如何高效提交简历？

众所周知，一旦确定找到工作，就要开始准备简历了。写好简历后，我们会直接发布在招聘网站上，等待面试电话。但是很多时候，我们发现等了很久，面试的电话还是没有，越是郁闷。最后我们失去了投简历的热情。

有什么不好？是因为我们的简历太没有竞争力而无法进入人力资源部门的视野吗？当然有可能，但更有可能是我们投错简历了。大部分公司，要招聘员工的时候，都不会第一时间在招聘网站上发布。他们会先尝试内部推广。如果没有合适的人，他们会考虑公司以外的熟人。如果没有，他们会考虑找熟人介绍。

这是一个非常有效的找工作的方法，但是很少有人用。首先，你可能不希望熟人知道你在找工作；其次，你可能觉得让熟人介绍会很没面子。但我想说的是:我们的目的是什么？如何更快的找到工作！其他的都没用。当你真的想找工作的时候，把你找工作的想法分享给身边的人，问问他们公司是不是在招人，什么岗位适合他们。自己和他人之间的信任极其重要。当你的简历由公司的员工投递时，人力资源会感到轻松，知道它的细节。不过，如果合适的话，它会通知你来面试。如果熟人能为你说一两句好话，面试的成功率会提高很多倍。强烈建议充分利用这个好方法。

去招聘会

带上你的简历去招聘会。看到心仪的公司不要急着投简历。先和别人聊聊，让他们介绍一下自己的公司，想招什么岗位，问一下这个岗位的主要职责和要求，然后在短时间内总结一下自己。如果愿意，留下简历，可以大大提高面试的邀请率。