在外企找工作的一般流程是怎样的？

一般流程:猎头公司或网上投简历，通知面试，第一次见面，再次面试，最后面试，签约，录用。

通过招聘会招聘外企的情况很少。学校现场一般只招应届毕业生，社会招聘会很少。外资企业大多通过猎头公司招聘。

5无忧未来网站投简历，在外资企业招聘比较多的地方，也可以投简历到上海外服或者上海中支。很多外资驻沪办事处都是通过他们招聘的。

面试一般会进行三次。一、初级部门面试了解基本情况和技能，决定大致的任用方向。第二次，主管部门再次面试，对员工的素质进行审查和考察，通常以小组讨论的形式进行，可以充分暴露员工各方面的能力和不足。最后人事部主任面试工资待遇。

外企工作基本要求:外语好，可塑性强，有潜力。良好的团队精神，能很快融入团队。适应能力强，善于沟通。注重承诺，诚信待人，诚信做事。

外企面试基本都是面对面，一般三次，持续时间大概1个月。首先是第一次会议，人事部的第一次会议。复试是未来部门主管的面试。最后一面是人事部门，决定工资福利，报到上班的具体细节等等。