多久前的工作经历放在简历上合适？

一位读者留言询问简历中应该写多少工作经历:作为一名去年秋天被解雇的61岁女性，我知道我的工作前景有限。我的问题是关于我简历中的工作经历部分。很小就开始工作，所有工作经历都可以追溯到1968。我担心，如果我列出这么长的工作经历，我潜在的老板可能会认为我比实际年龄大，并拒绝我的申请。我应该把我的工作经验限制在，比如说，过去的20年吗？

那么，你应该修改你的简历，只包括最近的工作经历吗？还是通过列举你这些年在行业内做过的所有工作来强调你的资历？这是杰西卡，XceptionalHR公司的创始人兼人力资源顾问。杰西卡米勒-梅雷尔说过:

大多数情况下，最好只列出你最近10年的工作经历，除非你绝对相信你之前的工作经历与你现在应聘的职位相匹配。

虽然是违法的，但是在简历评估的过程中，年龄歧视确实存在。删除大学或高中毕业之类的日期，让他们无法直接判断你的年龄。我看到了年龄歧视的逆转。一个合格的求职者很早就有工作经验，或者很早就走上了经理的岗位，但是当他遇到面试官的时候，招聘经理却被他们的年轻震惊了，甚至问他们的实际年龄。

但并不是行业经验越多越好。

通常情况下，你所有的工作经验都会让招聘经理得出结论，你的工作经验已经超过了职位的要求。即使你已经失业了，他们还是会看你的简历，因为很可能在他们的印象中，你可能会因为一个薪水更高、更适合你资历的新职位而很快离开他们公司。

结论:尽量把工作经历限制在最新的10年。你最近的职位最好与你申请的职位最相关。而且，完全有必要去掉那些无关的工作经历。你只有一页来展示你的全部，所以要有效地利用它。