事业单位公开招聘工作人员报名表怎么填，简历怎么填？

高中:哪个学校？

大学阶段:哪个学校，哪个系/学院，哪个专业？

大学——至今:哪个单位上班，没有单位写“失业”

事业单位的一些注意事项:

有下列行为之一的，给予记过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以辞退:

(一)散布损害国家声誉的言论，或者组织、参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；

(二)组织或者参加非法组织的；

(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；

(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请和奖励，经批评教育拒不改正的；

(五)违反国家民族宗教法律和政策，造成不良后果的；

(六)未经批准非法出境、取得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；

(七)携带含有依法禁止内容的图书、期刊、音像制品和电子图书入境(境)；

(八)其他违反政治纪律的行为。

扩展数据:

所谓公开招聘，是指企业向企业内外人员公开公布招聘计划，提供公平竞争的机会，选拔符合条件的人员在企业内部任职的过程。

步骤:

1.通知

在公开招聘中，广告是重要且关键的第一步。只有在合适的时间，使用合适的渠道，发布合适的广告，才能吸引到企业需要的人才来应聘。如果候选人的素质不高，或者人数太少，企业可能无法招聘到合适的候选人。

注册

要求考生在规定时间内到指定地点报名是公开招聘的第二步。根据招聘的需要，设计了相应的报名程序。最简单的报名程序是:领取报名表，填表，交表。有的需要提交补充材料，以便了解考生的一些资质；有的为了了解考生的耐心和决心，故意把报名过程复杂化。

发送通知

通知考生在规定时间内参加考试。因为公开招聘的人数往往比较多，所以要保证每个考生都能收到通知，如果需要考生反馈，就要延长通知时间。

除了以上几种招聘形式，目前比较流行的形式还有:校园招聘、网络招聘等。，这些也是公开招聘，但是有自己的特殊性。