志愿服务活动的工作计划安排
志愿服务活动工作计划1一、活动目的:
为响应团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着青年志愿者协会立足校园、服务社会的精神，我校青年志愿者协会将举办招募新青年志愿者活动。本次活动本着深化学生奉献意识、提升志愿者精神的初衷，为学生提供了一个展示自我能力、提升自身素质的平台。
二。活动描述:
1.新招募的是10的大一新生和有意加入青年志愿者队伍的各年级老同学。
2.招募过程以自愿为基本原则，参与招募的工作人员不得强迫、劝说或采用欺凌、利诱、诋毁其他协会等不正当手段招揽会员。
3.工作人员应严格遵守招聘期间的工作安排，不得在工作期间聊天、打架、玩手机或吃东西，不得迟到、早退或中途离岗。
4.活动期间，总会成员需穿正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿拖鞋。
5.在活动之前、之中和之后，负责人和所有分配任务的工作人员都应严格遵守自己的职责，在保证质量的同时完成自己的职责。在完成自己工作的前提下，要发扬志愿者团结互助的精神。大学生青年志愿者协会的招生计划。违反活动纪律者，将按照学校社团相关规定和青年志愿者协会制度进行处理。
三。活动时间:
20xx年9月16日下午15: 3019: 00。
9月17，18在16: 4019: 00。
四。活动流程
1.初步策划书编制(责任人:何、刘力丹、朱大龙)
A.宣传(负责人:刘丽丹)
(1)宣传部朱负责每幅画画一张海报。
(2)黄仁和负责写海报的人分两批制作并张贴(分别在9月3日晚和9月13日)。
(3)刘力丹在和朱的协助下，设置条幅和展板，提高活动的影响力。做一个由五部分组成的名牌。
所有宣传和准备工作应在9月5日14: 00前完成。
B.现场布置(负责人:朱大龙、明)
组织部门负责购买和准备现场预先安排的物品，完成活动资料(传单、部门职能表、报名表、现场电路、音响设备等。).
志愿服务活动工作计划安排2-活动目的
为了加深我校学生的奉献意识和友谊意识，提高我校学生的志愿者精神，为学生提供一个展示自我能力和提高自身素质的平台，我们将举办我校青年志愿者协会招募活动，希望在大一新生中招募优秀人才，为我校青年志愿者协会注入新的力量和活力，继续弘扬和传承我校青年志愿者的精神和优秀文化，使我校青年志愿者协会更快更好地发展。
2.活动单位
学校青年志愿者协会
3.活动时间和地点
时间:65438+10月23日、24日(第八周周六日)
上午7: 00-65438+下午7:00
地点:文化体育中心广场
4.宣传计划
校园海报:学校青协宣传部在活动前期设计了新颖的海报，于6月20日10张贴，注明活动时间地点。
负责人:宣传部部长:郑晶晶
副部长:王艳丽、陈建生、周洪海。
网络宣传:监察部相关人员在活动过程中收集信息(活动照片)，活动结束后整理并上传至青协博客、学校主页等网络单位。
负责人:信息监管部部长:付晓丽
副部长:吴雨桐、莫凡。
5.活动参与者
第一主办单位:主席:王、、徐刚、。
第二组织者:各部委部长
总人数:23人
不及物动词活动预算:
1.横幅有三条，长度分别为5米、5米、4米，每米5元算70元。
2.军官申请表:300份，每份0。08元，24元。
3、彩印照片15张，每张张一元。
合计:109元
七个活动流程
(一)事件发生前的具体过程:
1.组织人员讨论并拟定活动计划，明确活动内容和分工。
2.青联宣传部负责海报的制作和粘贴。
3.办公室和企划部负责向相关机构借用电线、音响、电脑、3块展板、4张桌子、8把椅子。
4.外联部负责就官员的申请表与相关赞助商联系，确保申请表的质量和数量。
(2)活动中的具体过程:
1、7: 00前，积极分子准时到达文体中心招募地点。
2.七点钟，咨询处开始向同学们介绍一些招募会员的基本程序，确保同学们清楚招募新会员的基本程序。
负责人:宋岳，校青协副主席。
3.面试负责人认真要求学生填写详细信息，确保面试过程中没有问题，顺利进行。
负责人:校青联主席:王
副主席:徐刚
4、每隔两个小时，相关人员开始宣布接纳会员的人员名单。
负责人:计划部副部长宋留霞。
5.学生来领取会员卡时，向学生介绍招募干事的相关事宜，并记录向选举干事报到的人员名单。
负责人:信息监管部部长:付晓丽
(三)活动后的具体流程:
1.活动结束后，所有人员应一起清理桌椅、电线等物品。
2.办公室应对活动进行总结并存档，以备下次活动时参考。
3.监察部负责保管本次活动的照片，并上传到青协的博客上，为以后社团的宣传工作积累素材。
八、活动中的注意事项:
1.活动期间，成员不得在没有组织内其他人员的情况下单独行动，以确保自身的人身和财产安全。
