现场招聘会简历怎么投递？

最好直视招聘人员。当一个人被关注时，他通常会寻求眼神交流。招聘人员在和别人谈判的时候，肯定会在人群中看到你。眼神交流的一瞬间，他就已经决定了对你的第一印象。当你带着微笑和自信第一次和他眼神交流的时候，他一般会不理你，但是你要一直关注他。

其次，不要忽视表面上看起来被冷落的档口。有时间的话，不妨去那些人不算太多，但是提供目标岗位的摊位。投简历的时候可以和那里的招聘人员聊聊，了解一下公司的前景和工作状态，也会有意想不到的收获。因为类似职位的工作要求都差不多，所以即使你不在这家公司工作，对你接下来的求职也会有很大的帮助。

如果到达招聘会场时已经人头攒动，那就需要尽快找到自己的几个目标岗位所在的展位，选择一家可以相对快速投简历的公司，在等待的时候尽可能多的观察其他求职者和招聘者的对话，从而获得求职的有用提示。

第三，与HR的沟通技巧。

在现场招聘会上，与HR人员的沟通也是面试，甚至可能决定你能否获得面试机会。HR人员浏览简历的时候，应聘者也要不失时机的简洁介绍自己，加深用人单位对你的印象。

第四，不要问工资。

投简历前先问福利，除了给招聘方留下功利的印象，不会有什么好的影响，甚至会让招聘方直接放弃你的简历。投简历的目的是给你带来一个面试机会，所以不要让这样的问题妨碍你和面试官见面。

第五，完美告别。

徐州招聘信息

提醒:为自己向往已久的雇主或职位做一份有针对性的简历，避免使用同一份简历。