面试礼仪的基本形式

面试礼仪的基本形式，在求职面试过程中很容易因为礼仪不当而被刷掉。如果能给面试官一个优雅大方的第一印象，面试成功的几率会大大增加。不然明明符合标准，错过工作机会就太可惜了。我将向你展示面试礼仪的基本形式。

面试礼仪的基本形式1面试礼仪-通用章节

面试中最重要的是什么？先说一张图(见上图)，从中可以看出，礼貌是最重要的。

就业指导专家强调，非语言交际的重要性不言而喻，比如服装、打扮、手势、面部表情等，都会给面试官留下深刻的第一印象。一项研究表明，一个人给别人留下的印象7%取决于文字，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。所以在面试中，恰当的运用非语言沟通技巧，会给你带来事半功倍的效果。

一、面试时站、坐、看、说的具体距离和方式

1，站立:

男士:双脚平行打开，距离10厘米左右，双手放在小腹前。

女士:双脚并拢，双手放在小腹前。

视线水平略高，气度安详稳定，表现出自信的姿态。

2.坐下:

坐在左边，身体微微前倾。

男人:双手放在膝盖前，脚跟并拢。你的膝盖可以分开一个拳头，平行放置。

女士:双手合十，双膝放平之前，双腿并拢微微倾斜，双脚并拢。

如果你坐在柔软而深的椅子上，你应该坐在最前端。

3、视线的放置:

面对面的时候，眼神可以落在对方的鼻翼之间，偶尔可以看着对方的眼睛。咨询的时候可以看着对方的眼睛。

4.对话距离:

两个人面对面坐的时候大概一个手腕长，但是面试官和面试官之间会隔着一张桌子，所以不用担心。

5.座位方法:

最好先站在客厅，等主人的安排，请地位高的人先坐下。重要的人通常坐在面对门的最里面的位置。

二、面试前要注意的两点

1，简历内容不是越多越好。

在“你的简历是什么样的？”，1-2页的简历有66%入选，28%附有“封面、封底、求职信”，29%附有“本人文档、成绩单、作品”，成为大部分求职简历的“三大件”。7%和4%分别选择了“彩色装帧、特色照片”和“图文并茂、详细全面”。

就业指导专家表示，作为个人形象、能力、素质的展示载体，很多人不知道怎么写，大多数人会选择写在每一个细节上。其实一份简历最不实用的就是“封面、封底、求职信”，既浪费时间，又浪费打印纸，其次就是附在简历上的各种证书、成绩单。一份优秀的简历，内容缩减到1-2页就够了。除非另有要求，其他都不需要。

2、职业装更容易获得好感。

职场礼仪调查结果显示，72%的受访者表示会为面试做准备，穿干净职业的衣服，17%的人表示“没什么特别的，和平常一样”，11%的人表示一定会选择“职业套装”。就业指导专家说，衣服有道理。虽然我们并没有以貌取人的意思，但是符合应聘者“气质”和工作岗位的服装，不仅能轻易获得面试官的“第一印象”，还能体现出个人对应聘者公司的认真态度，为面试加分。

三、面试后也要注意的职场礼仪

1.感谢招聘人员

去年毕业的小张告诉记者，面试结束后感谢招聘方，可以加深招聘方对你的印象，也能在一定程度上体现出自己的素质。建议为了加深招聘方对你的印象，增加求职成功的可能性，求职者最好在面试后两天内打电话或写信给招聘方表示感谢。其中，感谢电话要简短，最好不超过5分钟；感谢信也要简洁，最好不超过一页。感谢信应该提到你的名字和简要信息，重申你对公司和职位的兴趣，努力纠正你可能给招聘人员留下的坏印象，最后表达你对自己的素质能够满足公司要求的信心。

2.不宜过早查询面试结果。

求职者在面试后等待通知的时间很长。记者了解到，一些求职者为了在面试结束后尽快了解自己的面试情况，会在一两天后向公司询问结果。据相关人士透露，一般情况下，考官团会在每天面试结束后进行讨论和投票，然后送到人事部门汇总，最终确定录用人选，可能需要3到5天的时间。求职者这段时间一定要耐心等待消息，不要过早查询面试结果。一般来说，如果在面试两周后或考官承诺的通知时间到了，还没有收到对方的回复，就应该写信或打电话给招聘单位或考官，询问是否已经做出决定。

