小米未能拿到报价回铃音。

小米的背景调查调查什么？回调法:小米这样的公司一般不会自己出面做HR，通常是聘请第三方回调公司；回调时机:一般在正式offer左右，但必须在入职前做；备份内容:学历信息、工作经历、薪资信息、证书信息、同事对组织的评价(通常包括老板、同事、下属、HR，甚至有的会调查你的合作伙伴)，主要是核对与简历信息的出入、个人基本诚信、真实薪资数字、工作业绩、团队整合等。但是因为没有入门，通常现在的背调会在你正式退出或者加入小米之后进行。信息来源:一般回音公司只提供明音，也就是说所有调查沟通的内容都会有清单发给你，只有你授权才能进行。但不排除有公司提供暗调服务，即会通过自己的渠道找到你的同事，询问你的情况。通常暗色调会告诉你有这个物品。回调问题:三方回调公司通常只客观记录受访者的调查内容，主要给你提供候选人，了解你的任期，岗位，工作表现，性格特征，是否有重大过失，查看一些必要的工作业绩数字，离职原因等等。

目前，背景调查几乎是所有大中型公司的标准。主要应对策略有:1。积极配合，认真准备公司需要的资料，第一时间传递，可能需要补充或说明的地方与对方沟通；2.注意保护自己的权利，在离职或正式离职前，一定要审查授权的内容。不允许你做你现在公司的背调。