投简历，看别人怎么做。

投简历，看别人怎么做。企业招聘初步判断一个人与职位是否匹配。所以，简历要突出自我特点，自我个性，突出与工作申请的契合度。大家分享一下简历，看看别人是怎么做的。

投简历，看别人怎么做。1给出了一份生动的微博简历。

近日，毕业于广外英语专业的俞伯牙因其在微博中发布的“完美简历”而走红网络。

与同样的A4简历不同，俞伯牙在微博中的简历非常生动。“我要工作！”开头题目独特，突出自己的特长。

这个棕色卷发、圆脸大眼睛、带着粉色蝴蝶结的卡通女孩讲述了她的大学生活。记者看到，简历分为求职目标、推销明信片的社会实践、英语专业兼职、参加求职计划、个人爱好五大方面。在求职目标部分，俞伯牙明确写道:“我是个好学生，想当个好演员。”为了更好地宣传自己，她还列出了自己的“十八般武艺”，比如当英语翻译、拿奖学金、当平面模特、当国际志愿者、上报纸杂志等。

俞伯牙最重要的社会实践活动是他为母校“发起”的风景明信片。在简历中，她用漫画的形式写下了自己的“创业历程”。从最初的突发奇想，到对学生购买意愿的调查，再到请六位画家帮忙画明信片，每一步都凝聚了她的心血。

启示:微博求职并不是什么新鲜事，照搬俞伯牙的经验可能不会再有这样的效果，但她还是给了我们很多启发。俞伯牙通过微博曝光了自己的个性化简历，告诉正在找工作的同学们，拿着简历满世界跑的老做法已经行不通了。现在，许多学生在学校的各种活动中非常活跃，新的想法层出不穷。这种活跃的思维也要在求职中充分发挥，如何让自己的简历脱颖而出？怎么才能生动，个性化？

启示:大学生该怎么处理工作简历？多做几个像华聪这样的版本就够了吗？职场专家说，大学生千万不要靠一份简历赢得天下。企业招聘是通过简历初步判断一个人是否与职位匹配。所以，简历要突出自我特点，自我个性，突出与工作申请的契合度。只有让人觉得应聘者与这份工作高度契合的简历才是合格的简历。比如华聪的简历做的很好，简单明了，根据不同的行业填写不同的经历，更有针对性，提高了申请成功的几率。

简历应该包括几个要素；一是学校、专业、联系方式等基本信息；第二是学校里专业学校的情况；第三是招聘者最看重的能力和特质。该部分请考生根据企业的不同需求和自身的实际情况进行填写。

一票一份精准简历。

吴芳芳的重庆大学简历很薄，只有一页，总共768个字。但就这样，她通过了华为、腾讯、联想、TCL等国内知名公司的简历关。

自9月份以来，吴芳芳一直在制作简历。第一份简历是一份表格，分为个人简介、学历、个人技能、获得的证书、学校工作经历、社会工作经历、自我评价七个部分。每块之间，有一条红色的直线作为分界线。除了个人简介和学历，每个部分只有3-4个解释。“别想糊弄面试官，写什么，我的学校工作经历和社会工作经历。每一点都用一句话概括。我的立场是什么，锻炼了什么，一目了然。”在投简历之前，她要仔细对比公司的要求和自己投的岗位，对一小部分内容进行改动，有重点。突出自己的能力。“如果投技术岗，专业课成绩和软件操作肯定更重要；如果是管理岗位，要突出相关实习经历。肯定不一样，最好对症下药。”她说。

启示:当我第一次读吴芳芳的简历时，我觉得这再简单不过了。但如果你仔细观察，你会发现里面的内容其实非常丰富。简历只是最终的呈现形式，关键在于你的大学是怎么过去的。无论简历格式如何变化，都离不开大学经历这本书。吴芳芳的成绩不是她年级里最好的。她的一个朋友成绩比她好，但是简历通过率没有她好。原因之一是她社会活动经验太少。吴芳芳也有一个同学，大学期间去日本做项目，参加很多活动，但是专业课不够优秀。吴芳芳和他一起投了三星，但他的简历失败了。他的简历包含的东西比我的多，但很多都与职位无关。

与工作申请相匹配的丰富社会经验是申请成功的关键。

投简历，看别人怎么做。2个面试小技巧会帮你面试成功。

1，多带点简历去面试，没有什么比当你被要求提供更多简历时更能显示你准备不足了。

多带点简历，可能不止一个人面试你。提前预料到这一点，准备好表现出你的正式和一丝不苟。

2.注意自己的肢体语言，尽量保持警惕，精力充沛，注意力集中在考官身上。进行眼神交流，不用说什么就能表现出对对方的兴趣。

3.最初印象和最终印象。面试的前五分钟和后五分钟是最重要的，决定了你的第一印象和离别印象，决定了考官是否欣赏你。前五分钟内积极沟通，离开时，确保自己已经被记住。

4.完整地填写公司表格——即使你已经有一份简历。即使你带了简历，很多公司也会让你填表。你愿意从头到尾填写这个表格，会传递出你是正规的，从头到尾把事情做好的信息。

5.记住，每次面试的目的都是为了被录用。你必须展示你的个性和专业能力才能得到这份工作。在面试结束时，确保你知道下一步该做什么，雇主什么时候会做出决定。

6.了解用人单位的需求，展现你对公司的价值，展现你对环境的适应能力。

7.让人感觉很好，很热情。人们喜欢雇佣容易相处并以公司为荣的人。正式而稳重，表现出你的精力和兴趣。

8.确保你有适当的技能，知道自己的优势。你是如何把自己的学历、经历、培训、薪酬与他人进行比较的？谈谈你知道如何做得很好的事情。这是你下一份工作的关键。

9.展示你努力工作和追求团体目标的能力。大部分考官都想找一个有创意，性格好，能融入群体的人。你必须通过强调你给对方带来的好处，让对方相信你在这两方面都很优秀。

10，很重要的一点就是要把你所有的优势都卖出去，包括你的技术资质，一般能力，性格优势。雇主只关心两件事:你的资历和你的个人性格。能否在以往业绩的基础上工作，适应公司文化？谈谈你性格中的积极方面，用实例告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11，给出针对性的答案和具体结果。每当你讲述自己的成绩时，举出具体的例子来说明，更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你用的方法，实施后的结果。必须有的放矢。