个人优缺点怎么写？

优势:

1，我是一个踏实的年轻人，对自己想做的事情很执着。

2、不怕苦，不怕累，不怕脏。

3.做任何事情都要有计划，善于做笔记(我很喜欢“PDCA”和“优先级”)。

4.在完成我决定的事情之前，我一刻也不想停留。

5.有责任感，勇于承担责任。

6.我喜欢与人交往，尊重他人。

7.我是一个乐观的年轻人。我喜欢帮助别人，这能让我开心。

8.要善于学习身边人的优点。

9、讲究思路，在办公室，我要求自己的办公用品要整洁；在工作安排上，你负责的事情要有条理。

10，我会积极用脑子解决问题。

11，喜欢收集和学习管理知识。

缺点:

1，焦虑，急躁，急于做事。

2、浮躁，做事不够冷静。

3，喜欢吃喝，抽烟，年轻人喝酒没有动力，对自己的健康不负责任。

4、有时候太自信了，以为自己的工作安排的很好，就是困。

5.工作中，不主动学习国外的专业知识。

6.缺乏语言能力。

7、组织管理能力弱。

8.晚上上网占用了我的学习时间，所以没有好好利用时间提升自己。

9.年轻人和经验不足导致做一些工作效率低。

个人优缺点总结(2)

总结分析自己的优缺点

优势:

1，为人真诚，做事认真负责。

2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

4、能坚持。确定了正确的方向，我就可以把所有的力量都投向那个方向。有执行能力。

5.勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。我喜欢制定计划，分清事情的轻重缓急。

缺点:

1，性格软弱，有时候给自己压力太大，急于求成，过分。

2.作为一个团队的领导者，在涉及到团队成员的利益时，有时候会过多的考虑到团队成员，导致在做决策时有更多的时间。

3、不主动锻炼，除了和朋友打篮球等球类运动。

4、工作，有时候会忘记时间。昨晚很晚才睡，大概24点多，一直在忙省分公司领导给的2009年新大学生培训电子杂志的工作。

5.交朋友的时候，喜欢有丰富故事的朋友，不喜欢没有故事的朋友，太平淡。

对未来职业的展望和规划

本人金融与信息管理和信息系统双学位毕业，对金融有浓厚的兴趣。我有一个人生目标:做最有影响力的自己。不是哗众取宠就能获得的，而是不断提升梦想的高度，拓展心灵的宽度，积累思想的厚度！我相信我的人生目标会一直影响我以后的事业。

有梦想就要有明确的计划，更要有实际的行动。记得仰望星空，也要在仰望星空的同时看看自己的脚，从工作做起，从小事做起，从细节做起，不断尝试跳跃，尝试触碰自己的梦想。我知道我们每个人都会被分配到下面的分公司做柜台，我同意这样的安排。我理解银行几乎所有的产品都会通过柜台面对我们的客户。如果没有柜员的锻炼，我相信把我们分配到其他业务岗位，我们很难上手，因为我们在柜员岗位上培训的比较少，对业务和产品不熟悉。相反，我们经过柜员岗位培训后，会被分配到其他岗位。我相信，到那时，我们会更加自信，能够更好地完成我们的工作。因此，我会珍惜在柜员岗位上的机会，努力提高自己的业务能力，熟练掌握我们的产品。努力成为业务骨干！这是我在柜员岗位上对自己的总体要求！

在柜员岗位夯实了业务和产品基础后，我目前的想法是去公司的业务部门和销售部门工作(财务管理和贷款销售)。公司的业务部门很累，压力大，挑战大，我知道！但是我相信我的态度和做事能力一定能胜任！喜欢与人交往，为人诚恳，也想去销售部门工作，比如财务管理，贷款销售部门。这是我根据自己的兴趣和自身优势，对自己未来一段时间的规划。在以后的实际工作中，我会更加理性的调整自己，不断进步。> & gt

问题2:自我评价的优缺点；

1，为人真诚，做事认真负责。

2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

4、能坚持。确定了正确的方向，我就可以把所有的力量都投向那个方向。有执行能力。

5.勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。我喜欢制定计划，分清事情的轻重缓急。

缺点:

1，性格软弱，有时候给自己压力太大，急于求成，过分。

2.作为一个团队的领导者，在涉及到团队成员的利益时，有时候会过多的考虑到团队成员，导致在做决策时有更多的时间。

3、喜欢享受，没有决心，缺乏自省；对公平的过度要求

4、太纠结，有时候有点任性，容易卡在犄角旮旯。

问题三:如何写出自己的优缺点？什么是自我评价？在求职申请中，为了让招聘者更了解自己，对自我的科学评价是对人自身能力、状态、发展趋势的评价性了解，也会促使主体保持自我一致性。

那么如何写好自我评价的优缺点，让很多求职者无从下手。对此，我们不妨借鉴以下内容。

自我评价优点和缺点，在描述“优点”的时候，最好能提出这个职位所需要的素质，也要符合自己的真实情况，最好能从这三个方面来表达:

研究

自评范文:10新闻传播专业多年磨砺积累，有专长；哲学、法理学、政治学、经济学等学科成绩优异，拓展学术视野。发表学术论文数十篇，是校园通讯社社长，成功举办校园文学大赛，得到导师的高度肯定。

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自我评价范文:

一、熟练操作质检七法，分析解决问题，可以降低公司产品的不良率，节约成本。

第二，熟悉丰田生产管理模式，高成本意识，降低成本，寻求企业的增长点。

第三，规范运营，端正工作态度，规范管理，规范运营。

4.我在系统工作了两个月，熟悉日常事务的管理，主持过两个系统的内审和外审。

倾向

自我评价范文:成熟稳重。肯吃苦，通过自己丰富主动的努力实现自己的价值，能够对生活中的事务做出合理的统筹安排。逻辑思维和判断能力强，对事情认真负责，责任心和团队意识强；自信乐观，具有一定的创新意识和创造力。

人无完人，有利有弊。自我评价个人缺点时，要站在招聘者的角度。你觉得面试官更关心什么？肯定不是真的想知道自己的缺点是什么，而是判断自己的缺点是否会影响到所应聘岗位的工作。为此，如何写好自我评价的优点和缺点，既要结合自身实际，又要避开本岗位特点，化缺点为优点:

自我评价缺点范文:

1)我不太擅长沟通，尤其是和陌生人。虽然这是缺点，但说明你交友谨慎；

2)我对工作比较死板，有时候容易对别人较真。这虽然是缺点，但说明你遵守单位既定的工作规范，有一定的原则；

3)想学什么知识或者专业，但是什么都没学到。这虽然是缺点，但说明你热爱学习，知识面广；

4)倾向于不认同自己认为不对的人或事，往往会得罪人。这虽然是缺点，但说明你比较独立，有一定的原则；

5)我比较着急，有时候准确度不够。虽然这是个缺点，但说明你完成工作的速度更快。

总之，人事经理在浏览简历时，自我评价是重点之一。自我评价的优缺点要简要说明你最大的优点，这样你才能从众多竞争者中脱颖而出。

问题4:自我介绍有什么好处和坏处？一般来说，我们会在面试自我介绍中谈一谈自己的优缺点。有利于求职的优点有:重视学习，认真，与人相处，敢于拼搏，不轻易放弃，以厂为家等。知道了考官的喜好，回答起来就容易多了。关键看你怎么把上面的优点一一分解成“缺点”:1。我太没耐心了，表现在以下几个方面:①真正不喜欢混日子的人，总是想尽快完成工作；(2)遇到工作中投机取巧的人，经常会很没面子。大家都说我是“太平洋警察”。工作做不好，我就和自己过不去，自找麻烦。点评:表面上看是自责和急躁的毛病。其实是在说我雷厉风行，有担当，老板喜欢这种员工。2.本人比较固执，有时过于主观，表现在以下几个方面:①观点总是和别人不一样，不喜欢被人牵着鼻子走；像牛一样倔强，别人要说服我不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评:在这里，“固执”是“武断”的代名词，“主观武断”也是“胆大妄为”的变相表现。有这些“缺点”的员工就不能得到上级的青睐吗？3.我比较大胆不拘小节，表现在以下几个方面:①做事一般，但在细节上有点马虎，处理不好鸡毛蒜皮的事情；不熟悉我的人一开始都不愿意配合我，以为我只会指挥不会做事，但是熟悉我之后，会经常征求我的意见。点评:大方向不错，基本上可以算优秀。如果再要求“节”，就有点太苛刻了。这其实是在暗示对方:我是个“头”料！4.我天生胆小害羞，没见过世面。具体表现为:①不敢想违法乱纪的事情，不敢在别人背后参与；没见过大领导，长时间应付不来，只能做一些具体细致的工作；我害怕别人说我坏话，尤其是我工作做得不好。点评:对于会计、文秘、托管等岗位，胆小不是缺点，而是领导信任的基础。和这样的人在一起，领导更放心。5.有人说我对钱小气，表现在以下几个方面:①上学的时候管班费，同学说我管钱管得太死。我知道我花的不是自己的钱，但我改变不了；家里经济条件不是很宽裕，所以我比较节俭，钱都是按计划用的，不轻易打乱计划。

面试自我介绍理论的利与弊

自我介绍也被称为“面试中的第一个问题”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力和适应能力；考生也可以主动向面试官推荐自己，展示自己的才华。

关于缺点

当面试官问“能谈谈你的缺点吗？”你想到了什么？你觉得面试官更关心什么？作为求职面试，面试官其实更在意的是你的优点。作为求职者，没有人会想到通过坦白自己的缺点来找到理想的工作岗位。面试中自我介绍的利与弊；面试中自我介绍的利弊。正因如此，在没有面试官提示的情况下，你不必主动陈述自己的缺点。如果对方问，那就如实回答。回答缺点既要结合自己的实际，又要避开本岗位的特点，把缺点变成优点。

(1)我不太擅长沟通，尤其是和陌生人。虽然这是缺点，但说明你交友谨慎；

(2)我工作刻板，有时容易对别人较真。这虽然是缺点，但说明你遵守单位既定的工作规范，有一定的原则；

(3)想学什么知识，什么专业，什么都没学到。这虽然是缺点，但说明你热爱学习，知识面广；

(4)倾向于不认同自己认为不对的人或事，往往会得罪人。这虽然是缺点，但说明你比较独立，有一定的原则；

(5)我比较着急，有时候准确度不够。虽然这是缺点，但说明你完成工作更快；

(6)工作中遇到的困难，我想得多，但不向同事或领导征求意见。虽然这是个缺点，但说明你有很强的独立完成任务的能力；

(7)我的缺点是工作经验不丰富。虽然我在上一家公司积累了一些经验，做出了一些成绩，但是和同行业的资深人士相比，我肯定是远远不够的。> & gt

问题五:求职申请中自我评价的缺点怎么写？为了让招聘者更了解自己，对自我的科学评价是人们对自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识，也会促使主体保持自我一致性。