2.活动中的工作人员应服从主办方的安排，确保活动顺利进行。
3.所有积极分子在活动中应确保自己的服装和着装符合志愿者的精神，同时在活动中贯彻积极认真的工作态度和热情服务的工作理念，以体现华水青年志愿者的精神。
4.活动的参与者每次都要在规定的时间内集合，以保证活动过程的连续性。
九个后备计划
1.本应参加活动的人员因故不能参加活动，应提前通知其所在组织的相关负责人。
2.如果某种不可预测的因素导致某项活动无法按时举行，所有参与活动的人员都要服从当天活动负责人的具体安排。
志愿服务活动工作计划安排第三部分一、活动背景
秋风送爽，新学期，新气象，大一新生也开始了他们梦想中的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省市，但他们中的一些人有着相同的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。所以我们xxxx大学青年志愿者协会给大家提供了一个实现梦想的平台。
二、志愿者一起走，愿把爱传播到世界各地。
第三，招新对象
xxxx大学南校区13级全日制专科生。
第四，招聘新要求
1.有爱心，有同情心，愿意付出，不记回报的人。
2.服从安排，以集体团队利益为重。
3.积极踏实，敢想敢做，有理想的人。
动词 （verb的缩写）工字续时间
20xx 10六月12 —10十月13。
初始测试时间:待定
复试时间:待定
不及物动词举办地点
现场报名地点:第一餐厅东侧
地点:大学生活动中心(暂定)
七。活动流程
(1)宣传阶段
1.制作宣传板:宣传部负责制作宣传板，宣传我们青年志愿者的风采，并对协会进行简单介绍。
2.横幅宣传:在招募报名处悬挂“学校青年志愿者协会”内容的横幅。
3.在青联网站上传青年志愿者协会简介和招募公告。
(2)注册阶段
20xx 65438+10月12至65438+10月13在青年志愿者协会招募现场(一号餐厅东侧)报名，领取个人报名表，在招募报名结束前提交至招募报名处。逾期可于6月4日9: 00-10: 00交到大学生活动中心405室。
(3)面试阶段
1.初始测试
各部门负责人组织相关人员对报名学员进行面试，重点考察其政治思想素质、志愿服务理念、学习和工作情况。初试结束后，拟定参加复试的人员名单，将参加复试的人员名单和复试时间、地点张贴在各宿舍楼下和校园内的广告栏。
2.复试
对选出的复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持员工人数与实际情况相结合的原则，最终拟定员工人数和名单。
(4)正式就业
根据入选人员的综合表现，拟定录用人员名单，并在全校范围内公示。公示结束后，无异议者被任命为青年志愿者协会各部门见习员，试用期一个月。之后，通过考试的人将被转为正式成员。
八。相关要求
要坚持以人为本，把个人意愿与工作需要结合起来，把拟选部门与男女差异结合起来，把服务大局与学习实际结合起来，避免出现学生不满意、工作不必要、选拔不科学、挫伤学生积极性、浪费人力资源等现象。在面试过程中，要以礼待人，用恰当的语气，充分展现志愿者的风采；活动应始终坚持“公平、公正、公开”的原则。
九。活动资金
需要决定或解决
X.有关注意事项
1，活动前期的准备工作，各部门要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举办。
2.当天如遇紧急情况，所有工作人员应及时与活动负责人联系，能解决的应立即解决。
3.活动期间，未经允许不得离开。如果有急事，可以向活动负责人请假。
XI。组织单位
主办单位:xxxx共青团xxxx大学委员会
主办单位:xxxx大学青年志愿者协会
志愿服务活动工作计划4南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在团总支和系领导下，自愿从事校园、社会公益等社会服务和各类志愿服务的学生团体。工管系青年联合会自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神。通过各种志愿服务活动，不断向我校学生和社会传递青联的服务精神，同时不断发现和挖掘身边有需要的人，尽力把爱和关怀传播得更远、更深入，让更多的人感受到青联带来的温暖。在青联内部，旨在营造奉献、友爱、互助的氛围，提高每个成员的道德品质，培养大家的奉献和服务精神，提高自身能力。
金秋时节，程楠工商部门将迎来一批11充满期待和梦想的新生。他们有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光、智慧和热情。他们一定会给我们菁菁校园带来一片光明的天空，给青年工商联的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！
