员工季度工作的自我评估
蒂希
九月即将结束。回顾这一季度的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事一起攻关的艰难，也有遇到困难和挫折时的惆怅。时光荏苒，不知不觉，充满希望的第四季度已经临近。可以说，第三季度是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键点。本季度的重要工作总结如下:
第一，虚心学习，努力工作！
(1)第三季度，自觉加强学习，虚心求教解惑，不断理清工作思路。
总结工作方法，一方面边干边学，边干边学，不断掌握方法，积累经验。
(二)注重以任务为牵引，依靠工作学习和提高，通过观察、探索、查阅资料和实践锻炼，快速完成任务。另一方面，向书本和同事请教，不断丰富知识，掌握技能。在各级领导和同事的帮助和指导下，我们不断进步，逐步摸清了工作中的基本情况，找到了突破口，抓住了工作的重点和难点。
(三)爱岗敬业，扎实工作，不怕困难，勇于挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用。
第二，围绕自己的工作，认真履行职责，突出工作重点，落实销售目标。
(1)我们主要关注干熄焦和矿热炉余热发电项目。我们去了内蒙古庆华集团的300万吨干熄焦项目，西部煤化工的1万吨干熄焦项目，于波特钢的BPRT项目，天津矿热炉项目，都是因为钢铁行业过度扩张，导致行业亏损严重。企业也在等待投资机会，所以后续项目没有进展。
(2)乌海周边水泥行业严重过剩，石灰石资源较好。15回转窑生产线已建成，后期正在建设水泥厂，导致无可追溯水泥项目，无发电项目可做。
(3)去山西太原见徐宝楼，跟进能化项目。这个项目没有资源可以利用，也是一个过时的项目。邯郸熊辉节能公司的凌炯明有很多关系，但我打电话给邯郸地区的许多钢厂，我没有得到任何有价值的项目信息，所以我们能做的很少。
(4)本季度我也去了天府水泥陈超，请了沈骏等人吃饭。在等待陈超第二次与我见面的时候，我电话联系了乔世孝。陈知道后，不高兴了，借口也没了。结果，他没能见到陈。我没有从公司的其他人那里听说最近有其他竞争对手来过。电话联系的乔先生说:他以为合同早就跟我们签了。由于水泥行业不景气，他倾向于集资方案，并让我联系陈先生。我说:我还是直接找陈吧，免得担心我们见不到乔先生。
还是免不了的。
(5)通过长林公司的介绍，结识高义钢铁煤化工公司的张先生(老板的弟弟)和集团董事长高先生，以便做好技术方案和投资经济分析，国庆节后与老板见面。具体模式还没定，还要继续加强工作。
三、主要经验和收获。
在这一个季度的工作中，我完成了一些工作，也有一些收获。总结起来，我有以下几点体会和收获:
(1)只有摆正自己的位置，努力熟悉基础业务，才能更好的适应工作。
(2)只有积极融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持良好的工作状态。
(3)只有坚持销售原则，把销售工作落实好，认真做好自己的工作，才能尽快签单。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能做好本职工作。
(5)加强与客户的沟通，做好与客户的沟通，解决客户的要求。
第四，加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
(一)开展日常反思，不断提高自己的思想认识和知识水平。
(2)经过这样紧张有序的一个季度，感觉自己的工作技能又上了一个新台阶。
每一项工作都有明确的计划和步骤，行动有方向，工作有目标，心里真的有底！基本上做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事明确，从根本上摆脱了刚参加工作时只是埋头苦干，不懂得总结经验的现象。就这样，我从无限的忙碌中走进了这个新的季度，又从无限的轻松中走出了这个季度。此外，在工作期间，我也明白了与人打交道的道理，以及良好的态度、对工作的热情及其责任感相比之下是多么重要。
偏激
1，努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；2、遵章守纪。在过去的三个月里，我在工作中不怕苦不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位的各项任务；3.团结同事，齐心协力。同事关系融洽，团结友爱，互相帮助，互相尊重；4、由于本人工作经验不足，工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作不够细致，这是我今后努力的方向。
2.进入公司以来，在同事们的关心和帮助下，我通过个人努力，不断拓宽知识面，专业工作能力有了长足的进步，积累了与工作相关的经验。
3.回顾过去的三个月，我认真学习业务培训，积极参加在职培训，全心全意以礼待人，热情服务，耐心答疑，为客户提供优质服务，通过不断的实践提高了自身素质和业务水平，成长为一名合格的销售人员。