面试礼仪——公务员面试礼仪

一、面试着装

经常有考生问，正装太丑了，我不习惯穿正装，可以穿得时尚、出众或者休闲一点吗？面试不同于以往的校考，所以在着装上特别正式。一般来说，建议面试当天可以穿西装，西装革履，可以让人显得庄重。千万不要随便找一件休闲的衣服穿在身上。除了正式的款式之外，还要注意衣服的整洁和清爽。一方面是对考官的尊重。另一方面，如果考官看到你的衣服上布满了皱纹，鞋子上落满了灰尘，会大大降低你的印象，认为你是一个很浮躁不注重细节的人。

第二，礼仪和仪表

面试过程中，一定要注意自己的形象，注意自己的言行，一个不经意的动作就可能失去一次绝佳的机会。让自己有一个正确的态度，说话谦虚大方，尊重考官，面带微笑，精神饱满。进考场的时候要自然大方自信，像我们平时训练一样自然的向考官打招呼鞠躬。在椅子上坐直，尽量与考官保持面对面、目光接触的姿势。不要显得烦躁不安，不要揪头发或晃腿，也不要随意做出任何有损形象的行为，要和考官保持眼神交流。

三、回答问题时的礼仪

面试的时候不要冲动。你要听清楚考官指南，因为指南里会有很多信息，包括答题形式，答题时间，是否给纸笔，是否做一些记录。还有，不要在考官看指南的时候开始翻卷子，看题，写东西。有时候考官可能会问一些问题。这时候不能等考官把题做完或者题还没做完，就迫不及待的去答，会不稳定。你要稍加考虑后再给出答案，这样会更好，让人觉得你考虑周全了。这个回答比较成熟。当然，如果你对每个问题都思考很久，你会觉得你对这个问题不熟悉，你回答不了，或者你太谨慎，太胆小。

通常可以在看完题后，或者考官提问后，思考几秒钟，然后开始答题。在回答问题的过程中，不仅嘴巴要动，大脑也要动，一边回答一边思考下一句要说什么。回答问题的时候，坐着别动，不要在那里手舞足蹈，给人一种大气，稳重的感觉。最重要的，也是候选人最难做到的，是眼神交流。面试是人与人之间的交流，不是让你去学习或者背课文，所以和考官的眼神交流是绝对不可或缺的。你可以把这个当做工作汇报，这样可以缓解大家的紧张情绪，再次和考官进行眼神交流。

面试结束时，要站起来感谢考官，正式说“谢谢”或“再见考官”，开门关门的动作也要轻柔。总之，面试中的一举一动都可能决定你的成败，不要掉以轻心。

面试礼仪——大学生面试礼仪

一、着装礼仪

面试是我们建立面试单元的有利时机。要注意服装的颜色、款式、尺码，要与自己的年龄、气质、肤色、体型、招聘职业、职位相协调。

1，衣服

女士通常穿礼服，庄重典雅的服装让你更专业。准备一到两套正装，去不同单位面试。颜色以深色为主，浅色为辅，不排除一些亮色，但不能太花哨，也不能太活泼。剪裁得体的连衣裙，颜色合适的衬衫，让人看起来稳重、自信、大方、干练，给雇主留下值得信赖的印象。裙子的长度应该在膝盖的长度。如果是娇小型，可以在膝盖以上5CM，颜色要搭配同色系。

男人们剪头发，刮胡子，擦鞋，穿上干净整洁的衣服。

禁忌:穿便装，如拖鞋、超短裙、t恤、牛仔裤、过多的配饰、五颜六色的指甲油、长指甲、五颜六色的头发等。

2.鞋子(为了方便)

