简历中自我评价的缺点怎么写

简历中的自我评价应该怎么写？优缺点怎么写，下面是我整理提供的相关技巧。来看看吧。

如何在简历中写好自我评价

作为一个招聘人员，每天要看几百份甚至上千份简历，能完整看完的简历很少。在我看来，简历最重要的三个部分是一般信息、工作经历和自我评价。一份高质量的简历应该言简意赅、条理清晰、目标明确、真诚诚恳，这往往需要通过自我评价来体现。

首先，没有时间看太长的自我评价。千万不要像写文章一样写自我评价！也许考生有太多的优点和想法需要表达，但一般被认为反应迟钝，漫无边际，抓不住重点。好的自我评价只需要4-8句话。

其次，在综合自我评价中要有客观的概述和主观的想法；有对过去的总结，也有对未来的规划；专业能力和性格分析。比如:十多年跨国企业人事行政工作经验(客观概述)；精通现代人力资源管理各模块的操作，具有丰富的实践经验(专业能力)；责任心强，有事业心和亲和力(性格分析)，良好的预见性，高端决策能力和优秀的管理能力；适合大型企业稳健发展的高级人力资源管理岗位(未来规划)。

第三，自我评价能反映候选人的思维和逻辑。一个完整的自我评价应该有一个明确的中心主题和清晰的逻辑顺序。整个自我评价要围绕与应聘工作相关的经验和技能来写，不重要的工作和能力可以在最后跳过或撇开。虽然自评基本都是以一、二、三、四的形式写的，但是各个评价之间也可以有逻辑关系。比如上一段的例子:“十年以上人事工作经验”可以引出下面这句话:“精通现代人力资源管理各模块操作，实践经验丰富”，两者之间存在因果关系；最后一句“适合大企业稳健发展的高层人力资源管理岗位”也是所有讨论的最后总结。

最后，良好的心态和素质是锦上添花。没有必要弄虚作假或夸大自我评价。现代招聘涉及到背景调查，所以一些背景或性格上的缺点也可以在个人评价中坦白说出来。在简历中善用敬语和谦虚会给人留下礼貌的印象，这对任何工作招聘都是加分的。

自我评价范文:

一、熟练操作质检七法，分析解决问题，可以降低公司产品的不良率，节约成本。

第二，熟悉丰田生产管理模式，高成本意识，降低成本，寻求企业的增长点。

第三，规范运营，端正工作态度，规范管理，规范运营。

4.我在系统工作了两个月，熟悉日常事务的管理，主持过两个系统的内审和外审。

倾向

自我评价范文:成熟稳重。愿意吃苦，通过自己热情积极的努力实现自己的价值，能够对生活中的事务做出合理的统筹安排。逻辑思维和判断能力强，对事情认真负责，责任心和团队意识强；自信乐观，具有一定的创新意识和创造力。

自我评价优势范文:

1.我热情开朗，友好，诚实，谦虚。吃苦耐劳，认真负责，勤奋，认真，有耐心。有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

2.我开朗、正直、诚实、稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考、分析和解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力和良好的团队精神。能吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，善于沟通，善于与人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但是人不是完美的，在某些方面还是有不足的，比如知识和社会阅历。不过我相信这些都是可以通过自己的努力来改善的，我也在朝着这个方向努力！

人无完人，有利有弊。自我评价个人缺点时，要站在招聘者的角度。你觉得面试官更关心什么？肯定不是真的想知道自己的缺点是什么，而是判断自己的缺点会不会影响到应聘的工作。正因如此，如何写好自我评价的优点和缺点，就要结合我自己的实际，避开本岗位的特点，化缺点为优点:

自我评价缺点范文:

1)我不太擅长沟通，尤其是和陌生人。虽然这是缺点，但说明你交友谨慎；)

2)我对工作比较死板，有时候容易对别人较真。这虽然是缺点，但说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则；)

3)想学什么知识或者专业，但是什么都没学到。这虽然是缺点，但说明你热爱学习，知识面广；)

4)倾向于不认同自己认为不对的人或事，往往会得罪人。虽然这是缺点，但说明你比较有主见，有一定的原则；)

5)我比较着急，有时候准确度不够。虽然这是个缺点，但说明你完成工作的速度更快。)

浅谈大学生对自身优缺点的自我评价:

以下是大学生的简短自我评价。

有扎实的专业基础，做事有条不紊，吃苦耐劳，有较强的表达和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能迅速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能认识到自己的优缺点，努力改正，不断完善自己。

我认真的学习态度、积极主动的工作作风、热情大方的待人处事原则、艰苦朴素的生活习惯，塑造了我独特的人格和人生追求，培养了我正确的人生观、世界观和价值观，使我能够乐观地面对生活和工作，取得理想的成绩。

性格开朗，谦虚活力，真诚热情，有较强的组织能力、动手能力、团队合作精神和沟通能力，有较高的技术水平和现场管理经验，能吃苦耐劳，适应各种环境并融入其中。

；