人事背景调查怎么做？

1，电话调查。一般通过申请表上登记的信息联系应聘者的主管或同事，通过电话了解其过往工作经历、工作质量、离职原因等。

2.委托调查机构调查。专业的人做专业的事。如果候选人的职位非常重要，需要支付一定的预算委托第三方做背景调查。