一般不超过5CM。

颜色搭配裙子，穿正装最好穿深色鞋或同色系的鞋。

如果穿凉鞋，一定要穿前面有封条的凉鞋。

有鱼嘴鞋的请不要穿丝袜。

注意:不要穿黑色丝袜，即使你是腿部模特。

3、首饰

关于袋子大小的建议:最大不能超过A4纸，只能放下编制和部分证明材料。

首饰要求:耳环最好是耳饰，避免夸张的耳饰或耳坠。除了手表，不要带太复杂的手镯。手表是展示你时间观念的最佳装饰品，金属链手表最好。

4.发饰

保持头发干净整洁。不管是长头发还是短头发，都禁止有头皮屑或者油性头发。衣服上不要留头皮屑，以免出现大波浪或夸张的颜色。

5.组成 / 弥补 / 化妆 / 编造 / 和好 / 配置 / 补考 / 铺（床）

面试前画个淡妆，适当遮盖脸上的斑点，但不要浓妆。应该是青春年少，清纯单纯的大学生身份合适！

应该避免的七种磨损

NG 1:戴帽子

虽然戴帽子很有型，也是点睛之笔，你可能会觉得绅士的帽子很正式，但事实是面试官只会觉得你是不是要去街拍，而不是认真的来面试。其次，帽子的帽檐会挡住对方的视线，相当不礼貌。

NG 2:花服

你想用不同面料和颜色的西装来彰显正式感，保持个人特色，这无可厚非，但过分抢眼的印花或颜色容易让人觉得太随意。面试时选择稳重的黑色、白色、灰色或深蓝色系比较合适。

NG 3:凉鞋

虽然今年还是热夯各种凉鞋，而且穿衬衫感觉也挺正式的，但是不要试图说“衣服这么正式，用流行的休闲鞋做个平衡”。面试官只会觉得你早上出门穿错了鞋。

NG 4:大衣披肩

大衣披肩是很多时尚人士流行的穿搭方式，但是面试的时候一定要穿！绝不！千万不要这样，即使你穿着西装外套，但是面对一个保守的面试官，他只会觉得这种打扮不够正式。

NG 5:颜色太多

如果你想靠花花绿绿的正装来决定胜负，我建议你不要在面试的时候这么做。过于花哨的配色可能会让面试官觉得眼花缭乱，不够庄重。留五颜六色的西装，直到正式入职。

NG 6:短上衣

虽然现在很流行穿正装X休闲装，但是西装里面穿短外套暴露腰腹确实不合适，还是穿上正常长度的外套比较好。

NG 7:太阳镜

最后，我们都知道外面很热，走在路上戴墨镜遮阳也不过分，但是请记得在进入面试公司的大楼前摘下来，进入公司后不要慢慢摘下来。毕竟在大厦的电梯里会不会遇到面试官还不清楚。

二、面试过程中的礼仪

1，面试等待

面试当天你必须不止是一个申请人。当你还没有在外面等的时候，不要因为太好奇或者太激动而四处走动、东张西望，这样会让你看起来很不稳定。不要在外面和别人说话或者大声打电话，会影响别人的准备和思考，也会分散房间内考生的注意力。你所要做的就是安静地坐在椅子上，以便平复你的激动或焦虑，这样你就可以在稍后以良好的心态应对面试。

2.进门

千万不要在没有告诉你的情况下进入面试室。轮到你的时候，不管门关没关，都要用食指和中指的第二指节轻敲门板，得到允许后才能进入房间。别忘了转身关门。轻点，别摔门。

3.眼睛

面对考官时，要注意保持适当的微笑，主动打招呼，不要呆头呆脑地站在那里，没有任何反应。面部表情自然，不要太严肃，也不要太胆小。眼神自然，不要左顾右盼，眨眼睛，不要直盯着考官。这是非常不礼貌的。如果同时有多个考官在场，你的眼神要照顾到所有人，并时不时的扫视全场，让大家知道你是在尊重他们。

4.坐姿

如果考官没有请你坐下，不要自言自语，就像在家里一样自然地坐下。当考官请你坐下时，说声“谢谢”，然后大方地坐下。坐姿也要注意。你应该坐在椅子的前三分之一和后三分之一之间，挺胸收腹。千万不要往后靠在椅背上，或者弯腰驼背，让人看起来很没精神，很不自信。不要跷二郎腿，不要抖腿抖腿。男生的脚比肩膀略窄，手自然放在大腿上。女生穿裙子要把膝盖并拢，多注意坐姿。

