被解雇的简历

对于求职者来说，在求职的过程中注定不会一帆风顺，被正常拒绝也没什么。毕竟这是双向选择，面试失败也没什么好抱怨的。认识到自己的不足，为下一次面试做准备。但是，有一些面试官不忍心直视，甚至让求职者生气。

一个程序员发布了一个关于他最近面试的故事，他的简历被面试官撕掉了。帖子里说:要去面试，花了半个小时认真填写公司的笔试题目，回答完问题，面试官就来面试了。他一进来就轻佻的说我们不招大专学历的，要走特批。我说可以退简历，上面有我的个人信息和家庭信息。他说我不能，而且上面有公司名字。我说可以把公司名字撕了给我。谁想当面试官？他站起来，直接把填好的简历和答案撕了。......

程序员进一步表示，他当场向他应聘的公司人事部门反映了情况，没想到公司竟然回复我，真是气人。在我看来，既然一个大专学历进不了公司的法眼，为什么还要叫这个程序员来面试呢？既然面试不合适，求职者拿回简历有什么问题？撕毁求职者的简历是对人的不尊重，求职者的投诉不被接受。这种公司太低级了。

也有网友表示:有这么奇葩的公司，当面撕简历？面试官太过分了。遇到他脾气不好的时候要小心，让他获得一些记忆。不合适就不要打电话要求面试！浪费求职者的时间有意思吗？

对于面试官的行为，我们只能说他的素质堪忧。楼主的披露只是暴露求职者在面试和招聘过程中受到歧视的冰山一角。为什么有些公司和面试官总喜欢贬低求职者来炫耀自己在本该公平公正的就业市场上的权利？

不知道各位网友在采访时有没有遇到过这种情况？它们是如何处理的？

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