第一，招募新人的目的
为青年工商联注入新鲜血液，拥有足够的高素质后备力量，更有效地开展学生会工作，实现新老交替，培养壮大学生会干部队伍，保证青年联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也是对国家提出的全面提高大学生能力的素质教育的响应。除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应鼓励大学生参加学校的各种活动，积极锻炼自己，全面发展“德、智、体、美”，培养他们为学院和学生服务的服务精神。
第二，招募新的领导班子
总策划:曹敏杰，皇冠
首席执行官:陆雪飞
秘书处:吕继东、刁雪婷
宣传部:颜辉柴淑香
管理部门:丁玉生磊
外联部:范庄靖宇
三、招聘规则
(1)招募新对象
Xx新生
(2)招聘要求
1.认可学生会章程，自觉遵守学生会规章制度。
2、思想品德良好，积极主动，耐心细致，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和良好的学习成绩。
4.具有团队合作精神，能够主动向组织靠拢。
(3)招募人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在开展招聘活动前，应上报初步计划报名人数。
招募新的形式
招聘期间，应聘者将个人简历和申请表提交到指定地点报名。初筛后，各部门分别进行面试。面试结束后，理事会将讨论并最终确定可在青联各部门工作的新干事名单。
(五)招聘时间和地点
时间:65438+10月10
地点:北教学楼
第四，招聘流程
面试部分
(1)10 6月10，按照团总支安排的教室，布置桌椅，准备晚上各部门的面试。
(2)在统一教室开个短会，面试前合影。
(3)各部门根据安排在指定教室面试。
(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)②考生回答评委提问。(3)对考生某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
(5)面试具体问题根据各自部门特点自行安排，形式不限。
以下是面试阶段的要求:
(1)各部门招聘部门的工作人员熟悉本部门的面试内容，预见可能出现的问题，为面试做好充分的准备。
(2)各部门面试人员严格按照招聘要求进行面试，对每一位应聘者一视同仁，公平公正，根据自身具体情况对每一位应聘者进行面试，细心耐心。
(3)各部门面试人员应认真填写招聘面试表。
(4)时刻记住自己的身份，注意举止。
(5)面试过程中，不透露录取情况。
(6)遇有突发事件和特殊情况，及时向理事会报告，以便安排和解决。
(三)审查并确定人员名单
1.各部门相关人员根据面试成绩、招聘人数等信息和要求，初步确定各部门候选人名单，报理事会。
2.董事会审核后同意提交名单并登记。
3.宣布学生会干事名单。宣传部负责发海报。
(4)召开新学生会成立大会。
1.召开青联会员大会，理事会将组织动员和鼓励新会员，安排今年青联的工作。
2.以系为单位，由分管部长主持系内会议，详细介绍本系的特点、工作方向和职责，动员大家团结协作，更好地为广大学生服务。
动词 （verb的缩写）总结一下我院的招生情况。
注意事项:
a)各部门应根据理事会的统一安排高效开展招聘工作；
b)各部门应团结协作做好新员工招聘工作；
c)各部门要发挥自身优势，充分挖掘有能力、有潜力的新生加入部门。
志愿服务活动工作计划第五部分一、活动主题:
招募新人，爱的指挥棒！
二、活动背景:
新学期新气象。在这个秋高气爽的日子里，金垦职业技术学院因为新生的加入，显得更加活力四射。为了给同学们提供更好的锻炼和参与的机会，弘扬青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校学到更多的东西，也为了更好的开展青年志愿者协会的工作，金垦学院青年志愿者协会将开展一系列的招募工作。
三、活动的目的:
为协会招募更多的志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业中来。
四、活动时间:
20xx年9月6日至20xx年9月26日
动词 （verb的缩写）地点:
暂定南校区主入口及新生军训现场(新生填写报名信息)
东南楼111室(新生面试地点)
六、招收新人的条件:
1.所有新生都有能力为自己的行为负责；
2.具有良好的道德品质和事业心，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质回报或任何其他私利；
