中国电信河南分公司总经理退休年龄
中国电信对女性领导退出领导岗位的年龄规定
根据中国电信一份关于调整某集团公司党组管理的女* * *成员退出现任领导岗位年龄的通知,规定“女* * *成员年满58周岁正职、57周岁副职的,退出现任领导岗位,调任非领导职务从事特殊工作”。
但运营商财经网发现,文件并未明确女* * *人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、省公司总经理、副总经理、专业子公司团队成员。
国家规定事业单位女科级干部60岁退休。
其实之前,国家也出台过类似的规定。
2019国家有关部委下发通知,为充分发挥女领导干部和女专业技术人员的作用,主任、副主任级女干部和具有高级职称的女专业技术人员,60岁退休。通知自今年3月1日起执行。
但通知同时表示,上述具有高级职称的女干部、女专业技术人员,经本人申请,可自愿在55岁退休。
少数年满60周岁并具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按以前的有关规定执行。
通知不适用于已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,不予追溯。
但文件中也有规定,上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,本人提出申请,可自愿在55岁退休。
也就是说,机关事业单位副处级以上女干部可以选择60岁退休,也可以选择55岁退休。
三大运营商中女性领导干部并不多。
但上述新规针对的是事业单位,不是企业,三大运营商都是央企。如何实现它们?
目前三大运营商女领导干部很多,但能做到二级副职以上的不多,尤其是二级正。
运营商财经网显示,中国电信集团女性部似乎只有政企事业部总经理刘颖在负责。
中国移动部门和专业子公司女性专职领导较多,有中国移动技术部总经理王小云、客服部总经理赵方、王卓公司总经理王宏宇、中国移动金融科技公司总经理沈红群等。
中国联通女性部主要领导有客服部总经理龚颖、党群部总经理朱春艳、原宁夏联通总经理、现集团巡视组组长孙颖。
国外退休年龄规定
其实国外男女实际退休年龄是不一样的。
法国男女法定退休年龄为60岁,而实际退休年龄为59.4岁,男性为59.5岁,女性为59.4岁。工作超过40岁