招聘中的A轮、B轮、C轮是什么意思？

指面试步骤，分别代表第一轮面试(网络筛选电话通知面试)、第二轮面试(人事面试或部门负责人面试)、第三轮面试(部门负责人或总经理面试)。

面试前必须准备的问题:

1.自我介绍(建议1~2分钟)

这基本上是面试后的第一个问题，面试官必须准备好答案。不要觉得自我介绍很容易，面试的时候随便说一句就好了。

自我介绍实际上建立了面试官对你的第一印象。短短两分钟，你透露的信息越多，面试官对你的了解就越多。自我介绍是面试官对你感兴趣的重要因素。

2.工作经验

大一新生不用担心这个。公司不会太为难大一新生，但还是建议你可以去大学实习，这样求职的时候就有实习经验了。你可以告诉面试官你在实习期间到底学到了什么，将要做什么。

当然，有工作经验更好。可以说说在上一家公司的工作流程，平时是怎么工作的等等。

3.专业技能

这是会说的，会说的。对于技术岗位，简历上尽量不要出现精通这个词。当然，如果你真的在某方面有造诣，你也可以写得很好。

4.职业生涯规划

每个人都羡慕那些对生活有明确规划的人。他们有自己的梦想和眼前的目标。

目前很多应届毕业生可能有一小部分没有明确的职业规划，这没关系。在开始工作之前，确实很难找到自己的职业方向。

但是当你工作了两年多，你一定要有自己的职业规划。这个时候，你不能再对未来含糊其辞了。毕业后的几年是奋斗的黄金期，没有二十几岁的岁月。你必须有明确的目标才能走得更远。