3.具备志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康！
七。活动流程:
(一)筹备活动
1.制作相册和视频:准备青联历年活动照片用于制作照片和视频，招聘当天展示；
2.制作招聘新人的海报。海报内容要健康向上，形式多样，充满青春活力；
3.登记表和会员信息汇总表；
4.准备面试相关事宜；
5.邀请面试官和评委。
场地准备
1)项目准备:
帐篷，桌椅，登记表，相册
人员准备:
秘书处出席，所有成员到位。
实地招聘
1)按点分配人员招聘；
2)留在接待点的人员负责登记；
3)介绍青年联合会及其活动。
面试过程
1)出席:秘书处部门出席，维护会场秩序；
2)面试开始后，主席宣布会议开始，播放PPT
3)各部门部长分别详细介绍各部门职责；
4)分组自由组合，轮流介绍自己，回答面试官的问题，面试官会做记录。
筛选人员
1)秘书处部门统计实际人数；
2)各部门部长共同筛选人员；
3)董事长最终确定合格人员名单；
4)活动部成员负责通知合格人员相关事宜。
(二)活动当天的基本流程(暂定时间)
1.早上八点，青联全体成员在南校区集合，不知道招新场地；
2.9: 00全体会员分成几个小组，分别位于招聘现场的各个岗位，为新生宣传协会工作，鼓励他们加入我们的协会；
3.让愿意加入我们协会的同学注册个人信息；
4.11: 30统计上午报名人数并整理；
5.12: 00-13: 30青联工作人员分批午餐；
6.13: 30-16: 30上午继续宣传报名工作；
7.16: 30-17: 00整理所有报名资料及名单；
8.17: 00各部门分配通知任务，负责通知面试人员。
(3)人员安排
部门
活动内容
代表
评论
规划部门
完美的策划书
广告部
招聘海报
秘书部
相册
广告部
录像
秘书部
招募新材料并准备好。
活动部门
场馆的纪律和卫生等。
八。活动中的注意事项
1.每个环节，负责人都要带头监督；
2.参加者必须准时到指定地点集合，服从组织安排。如有特殊原因不能出席，请及时通知活动负责人；
3.在招收新生的过程中注意礼仪和礼貌，给新生带来志愿者意识。
九。可供选择的事物
1.如果有坏天气和大雨，活动将被推迟。
a)根据团委指示，由秘书处部门负责人联系具体时间。
b)通知注册学生面试向后延长时间。
如果天气只是小雨，活动将照常进行。
在新的学期里，我们仍然会发挥自己的优势，不断弥补自己的不足，努力把我们的志愿服务活动每一次都做得完美。对于青联组织部这学期的工作，一般有以下几个方面:
一是加强自身建设，不断完善规章制度
外语系青年志愿者协会作为学院日益重要的组织，完善组织机构，规范管理制度，提高成员素质，加强队伍建设势在必行。在这方面，它主要开展以下工作:
1，加强对各部门的有效管理。
这学期，首先组织部有效分工，使其成员各司其职，各尽所能，同时又能齐心协力，使青联的工作得到更好的发展。
2、举办专业素质培训，适当开展小型内部活动。
为了提高全体成员的素质，增强青年志愿者协会的凝聚力，将组织一次基础志愿者知识竞赛。
二、重点发展三个群体，即老年人群体、儿童群体、公益群体。
1，老年组:
主要针对养老院、护理院、社区的老人，重点联系巢湖市社会福利院，定期走访实践基地，帮助护工照顾失能老人，整理环境卫生，与老人聊天，让他们感受到来自社会的关爱。
2.儿童组:
重点与巢湖市聋哑学校建立合作，在适当的时候联系一些学校进行教学活动。用爱点燃希望，用行动播撒阳光，让在同一片蓝天下成长的孩子获得成长的快乐。
3.公益团体:
主要在公共场所，开展一系列公益宣传活动。
三、加大宣传力度，营造氛围，突出典型。
本学期继续加强校内外宣传，提升青年志愿者的影响力和号召力。
1.在校园里，抓住机遇，加强与其他学院志愿者协会的联系，扩大我系青年志愿者协会在其他学院乃至全校的影响力。通过进一步的宣传，增加志愿服务在校园的影响力，激励更多的大学生投身志愿服务。
2.在校外，加强与其他社会志愿组织和社会媒体的联系，通过联系记者、积极投稿等方式扩大影响，唤起社会对我部青年志愿者协会和志愿服务事业的关注。
3.表彰做出积极突出贡献的志愿者，及时树立学习榜样和先锋模范，提高志愿服务意识，促进志愿工作发展。
第四，做好常规活动和常规工作。
1.多收集志愿服务信息，寻找丰富多彩的志愿服务活动，将这些常规活动进行推广，让更多的同学参与进来，有助于我们积累经验，为以后做更多更高质量的服务活动打下坚实的基础。
2.定期举办征文比赛和一些与志愿者活动密切相关的知识竞赛，提高学生的积极性。
3.做好活动方案、申请表、审批表、海报、展板等基础工作再做志愿。活动结束后，要进行总结并记录在案，保留照片等资料以备后用。