如何写Tik Tok人力资源招聘简介？

职责和成就如下:

1.根据集团业务发展需要，编制年度招聘计划和预算；

2.根据招聘结果，对招聘渠道、招聘人员数量、质量、成本进行评估，提供阶段性招聘总结；

3.及时协调汇总各事业部招聘需求，拟定招聘计划，根据各部门现有编制和人员需求申请，组织实施各项招聘活动；

4.选择合适的招牌渠道发布职位信息，收集和筛选简历，安排相关人员进行初试和复试；

5.开发、识别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，并与其保持良好的合作和发展关系，实现信息共享；

6.建立和维护集团公司的人才库，以满足集团公司的发展需要；

7.完成上级领导安排的其他工作。