?大学毕业生就业应克服的四大心理障碍
毕业生择业的过程是一个复杂的心理变化过程。在前进的过程中,我们不得不面对巨大的阻力,面对复杂而眼花缭乱的社会,面对混乱而强大的职场,面对残酷而严峻的就业竞争。面对这重重阻力,心理落差和压力巨大。想要成功择业,没有充分的心理准备和良好的竞争状态是不行的。要做好择业心理准备,排除心理干扰,深圳中南人力资源有限公司王老师表示,毕业生需要重点克服以下心理障碍:
1.盲目自信和高胃口造成的巨大落差。
有的同学认为自己在择业上有各种优势:学习成绩优秀、政治条件好、学校品牌鲜明、专业需求强、求职机会广,于是盲目自信、择业胃口大、吹毛求疵,容易产生自满、焦虑、自大、浮躁等情绪,在面试中表现出咄咄逼人、排外的样子。众所周知,考官往往对急功近利的人很反感。这样一来,用人单位往往不需要自己的优势,用人单位也不具备工作经验等要求。最终,他们往往会因为高估自己的优势,低估自己的劣势而在求职中受挫。结果感觉生不逢时,心态一落千丈。我觉得名校从小就被上天眷顾,低了还不如死了。
案例1:想当大牌,先当小卒。
李欣,本科,大学时学的是令人羡慕的国际贸易。他曾经梦想成为像余世维一样横跨欧美、走遍世界的大牌商人。毕业后,他以为去深圳会更发达,更“与世界接轨”,于是放弃了父母的好工作,和同学一起来到了深圳。深圳的工作机会确实很多,但是找工作的人不计其数。当初,李欣和同学们竞相寻找更理想的单位。一个多月过去了,投了20多份简历。只有两个回复了。面试完了就没消息了,他们也没收到什么。面对强势的职场和眼花缭乱的招聘单位,李鑫和同学们无所适从,却又不愿意继续找下去。又一个月过去了,海浪声依旧。看到家里带的钱已经花了一半,李欣是真的着急了。找工作真的这么难吗?曾经那么被大家羡慕,父母骄傲的职业被冷落了吗?回到家里,如何面对江东的长辈?不回家,什么时候在北京漂?