CHO、CMO、CIO、CTO的缩写是什么？

人力资源总监(CHO)是现代公司中最重要、最有价值的高层管理职位之一，是CEO的战略伙伴，是核心决策层的重要成员。作为人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系，成功选拔人才，建立科学的考核激励机制，最大限度地发挥人才潜力，打造优秀团队，塑造优秀企业文化，推动组织变革创新，最终实现组织的可持续发展。

首席营销官(CMO)

CMO的全称是首席营销官(Chief Marketing Officer)，中文翻译为“首席营销官”或“首席营销官”，在国内一些企业中也称为“营销总监”或“营销总经理”。CMO往往是管理企业营销工作的最高决策者，所以这也成为了很多营销人员一生梦想并为之奋斗的终极人生目标。

CIO的英文全称是首席信息官

中文意思是首席信息官或信息主管。

CTO(首席技术官)是企业负责技术的最高负责人。这个名字在1980年代的美国开始流行。它起源于做大量研究的大公司，如通用电气、AT & amp；t，ALCOA，主要职责是将科研成果转化为可盈利的产品。在1990年代，由于计算机和软件公司的普及，许多公司给负责管理计算机系统和软件的人起了CTO的名字。有时候CTO和CIO是同一个人(尤其是在一个软件公司)，有时候CTO属于一个更精通科技的CIO。在不同领域的公司，CTO的工作性质是不同的；即使是同一个领域，工作性质也可能大相径庭。一般CTO会有以下职责:长期技术方向(战略)、短期技术方向(战术)、管理研究对公司经营活动和利润的影响、公司使用的软件等等。