5.面试时回答

面试时，你要集中注意力，不要走神，认真听考官的每一个问题，给考官一些互动，比如适当的点头，表示你在听，已经理解。回答的时候不要玩游戏，不要神神秘秘的，不然考官会觉得你太油嘴滑舌，不诚实。如果你遇到一个你无法理解的问题，不要惊讶。可以找一些相关的话题作为切入点，慢慢开始，可能会有不错的效果。

学会理解考官表情所表达的意思。如果对方对你阐述的问题明显心不在焉或厌烦，立即停止话题，停止说话，把话语的主动权还给考官。如果考官表现出很大的兴趣，你也不要得意忘形。相反，你应该更加注意语言的用词和分寸，让人们觉得你是自信和谦虚的。

面试礼仪的基本形式2。不要迟到。

迟到会影响形象，大公司的面试往往一次要安排很多人。如果你迟到几分钟，你很可能会永远错过这家公司。

但是招聘人员是允许迟到的。这一点一定要明确，否则只要招聘人员一迟到，你的不满就会流于言语，那么招聘人员对你的第一印象就会大打折扣。请注意“前三分钟的决策原则”，所以只要你表现出一点悲伤，你就会输掉比赛。此外，招聘人员迟到也有他们的理由:

1，业务人员在招聘的时候，公司业务自然优先于招聘事宜，所以时间可能会因业务而有所延迟；

2、但之前的面试可能比预定时间长；

3.人事部门或者秘书没有协调好，这是常有的事。

还有的高管，整天和高级客户打交道，做招聘难免会有优越感，所以会对很多面试细节粗心大意，难免出错。有些人是故意要迟到的，这也是得到馅饼的一种方式，所以不要介意招聘人员迟到。记住，现在找工作的是你，不是别人求你找工作。同时也不要太在意面试官的礼仪和素养。如果他们有什么不对的地方，比如迟到，你要尽量表现得大方开朗，这往往能让坏事变好事。如前所述，面试无非是考验人际磨合能力，你得体周到的表现自然会让你受益匪浅。

1，最好提前10-15分钟到达，熟悉环境。

如果是长途旅行，你宁愿提前30分钟甚至一个小时到达。路上堵车很常见，不熟悉的地方难免迷路。但不宜早到早进，最好不要提前超过10分钟出现在面试现场，否则用人单位可能会因为手头的事情没有处理好而觉得很不方便。外企的老板经常说什么时间是什么时间，一般不会提前。当然，如果提前通知很多人来面试，早到的人可以早点面试或者在免费会议室等，那就另当别论了。对于距离较远、地理位置复杂的面试地点，不妨先走一趟，熟悉一下交通线路和地形，甚至提前搞清楚洗手间的位置，这样就能知道面试的具体地点和路上需要的时间。说到“卫生间”就不要笑了。事实上，这很重要。下面讲一个在国家机关工作的人去外企面试的故事。面试前他突然想去洗手间，但是因为对写字楼的环境不熟悉，面试前也没去过，自然想不出来是哪个门。结果撞上了消防通道，贸然按下了火灾警铃。结果整栋楼都响了，真的引起了轰动。他慌慌张张地躲了一会儿，才去上厕所。当他再次去面试的时候，已经错过了约定的时间。此时面试官已经出发去机场了。他将永远失去进入这家公司的机会。

2.抓住机会进屋

进入房间后，如果发现招聘人员正在填写最后一个人的评估表，不要打扰，表现出理解和配合。但是不要自作聪明。在招聘人员不知情的情况下等在门外是不对的。对于招聘人员来说，什么时候填评估表，写多久都是他自己的工作安排；对你来说，如果到了面试的时间，你就应该点开门。但如果招聘人员让你在门外等，那就另当别论了。这个时候，你就应该按照他的要求去做。其实有的时候，招聘人员已经填好表格，开始看自己的文件了。这时候，如果你主动在外面等，最终会是“哑巴吃黄连，有苦说不出”的结果。有人会请你进来，在屋里等着，你要听从他的安排，不要东张西望，不要碰手，不要闭眼，不要插嘴。虽然这段时间会很难熬，但是忍一忍就过去了。如果实在没事干，又有杂志看，经过允许可以看。一般来说，填写这个评估表不会花太长时间，所以没必要省下这个时间去看或者做一些事情。有经验的招聘人员会妥善处理这种尴尬局面。比如他觉得你已经等了很久了，他会建议你先看看桌面上的杂志。这个时候，即使你不想看，也不要拒绝。看不看是另一回事，但是要礼貌的接受。