那么如何写自我评价的缺点，让很多求职者难以下手。对此，我们不妨借鉴以下内容。

方法/步骤

我不擅长过多的交流，尤其是和陌生人。虽然这是缺点，但说明你交友谨慎；

我对工作比较死板，有时候很容易对别人较真。这虽然是缺点，但说明你遵守单位既定的工作规范，有一定的原则；

想学什么知识或者专业，什么都没学到。这虽然是缺点，但说明你热爱学习，知识面广；

我倾向于不同意我认为是错误的人或事，这往往会导致得罪人。这虽然是缺点，但说明你比较独立，有一定的原则；

我比较赶时间，有时候准确度不够。虽然这是个缺点，但说明你完成工作的速度更快。

总之，人事经理在浏览简历时，自我评价是重点之一。自我评价的优缺点要简要说明你最大的优点，这样你才能从众多竞争者中脱颖而出。

问题6:如何写自我评价缺点1

比如我虽然在课堂上从书本上学到了很多理论知识，但是和实践联系很少，没有做过多少实验，以至于理论不能和实践联系起来，导致动手能力很差。

缺点2

再比如我课外活动太多，一定程度上影响了正常学习，成绩停滞不前。

缺点3

作为一名部门干部，由于工作繁忙，无法顾及与同学的交流。虽然我的工作在学院得到了肯定，但是我和同学的关系却很冷漠，这是不应该的。

缺点4

我学习很努力，经常自习到深夜，但是学习成绩并没有很大的提高，说明我的学习方法有待改进，需要在学习技巧上花些时间。

缺点5

因为我是女生，很少参加体育活动，这显然不能满足新时代社会对大学生的要求。只有健康的体魄才能让我得心应手，在以后的工作中充分发挥。

缺点6

我在学习上花了很多时间和精力，却很大程度上忽略了和同学的交流和接触。我的人际交往能力不强。如果以后进入社会后想有所作为，需要在这方面加强，改变一个“书呆子”的形象。

缺点7

我的社会活动能力比较差，很多活动都是被动参与，不能真正融入，值得我以后认真提高。

缺点8

我对计算机和网络非常感兴趣，这是一件好事，但我在这上面花了很多时间。虽然我的网络知识和应用能力有了很大的提高，但是影响了其他方面，导致正常学习时间不足，课外活动减少……如何控制和正确引导自己的兴趣爱好，是我必须考虑的事情。

缺点9

成长的过程不会一帆风顺。在学习和生活中，由于各种主客观原因，我还是遇到了很多问题。

劣势10

当然，我在大学的学习和生活中也暴露出了很多弱点和不足，这需要我提高警惕，并在未来努力改进。

问题7:个人优缺点怎么写？如何写关于工作优缺点的自我评价:(优点)

我开朗、正直、诚实、稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考、分析和解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力和良好的团队精神。能吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

自我评价:(缺点)

1.我倾向于不同意我认为是错误的人或事，这往往会导致得罪人。虽然这是缺点，但说明你比较有主见，有一定的原则；)

2.我不擅长过多的交流，尤其是和陌生人。虽然这是缺点，但说明你交友谨慎；)

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问题8:个人缺点怎么写？很多人不喜欢正视自己的缺点和不足。很多人害怕疾病，逃避医疗，这是常识。事实上，缺点并不总是无用的。知道自己的劣势，不会让自己盲目自信自大；分析自己的劣势，才不会让自己无缘无故的自卑和沮丧。与优势分析类似，劣势可以从以下角度进行分析:

知识匮乏。我们无法想象一个什么都不懂的人能给企业带来效益。专业没学好？那就请你努力弥补。知识面窄？然后从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，但你还年轻，亡羊补牢，为时未晚。

性格弱点。一个独立的人将很难与他人默契配合，一个优柔寡断的人也很难担当起企业管理者的重任。卡内基曾经说过，人性的弱点并不可怕。关键是要有正确的认识，认真对待，想办法弥补和克服，让自己变得完美。

缺乏经验。也许你失败过很多次，却找不到成功的捷径；需要你做一项工作，之前没接触过，可见经验不足。缺乏并不可怕，我害怕的是自己还没有意识到，只是不知道如何假装明白。

问题9:简历上的优点和缺点怎么写？优点，大家可以列举十几个。你可以选择你最大的，最优秀的，最好的。关键是用人单位喜欢的优点，比如“责任心强”、“团结协作精神强”、“学习新知识的欲望强”。

对于缺点:

第一，不要太直截了当，可以模糊一点。比如:“我太自信太随和，显得软弱。”仔细想想，具体来说，这是你的弱点吗？不会吧！

第二，讲一些共性，而不是自己的主观缺失。比如，作为刚毕业的学生，你可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”，等等。

第三，讲一些不重要的缺点，比如“理论研究不够”、“基层不够”、“理论知识与实际工作还有一定差距”。

第四，性格造就的缺点也可以简单描述，比如“性格内向”、“不善言辞”。....