简历的这种布局有助于你获得面试机会。

很多人写简历都是找个模板，开始填资料。这至少有四个限制。

(1)模板中没有涉及应该表达的信息。

(2)不需要表达的信息，用模板一一列出。

(3)表达信息的顺序，希望突出的重点不理想。

(4)排版方式受模板限制。

最重要的是，你本该表达的信息量失控了。

是的，我们首先需要控制的是一份简历应该表达的信息总量。

需要向简历读者传达多少能力、经验、优势和想法？以下两点需要我们分析比较，才能更准确的传达。

(1)深入分析企业的行业特点、发展阶段、业务模式、岗位需求。

(2)认真回顾自己的过往经历、能力特点、技能优势、入职的工作思路。

在控制了信息总量后，你还是可以找个模板开始写简历的，但此时此刻，你的写作基础已经大不相同了。你开始对该表达什么，该忽略什么有了自己的独立判断。你开始修改模板的框架、排序和排版。

2.如何控制简历的长度

网上流传一句话，简历只写一页。这个说法有一定道理，但是误导了很多人。有意义的是，简历要真的短，尽量避免拖延和阅读困难。但是为了压缩页数，把本该表达的信息非常勉强地删除了，这就背离了优势呈现。

那么简历应该如何控制整体长度呢？

简洁地表达足够的信息。

简洁是指表达、用词、句式、排版简洁。

充足是指计划的信息量要安排在简历的每个角落。

简洁和充分并不矛盾。

正如我们前面提到的，简历应该让读者“看得懂”。从篇幅来看，不受字数影响，关键在于简历的可读性。我曾经有一份6页的简历，写得非常好，我认真看了。通过看这份简历，我差不多知道了那个行业的特点，以及这个职位是如何运作的。同时还有大量不到1页的简历，作者却看不完，因为里面全是空话套话，和其他简历没什么区别。“简洁充分”是简历能被读懂的保证。

3.简历要想突出自己的优势就要排序。

很多咨询简历优化的朋友都会问一个问题:怎样才能突出自己的优势？

作者的回答是:请告诉我你的优点是什么。

然后在简历的各个模块，按照表达信息的顺序，把优点放在第一位，就可以了。

如果你想更突出，那么请在多个模块中多次强调优势。

突出优势的前提是定位优势，然后控制你的信息的选择和排列，从而达到目的。