发简历的时候怎么叫礼貌？
投简历如何称呼1？给对方发邮件的时候，抬头写上写招聘信息的联系人的地址。如果招聘信息中没有写人，可以用“亲爱的女士/先生”来代替。
2.不要搞错公司和大学的名字。比如“你的公司”、“你的学校”、“你的学院”、“你的公司”。
3，文字内容一定要写，而且一定要写的有针对性。
邮件开头写个称呼，要懂得尊重别人。很多人觉得你这样写Hr没关系，很好。但如果你不写，就有关系了。)
邮件正文要简洁明了，不要说很多废话。你知道hr每天都很忙，一封邮件不可能聊很久。这既是对hr的尊重，也是对自己的负责。
邮件的最后，最好写一两句感谢和祝愿的话，不要面带微笑的伸手。任何人收到别人的祝福都会更开心。这样会给你很多回答的机会。
投工作简历的注意事项1。电子邮件的主题
至于邮件的标题，如果对方在招聘时(在招聘广告中)已经说明了用哪种格式作为主题，那就尽量按照它来，因为这是它初步筛选的标准。
不要以为一个HR一天只收到几份或者几十份简历。事实上，有数百甚至数千封信申请不同的职位。如果你的标题上只写着“应聘”或“求职”或“简历”等等，可想而知你的简历受到了多少关注。所以至少要写下你应聘的职位，最好在标题中写上你的名字，这样HR才能审核你的简历。
还有一点:标题要用中文写，除非申请时要求用英文！HR每天不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，很多邮件的标题都是英文的，所以如果你用英文作为标题，很有可能会被当做垃圾邮件删除。如果你想证明你的英语水平不错，在简历上表现出来就可以了，不一定要写一篇关于这个话题的文章。而且不要用一些奇怪的符号，比如“~ ~”和“&" "#" "*”等等，道理都是一样的，都是垃圾邮件造成的。
所以一个标准的标题是:你要应聘的职位——你的名字——这个职位要求的工作地点。这样至少可以保证你的邮件可以被阅读。其实很简单:写下你想应聘的职位和你的名字就行了。如果你有明显的优势，或者丰富的工作经验，或者知名学校等等，你也可以这样写:你想应聘的职位——你的名字——8年工作经验；你想申请的职位-你的名字-XXX大学。
第二，求职者发送简历的邮箱。
首先，给用人单位发简历，要用自己的私人公共邮箱，不要用学校教育网的邮箱。其次，要多注意选择稳定可靠的电子邮件，尤其是选择免费的电子邮件。如果不稳定，对方发来的简历没有收到，或者在回复邮件的过程中信件丢失，那就太可惜了。
建议使用Gmail、雅虎等公共邮箱。再次，邮箱的ID要专业、成熟、专业。在邮箱ID的设置上，一般可以用英文名字+中文姓氏；可以用汉语拼音+数字(报名日期，生日等数字)。原则是不要看起来很傻，比如超人，littlegirl之类的。对方看到邮箱最好能马上知道你是谁。
以文字和附件形式发送简历的优缺点；发送文本形式的简历。
许多公司的电子邮件邮箱容量很小，为了防止计算机病毒的传播，许多公司的电子邮件系统不允许在电子邮件中添加附件。如果是这种情况，要么直接删除带附件的邮件，要么删除附件。正是因为这个原因，很多公司的HR要么选择163、Gmail、搜狐、雅虎等公共邮箱。接收简历时，或使用不能接收附件的公司电子邮件地址。如果是不能接收附件的公司邮箱，应聘者需要以邮件正文的形式发送简历。
发送文本简历的优势:
不用下载附件，HR可以打开邮件正文看到简历内容；
纯文本格式，便于查看，不会因为电脑没有安装某些软件而无法打开文档简历文件(如doc、pdf、excel等格式)。
用文字发送简历的缺点:
正文中简历的格式由于各种原因(如邮件编码、邮件发送转发)容易混淆，难以保证；
在文字中粘贴照片很难，也很麻烦；
附件发送简历
以附件的形式发送简历，完全可以保证简历的格式，方便HR下载打印简历。而国外大部分公司的邮箱大小和容量都是有限的，附件也是严格限制的。
发送带有附件的简历的优势:
充分保证简历格式，方便HR下载打印简历；
简历中的照片不受影响；
以附件形式发送简历的缺点:
附件很容易被公司邮箱系统拒绝和删除；
当附件较大时，邮件发送过程可能会因不稳定因素而失败；
投工作简历的时候怎么称呼有礼貌的文章？
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