其次，要有礼貌

面试官和秘书都应该有礼貌。很多人对秘书很没礼貌，觉得秘书级别低，不重要。尤其是有兼职的，看到比自己低的人就想摆个副官架子。众所周知，在外企的文化中，职级只代表分工的不同，平时大家都是平等的。当然，这不是教你拍秘书马屁，而是强调外企文化中的平等原则。虽然有些人和招聘人员处得很好，但是秘书对他很反感。当负面评论传到招聘人员耳朵里，也会对面试结果产生不利影响。不仅招聘人员，而且秘书和其他人都应该受到礼遇。这主要是修养问题，要有礼貌有礼貌。希望大家从现在开始养成习惯。如果你现在不养成习惯，那么你就会对别人太过上心。这种例子在中国很常见。每个人第一次见面都应该出示自己的头衔。一旦发现对方比自己低或者比自己小，高的一方自然就摆出一副长辈或者高人的姿态。其实这是一种非常缺乏修养的行为。在北京，这种习惯已经蔓延到各个行业，各个年龄段，所以要特别注意，从现在开始养成对每个人都有礼貌的习惯。

第三，大方得体

1，怎么礼貌的坐？

进入房间后，一切动作都要按照招聘人员的指示去做，不要生硬，也不要太谦虚。如果他请你坐下，不要客气地说你先坐，我一会儿再坐。这是不对的。大方得体很重要。作为一名招聘人员，我采访了很多人，总结了一些中国人的地域文化特征。往往是东北人太热情，尤其是东北的男同胞。你请他坐下，他不肯坐下。直到你不得不先坐下，他才坐下。外出送客时，一般感觉女士先走。有时候真的是女经理面试你。这个时候，你千万不要坚持让她先走。如果有，最多就放弃吧。因为有时候人家送你走，她却不走，所以你送她出去之后，人家还是要回来的。真麻烦！所以，与其恭敬不如从命。

2.您要喝点什么

进入房间后，当招聘人员问你喝什么或提出其他选择时，你必须给出明确的答案，这会让你看起来很有主见。最忌讳的说法是:“随便，你决定。”原因有三，一是中国人的语言习惯，二是出于你的好意，希望方便别人。第三，受父母影响，我们觉得在别人的地方喝什么吃什么都是别人给的东西，不应该直接要。其实招聘方给你的都是公司的正常支出，不要不好意思。大公司讨厌没有主见的人。这样的人在以后的合作中会带来麻烦，浪费时间，降低效率。

3.讨论约会时间

如果你想约下一次见面，有两个极端要避免:一个是太随和，说什么时间都行，会让你看起来很闲；第二种是不加考虑地快速命名一个时间。比较合适的方式是，想一会儿，再建议一两个弹性时间，不要死，让人家选择，这样给对方留有余地。即使你有五个可用时间，也不要全部说出来，会啰嗦。而且，一旦别人觉得你空闲时间太多，就会随心所欲的去约会，给你带来不便。举个例子，你去电影院看电影，如果整个电影院都是空的，那么你可能会花三分钟去找一个合适的座位。招聘人员可能也有这种心态。请先给他一两个小时。如果他觉得不合适，会马上说出他的可行时间。只要他说的时间和你的某个空闲时间重合，问题就解决了。但是如果他说的时间不够，你还不如把下一个计划扔了。

4.自然=随便？

虽然“对很多人客气并不奇怪”，但要保持自然，不能太客气，也不能太随便。不要以为美国公司很随便，美国公司也应该很有礼貌。如何掌握这个“度”？这就需要多关注外企的文化，多和你沟通。