简历格式排版要求

如今行业竞争激烈，一份漂亮的简历绝对是很好的敲门砖。虽然可能“一知半解”，看不起眼，但丰富的职场经验，得体的照片，一定会让人眼前一亮，心动不已。以下是我精心整理的简历格式的排版要求，欢迎大家参考，希望对你有所帮助。

在就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作付出了巨大的努力。而简历，因为承担着求职者与用人单位第一次沟通的重任，甚至拥有决定是否初次见面的权利，越来越多的求职者注重细节。好的简历能更有效地告诉看简历的人，我就是你要找的人！

这样看来，找工作就像找对象一样，第一印象尤为重要。越来越多的求职者在简历的内容、格式、色彩、创意上下足了功夫。简历要不要附上照片？应该附上什么样的照片？这个问题也引起了越来越多求职者的关注，尤其是对于应届毕业生来说，一张小小的照片几乎成了大学生求职的开始。

一些应届大学毕业生认为“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样了，竞争这么激烈。简历上的照片是‘门面’。如果我随便拍一张照片，就会失去第一印象。”

简历照片在HR心目中的地位如何？一张照片的好坏真的能决定你的未来吗？听听HR的人怎么说。

人力资源部门在筛选简历时对照片的认可度有多高？之前有媒体对高级人力资源经理做过一个调查，我得到的答案可能会让很多人失望。在HR浏览简历的几分钟内，照片最多只能获得5%的关注，甚至很多没有照片的简历也能因为内容优秀而被HR迅速识别。

更有经验的人力资源专家直接说:根本没必要在照片上浪费时间。简历照片简单大方就好。公司招人主要看求职者的知识技能，你毕业的学校和专业，你接受过什么样的培训，你参加过什么项目...如果求职者过于看重照片的作用，难免会有本末倒置的嫌疑。不是所有的公司都看重简历照片。比如，在很多“技术型”的高科技公司，在“知识密集型”的IT公司，在很多公司技术部门的招聘信息中，求职者很难找到“简历请附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占据主要位置，甚至有时候，照片还得给学历和学历让路，才不至于喧宾夺主。

照片不需要太多精力准备，不代表所有用人单位都不注重外貌。有些岗位，比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的，但这个要求不是所谓的国色天香，玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照把自己描绘成美女或帅哥，也可能引起招聘者的兴趣。毕竟，美丽总是令人向往的，但前提是你对自己的外表有绝对的自信。如果HR因为好奇而关注你，见面后却失望而归，恐怕结果会更糟。而且“诚信”二字一旦引起HR们的反感，那就得不偿失了。虽然照片在简历中的重要性不算太高，但是选择一张好的照片也能在一定程度上为简历加分。那么，简历照片的挑选需要注意什么呢？我给你整理了以下九点:

1，避免和自己形象相差太大的照片。一般要用1-6个月的近期免冠照片，能展现自己气质的照片优先，但不能有太大的差别，这样才能真实的表现自己。

2.梳一个看起来体面整洁的发型，不要把头发弄得古色古香，有爪痕。

3.如果是女生，可以画个淡妆，让人看起来更有精神，但是切记不要画烟熏妆或者浓妆。

4、服装的搭配很重要，可以选择正式的职业套装，避免过于休闲的服装。

5.充满活力和气质是非常重要的。不要抑郁和沮丧，所以在拍照的前一天晚上一定要保证充足的睡眠。

6.拍照的时候切记一定要选择正面照或者正面照。如果对方没有要求，最好不要拍全身照或者全侧面照。

7.面对镜头时，表情自然，不要生气。

8.照片尺寸以1-2寸证件照为主，或者清晰半身照也可以。

9、影楼的选择很重要，你要选择正规专业的影楼，不要去街边的照片贴或者即时拍照的地方，太随意的照片不能让HR感觉到你对所找工作的重视。

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