如何面试一份奶茶店的工作？求求你，3Q。

面试前要做好充分的准备，最好准备一套自我介绍，包括如何做好奶茶店的想法和思路，以及期望的薪资等等。剩下的就是要自信，面试的时候心态要好，不要着急，然后随机应变。

一般面试流程和技巧如下:

第一，求职时应先敲门，关门后鞠躬问好，然后走到职位前，感谢考官说“请坐”。环视考官，微笑。

二、介绍个人基本信息:姓名、年龄、文化程度、专业、工作经历等。，并避免博取同情，谈论个人感受。

第三，回答问题时，不要以“我”为中心，过多表达自己；有不同意见时，语气要平和，可以发表不同意见，但要避免争论；语言表达要简明扼要，避免重复、唠叨和离题。

第四，最好不要直接问工资的问题。可以委婉的说，比如:“请问，贵公司的薪酬制度和其他公司有什么不同？”当考官问到你的薪资要求时，你可以含糊的回答。

5.面试结束的时候，首先要感谢考官和公司给了我们关门前把椅子放回去鞠躬的机会。再次感谢。关上你身后的门。

六、申请后可以写感谢信(可以提醒对方)，一般在申请后2-3天。内容包括:致谢、申请的时间和流程、对工作的信心、对机会的期待等。简要表达你对工作的兴趣和信心。