在以后的工作和生活中，我相信通过我的努力，我一定会在以后的工作中成长为一名优秀的员工，努力成为别人学习的对象，为xx单位做出贡献。
我是一个很直爽的人，无论是做事还是做人，所以我说的都是实话，不是夸大其词。本人专业能力强，专业知识扎实。我每年都被大连医科大学评为学分优秀先进个人，在一家三甲医院实习了一年。在实习期间，我受到了老师们的好评。英语能力强，能进行一般交流。我有很强的组织能力，在校期间在班里组织了很多集体活动，得到了同学们的好评。
提索
转眼间，半年过去了。在过去的半年里，我成功地从一名学生转变为中国的移动员工。半年前，中国移动选择了我，我也选择了中国移动。从进公司的那天起，我就不断告诉自己，一定要对自己“高标准、严要求”。事实证明，在这极其充实的几个月里，我既辛苦又快乐，收获了很多。
我深有感触。更重要的是，我为自己能在这样一个快节奏、高效、充满活力和朝气的企业工作而自豪。
回顾这几个月，我主要做了以下工作:
一、2007年下半年主要工作
(1)营业厅实习
移动营业厅是移动公司直接面对客户的窗口。这里的工作人员是移动公司的一线工作人员，他们直接和客户打交道，直接代表移动的形象。在营业厅前台实习的两个多月时间里，我不仅看到了前台工作人员的认真和激情，也感受到了强烈的责任感和对公司的归属感。具体来说，我不仅对前台的业务流程有了最基本的熟悉，而且对前台工作人员的职责有了更全面深入的了解。在业务方面，除了正常的收费和办理业务外，还在接待用户、协调关系、化解矛盾、咨询和受理投诉等方面发挥着重要作用。在销售人员的工作职责方面，高水平的业务和协调能力、强烈的责任感、谦虚的工作态度、团队拼搏精神和服务热情是衡量优秀前台员工的基本标准。这些都体现了中国移动需要什么样的员工。
感性认识上升为理性认识，是认识论的进一步升华。所以在前台实习一段时间后，根据公司安排，参加了省公司第四次新员工培训。这次培训活动虽然持续时间不长，只有十天，但内容丰富，形式灵活。既有理论学习，也有拓展训练。尤其是在领导讲座中，“中国移动需要什么样的员工”的介绍让我印象深刻:1，创新意识强；2.艰苦奋斗的精神；3.追求完美；4.谦虚谨慎的态度。可见，我们移动公司的每一位员工，只有充分发挥创新的主观能动性，关注身边的点点滴滴，真正发挥自己的战斗力，才能为公司和社会做出应有的贡献。烈日下，我深入南山湖拓展训练基地，和同事们联手攻城拔寨，让我明白了团队的战斗力是战无不胜的——“只要战胜自己，就赢得了生命。”
营销经理实习
进入10月后，我们轮岗到营销中心的营销经理实习岗位。总的来说，营销中心在整个公司的经营过程中起着关键作用，起着极其重要的作用。大家平时的工作都很繁琐，很忙，但是都很有序。实习近三个月，感触良多。
1.了解营销经理的基本职责。
(1)认真学习中心每个月分解的营销任务，包括业务和服务。及时学习和掌握这些是最基本的要求之一。有很多方法，包括:
1)每天早上晨会；
2)每月的业务和服务培训会议；
3)省市公司相关电视视听会议。
(2)及时传达相关会议精神，协助和监督营业厅工作。
首先，月中会为营销经理和店长提供了最直接、最广泛的沟通舞台。通过这次会议，营销经理可以传达本月的业务指标和服务重点；其次，巡检工作是对营业厅最直接的监督，可以及时了解各个营业厅的需求；最后，每周的数据公报明确了各营业厅的进展情况，为下一步工作提供了新的动力。
(3)仔细思考并及时反馈实施过程中各时期服务重点的状况。
通过每周的服务会议，所有的参与者，包括部门主管领导，自我管理办公室的班长，市场经理等。，集思广益，充分发表意见和讨论，最终形成一些有针对性和时效性的方法和措施。
2.知道一个合格的营销经理应该具备什么。
(1)强烈的责任感
责任心是一个很重要的素质，是一个优秀的工作人员必备的素质。责任心是做事的标准之一。负责任的人总是想把事情做得更好，不负责任的人总是不认真做事。
(2)柔性导向力
引导力是政策和方案实施的有力支撑，为实现目标提供准确的方向和强大的动力。灵活的方式可以使引导效果更加明显，这是检验你的工作是否优秀的重要标准。
(3)执行力强。
执行力其实包括执行者的理解和执行的可操作性。对于一个营销人员来说，了解是最基本的，可操作性不能纸上谈兵。也就是还没做，就开始讨论出台政策的利弊和难度的大小。这不是好的工作作风，我们也绝不提倡。相反，在做的过程中，如果发现问题，及时反馈，提供可行的建议，这才是展现强大执行力的好方法。
3.认真实践营销经理的岗位。
经过师傅两个月左右的帮助，中心根据要求安排我们独立管理相关营业厅，主要负责xx、xxxx、xxxxx等营业厅的日常监管。在这个过程中，我充分实践，积极思考，发现合作大厅的日常监管工作很琐碎，对执行力和时效性的要求很高，但我能按要求认真完成。遗憾的是，市场信息的反馈仍然是我们工作中的薄弱环节。俗话说“知己知彼，百战不殆”。收集市场信息，尤其是竞争对手的信息内容，做好有效性分析，提出有针对性的方案，是最重要的环节。但由于时间有限，感觉自己在这方面的工作还不够深入，无法更有效的探索。
给出了相关的重要方法和经验。在以后的工作中，如果有机会，一定要认真弥补和提高。