找工作需要准备哪些资料？

找工作需要准备哪些材料？很多即将步入社会的人还不清楚找工作需要哪些准备。其实要准备的材料并不多。下面分享一下求职需要准备哪些材料的相关信息，希望对你有所帮助。

找工作需要准备哪些材料？1 1.毕业生找工作需要准备哪些材料？

(1)学院签署、学校审核盖章的毕业生推荐表；

(2)个人推荐信或求职信；

(3)加盖学院或教务处公章的报告单；

(4)各种获奖证书复印件；

(5)技能等级证书复印件等。

2.如何写求职信

有针对性地向不同的用人单位介绍自己，做到有特色，有个性。其书写格式与普通信件相同，内容主要包括以下四个方面:

(1)本人基本信息，如姓名、性别、出生日期、政治面貌、身高、学历及专业、岗位及社会实践、获奖情况、个人特长及爱好等。

(2)本人对某一职业和所应聘单位(岗位)的了解，以及在该单位工作的愿望。

(3)报考本单位(岗位)的资格和优势。

(4)提出你面试的愿望和联系方式。

注意:如果简历已经包含相关内容，就没必要重复了。

3.求职信的写作

求职信是毕业生向用人单位自我推荐的最重要的书面材料。求职信和简历在自荐的书面材料中起着不同的作用，很多简历中的具体内容不应该在求职信中重复。求职信没有固定的程序和风格，一般分为标题、题目、正文、签名四个部分。

4、简历表格的书写

一般来说，简历的内容应该包括:个人简介、学历、所学专业课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。简历的基本要求是:

(1)简历最重要最基本的要求是客观真实。掩盖或者吹嘘，最终都会暴露破绽。

(2)内容完整，富有个性，尽可能让对方对你有更全面的印象。写简历的心理状态应该是:

1争取面试；

(2)至少节省；

3杜绝被“抛”。

(3)组织清晰，标志明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，密度适当。一定要用A4标准纸。

(4)按岗位工作，针对不同的工作设计不同的内容。

5.写简历的注意事项

明确陈述你的成绩，表明你的工作态度:不要描述你过去的工作，而要提及你过去的贡献；一份简短的“成就记录”远胜于一份长长的“工作经历”。

表明你的稳定性和职业规划方向:尝试将一份短期工作包装成“两个梯子之间的休息点”，并解释它如何连接之前的两份工作，这会让你看起来“故意”离开原来的工作，尝试不同领域的经验。平时也可以花点时间在简历上安排一下自己过去的工作经历，让对方觉得你过去的经历符合现在空缺职位的需要。

不要用别扭的句子和生僻字，更不要用病句和错别字。要特别注意避免外文的拼写和语法错误，行文要准确规范。句式要简洁短小，文风要平实、冷静、严肃，以叙述和解释为主。不宜频繁引用经典和抒情评论，有时朋友可以帮你查一下。

不要按照公司的招聘广告一份一份的发简历。如果你的资历与工作要求相差甚远，就不要投简历了。仔细看完广告，觉得自己有合适的资质再投放。

不要发送附件。当你发送简历时，除非你被特别要求，否则不要一起发送你的学业成绩单、推荐信或奖励证书的复印件。如果你得到面试机会，你可以把这些材料带走。

6.怎样才能让简历更上口？

要善于写那些能彰显你个性和品质魅力的经历。

写下自己对一些相关问题的看法和态度。用人单位看了这份简历，自然会认为你是一个有思想、有见地、不跟风的人，在录用时会优先考虑。

学会横向比较。如果只是写“成绩优秀”，不如写“你的成绩在前几名”，更具体，更有分量。

善于用事实说话。比如写在哪些报刊上发表过多少篇文章比较好。

写出自己的特长。

7、电子简历的特殊要求

(1)对于纯文字的电子简历，注意设置页边距，使文字宽度在16 cm左右，这样你的简历在大多数情况下不会看起来像断行；尽量使用大字号；如果一定要让简历看起来与众不同，可以用一些星号、特殊字母、加号等隔开。

