和经验,还有更多简历模板供大家借鉴。

对于想加入学生会和社团的同学来说,对简历的要求并不高,因为你要面对的不是久经沙场的HR,而是和你一样的学长学姐。

在申请表上,他们更关注你的爱好、经验和组织学生工作的态度。

比如我大一的时候加入了校报(社团)。我在填申请表的时候,可以说是一字不漏,每一节都尽量填得满满的,尤其是爱好一栏。(记得当时写了一个关于学习语言的小爱好,分章节写日语,韩语,法语。虽然我不太懂这些,但是爱好不一定是我的特长。).

我去面试的时候,总裁让那个写着喜欢唱歌的可爱女生在所有候选人面前唱歌。她紧张得张不开嘴。让写自己细心、观察力强的女生转过身来回答教室里有多少盏灯,她却答不出来。当然,如果这些问题放在我身上,我估计我会很酷。到了这里,校长问了我的语言爱好。他问我为这些爱好做了什么。不得不说这个问题我回答的很好。

后来学刊活动的时候,社长抱怨我们的简历都不合格。除了我写的,其他人只是用一两句话勉强应付。

基于这件事以及我在其他社团和班级活动中的经验,学生会和社团的简历要注意以下几点:

态度一定要认真。

尽量丰富和完善内容,让学长学姐从申请表中获得更多信息,让他们感受到你的诚意,增加印象分。

重新获得主动权

简历的填写会很大程度上影响接下来的面试,所以在填写简历的时候要给予适当的引导,多展示自己拥有的,掩盖自己没有的,把面试官的注意力集中在你希望他关注的地方。

及时调整写作风格

根据参与组织的不同性质和风格,略微调整语气和措辞,做到严肃时不假笑,轻松活跃时不故作深沉。

第三年,要想抓住实习机会,就得提前准备一份比较正式的简历,这是走向社会的第一步,也是我们职场生活的关键。它的要求和职场简历差不多,这里就不赘述了。我们直接去职场吧。

目前大部分简历都是通过网络投递,比如各大求职网站、公司官网或者专门的网申系统。简历筛选往往有两种方式,机器筛选和人工筛选,那么我们就来看看面对这两大筛选,如何提高自己的简历。

机器筛选

机器筛选一点人情味都没有。它主要关注关键词。为了减少人工筛选的工作量,让机器先过滤掉与关键词不符的简历,也就是说有可能你的简历还没到HR就石沉大海了。

以身高为例。虽然在这方面没有硬性要求,但是对于一些服务行业来说,女生身高160cm,男生身高170cm,成为了简历筛选的软条件。所以填身高的时候要注意。如果你是158或者159,那么我建议你直接写169。

但如果身高差太大(5cm以上),不建议你虚报,因为即使你能通过简历筛选,也会在面试中暴露,但会因为不诚实而给面试官留下不好的印象。

人工筛选

机器筛选后进入人工筛选,重要的是简历的匹配度和侧重点。请注意以下灌装技巧:

根据不同岗位调整自我评价中相关特征的顺序。

比如申请银行网申的时候,要突出学习能力强、吃苦耐劳、细心的特点,写在最前面。应聘营销岗位,要突出沟通、创新和人际交往能力。突出重点,让HR一眼就看出你就是他要找的人。

填写个人经历时注意以下几点:

1.分区描述,合并相似项。

例如

获得2015至2016国家奖学金。

+2016~2017获得国家奖学金。

+2017~2018获国家奖学金。

大学期间连续三年获得国家奖学金(合并后更清晰简洁)

2.个人荣誉高于集体荣誉。

集体荣誉是你胜任团队工作的表现,而个人荣誉是个人能力的体现,更有助于HR做出专业判断。

3.注意奖项的权重,适当添加评论。

就拿国家奖学金来说吧。如果65,438+00,000人中只选出三个人,而你是65,438+0,你就有必要加上括号备注(65,438+00,000人中选出三个人),让HR知道这个奖的含金量。当然,五个人选三个,就没必要刻意提这个了。此时保持适度的神秘感更有帮助。

4.个人才艺会是加分项。

比如你应聘了一个每年定期举办篮球联赛的单位,你篮球打得很好,那么在同等情况下,你的个人天赋就成了一个亮点,可以让你脱颖而出。

5.个人经历要有选择、有重点地填写。

不同的岗位有不同的选择。如果你想应聘销售岗位,首先要填写与销售相关的工作经历或对该岗位有帮助的经历,而不是罗列你做过的所有事情。

如果是以邮件的形式直接把简历发到HR的邮箱里,那就要额外注意邮件的填写了。

标题

邮件的主题应该包括职位、姓名和个人亮点。

HR每天在邮箱里收到上百份简历和求职信,他的内心估计都要崩溃了,所以让他在这些乱七八糟的邮件里看到你,最好的办法就是帮他节省时间和精力,让他明确你的诉求。人很容易怕困难,喜欢选择简单的事情先做,所以我们会帮助HR把事情变得简单。

比如你觉得HR会开哪个,主题为【应聘财务主管+张三+有注册会计师资格】的邮件还是主题为【简历】的邮件?

附件

在简历中添加附件时,首先要查看对方邮箱是否可以接收附件。如果没有,就需要把简历写在正文里。

主体

附在简历上的邮件正文不能是空的。你可以根据5W原则(when,what,why,why,where,which)写一封求职信,这样更有诚意,也能帮助HR更好的了解你。

发报机

你应该填写真实姓名,避免使用昵称,并选择一个更正式的商务电子邮件地址发送邮件。

模板的选择

如果你有大神级的操作,自己设计,自然是最好的,但是对于大多数人来说,模板是最省时省力的。但鉴于模板良莠不齐,使用时要多加注意。

比如以下辣眼睛的错误案例:

不得不说,这些PPT还不如我们大学老师的课件。

虽然创意模板更容易让人眼前一亮,但是当我们的office和PS水平不足以支撑我们的创意时(以后会分享office和PS的干货,敬请期待),简洁大气是我们选择模板的第一标准。例如:

PPT板

字牌

身份证照片的颜色

白底:用于护照、签证、驾驶证、身份证、黑白证件、医保卡、港澳通行证等。

蓝色背景:用于毕业证、工作证、简历等。

红色背景:保险、暂住证、婚纱照等。

所以填写简历的时候,要用蓝底照片。

身份照片的要求

1.西装和正装

2.成熟的发型

展示你的耳朵

4.没有配件

微笑

好了,今天的干货分享到这里,也庆祝【告别糟糕的人生——第一弹】圆满完成!

一开始对简历一窍不通,但在个人实践中逐渐积累了很多经验,发现一切都没那么难了。

就像我之前说的,什么时候开始都不晚。

我可以学,你也可以。来吧,看着你。

如果你喜欢这篇文章,不要害羞。大胆的把自己的心点亮,或者分享给更多的人。别让这篇干货沉了。

另外,如果有什么问题,可以在评论区问我。如果我看到他们,我会回复的。