(2)有些求职者在简历上写了自己的主页。在主页上，你需要确保人事主管看不到他不想看到的内容。

(3)电子简历一般不要附上已发表的作品或论文，因为通过邮件附件传播病毒的可能性一直存在。另外，用人单位一般不会仔细阅读所附作品。

(4)不要以附件的形式发送求职简历。另外，求职者在投简历的时候要附上求职信。

(5)应聘同一家公司的不同职位时，最好发两份不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件可以自动过滤掉第二封信，避免冗余。

(6)发出求职材料后，要主动联系用人单位。如果他收不到电子简历，你可以马上重发或者给他发一份打印的。

找工作需要准备哪些材料？2求职前的准备:书面材料包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及各种证书、发表的文章、论文、成果等。

一份好的求职材料，首先应该是所有的资料完整有序，其次应该是简洁全面，突出自己的长处和重点，再次应该是布局独特，新颖有创意，让人眼前一亮。

有必要对所学知识进行系统梳理:求职前有必要对所学知识进行系统梳理。一门课程可以分为三个部分:理论知识部分、技能部分和前沿部分。

求职前要明确各门课程的结构，要知道主要专业课的重点、难点、热点。这样，当考官询问你的专业知识时，不会给你造成任何压力，反而会给你提供一个绝佳的展示自己的机会。

个人信息准备:个人信息主要包括简历、求职信及相关证明材料。简历要“简单”，说清楚你在学校期间学了什么，参加了什么活动，有什么能力就够了。没必要长篇大论。同时，简历的写作要注意真实性和针对性。

真实包括两个方面的真实:一方面，在谈自己的优点时，不要掺杂或弄虚作假，用谎言美化自己；另一方面，提到自己的缺点就是要坦诚，真诚往往更能打动人，粉饰太平只会让人产生不信任感。

为了达到更好的效果，最好每个职位都有一份简历，为用人单位量身定做，针对性的成功率自然更高。

写求职信要把握两点:

第一，你要表明你有用人单位要求的工作能力。第二，你要表现出为雇主服务的热情。根据不同单位的不同岗位，求职信的内容要有所变化，侧重点也要有所不同。

比如，国有企事业单位重视毕业生在校期间的学习和表现。如果你想申请这样的单位，你的求职信要突出你在校期间的学习成绩和获奖情况。

外企和私企看重的是个人能力和外语水平，所以你的求职信也要相应的侧重于你的外语水平和个人实践能力。让对方觉得你的经验和素质符合你被录用的职位的要求，你会更容易脱颖而出。

找工作需要准备哪些资料？3.简历。

1，正式简历；

2.电子版和文字版都要有(文字需要多打印)；

3.准备一份英文简历(有些单位用它来判断你的英语水平)；

4.求职信。

第二，证书。

第三，照片。

1，面试、笔试等场合随时需要一寸和二寸证件照；

2.一寸证件照电子图片(网上填表用)；

3.5寸或6寸个人生活照一张，生活照电子版也准备好(有的需要)；

4.手写和亲笔签名的电子图片(用于电子申请表)。

第四，衣服。

五、家电。

1，搭配黑色公文包(学生用的书包不要背)，普通电脑包也可以；

2.黑色签字笔和一个笔记本；(必须有备用的)

3.黑色和蓝色的钢笔和橡皮；

4.总是及时接听招聘单位的电话。

第六，了解用人单位的情况。

对招聘单位要有初步的印象，尽量掌握详细的信息，尤其是应聘的岗位。在面试中，你可以用自己的优势说明为什么要应聘这份工作，这样才能有的放矢。了解用人单位的基本情况，包括:

1，近期基本情况；

2、近期主要产品或经营项目；

3.人员构成；

4.用人，重视人才；

5.历史和发展背景；

6、性质、位置、福利等。

七、研究课题。