员工承诺书
我于年月日被公司录用试用，试用期个月，在部里任职。为了明确我在工作期间的职责，我向公司做出如下承诺:
1.首先，我要遵守诚信。我保证我的简历和证书的复印件是真实的，正确的，没有欺诈行为，我也保证我在以前的公司没有任何违规行为或受到任何不良处罚。
2.认真遵守和执行公司的规章制度。如因本人原因(过失或故意违章操作)给公司造成经济损失或法律责任，本人愿意承担1-5倍公司所受经济损失的罚款，或承担法律责任。
3.因违反操作规程造成的职业伤害，我绝不会向公司要求任何赔偿。
4.绝不故意或过失泄露公司经营管理的秘密，以及本人职责范围内的商业秘密。
5.不得在境外公司兼职或任职，不得设立包括自己股份在内的公司，不得直接、间接或变相从事与公司相同的业务。
6.乙方不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报费用。
7.在我任职期间，如有与我业务相关的经济问题，我愿意接受公司财务部和人事行政部的调查。
八、因故离职，须提前十天书面通知人事行政部，离职前应将工作完全交接清楚，用过的物品归还，借的钱结清。如擅自离职，公司将保留要求试用期工资三倍赔偿的权利，并追究担保人连带责任。
9.如被公司证明或认为不符合录用条件，公司有权书面通知本人办理离职手续，并同意履行第七次离职交接及支付结算。
X.如果违反公司的管理规章制度和上述承诺，愿意接受公司的辞退、罚款和追偿。
Xi。离职后，不得单独或伙同他人从事任何损害公司利益和形象的行为，离职后两年内不得直接、间接或变相使用未经授权的公司品牌和资源经营任何业务；如有违反，愿承担一切法律责任。
12.保证人同意对承诺人在试用期工作期间因疏忽或故意行为造成的经济赔偿承担连带责任。
承诺:
身份证号码:
担保人:
身份证号码:
日期年月
员工的就业承诺2。恪守诚信，本人保证所提供的个人简历信息(包括本人简历、身份证、学历证、离职证明、户籍证明及相关资格证书复印件)等基本信息真实、正确、无欺诈行为。
2.我从年开始在公司工作，至今积累的工作经验是年。我离职了，和公司的劳动关系完全终止。不存在事实劳动关系，在我之前在公司工作期间不存在隐匿、盗窃、销毁、故意拖欠账款等违法行为。同时，没有违反国家法律法规的行为受到调查。3.我于上入职时，与上述单位无任何竞业限制协议，无任何职业病病史，无任何职业病倾向，无任何潜在职业病。
4.我已收到公司员工的相关规章制度，并承诺在入职后三天内认真阅读。如果有异议，我会在三天内提出。我愿意认真遵守和执行公司的规章制度。
5.保证不故意或过失泄露公司的业务、管理和技术秘密。
不及物动词保证无论什么原因离职，试用期必须提前三天，转正后必须提前三十天书面通知公司，离职前要完整清晰的交接工作，归还用过的物品，结清借的钱，扣钱。如果未经批准离职，按照公司的规章制度，你愿意接受。
7.遵守公司的工资保密制度，不向同事透露本人工资或打听他人工资。
八。如违反公司管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司的辞退、罚款及追偿。
九、离职后，不得单独或伙同他人进行任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人签名:
身份证号码:
年月日
员工录用承诺书3本人于X年X月X日加入天香果园，本人拟上岗。为了表示我的诚意和防止瑕疵，我愿意向公司做出如下承诺:
一、自愿遵守工作时间:早班:8: 00-17: 00，中班:12:00-21；
00下午14:00-23:00一天工作9小时，包括吃饭时间。月休4天，节假日根据店铺情况安排。
二、迟到、早退，每次5分钟以内扣5元，每次15分钟以内。
第二次扣工资15元，30分钟内每次扣30元。一个月迟到三次以上(含三次)，扣考勤奖100元。当月忘记打卡一次以上(含)，无合理理由迟到或早退30分钟以上(含)；未经事先请假或未经批准擅自离开工作岗位者，按旷工处理。
第三，旷工。未经请假(允许)或在假期结束时未续假而缺勤的人，
都是基于旷工。无故不上班或故意不打卡者，按旷工处理。上班时间外出办私事，一经发现，按旷工处理。当天旷工0.5-2小时内算半天，旷工2-4小时算一整天。旷工将从当天工资总额中扣除，并给予相关行政处罚。旷工一天罚款100元，旷工两天罚款200元，以此类推。旷工3天者予以辞退，公司有权扣除其工资，以补偿给公司造成的损失。(日工资=固定工资/每月天数)
四。休假:公司员工必须至少提前1个工作日休假。批准后，
只有提交给考勤主管参考才能实施。紧急情况下，确实无法提前办理请假手续的，必须在当天上班前电话或短信通知部门负责人或上级。
导协助办理请假手续，否则按旷工处理。如果员工在试用期内休事假，试用期将延长。
五、员工离职分为辞退和辞职。公司有权辞退违纪员工，经劝告、教育、警告后拒不改变的，不作任何经济补偿。有下列行为之一者，公司将予以辞退:一年内被通报批评三次者；全年连续旷工三天或五天以上的；品行不良，行为不检，屡教不改的。员工在试用期内被发现不符合录用条件的。
6.试用期员工提前三个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请，人事部门通知其在30个工作日内领取《员工离职审批表》，由当事人填写，逐级审批后进行正常工作交接。交接不清或未办理交接手续的，扣除公司经济补偿金。
七、新员工上班不到七天请假，不发工资。
八。员工自行离职处理方案:员工在30个工作日内未申报离职或擅自离职未申报的，按自行离职处理。如果员工离职，直接上级将代其填写离职单，并注明离职原因。自行离岗人员从离岗之日起按旷工处理，3天后直接辞退。直接上级离职后应立即计算相关费用，并向人事部和财务部报告，由人事部和财务部扣除其当月工资作为公司的经济补偿。
九、遵守公司工资保密制度，不得向同事透露本人工资或打听他人工资。如果违反公司的管理规章制度和上述承诺，愿意接受公司的辞退、罚款和追偿。离职后，不得单独或伙同他人做出任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人签名:XXX
身份证号码:XXX
年月日
员工录用承诺4我是xx-x有限公司的新员工，在入职前，我自愿遵守以下规定:
1.认真阅读公司员工手册，接受公司制度、技能、安全方面的培训。
2.遵守公司的人事管理制度，服从公司的任何工作分配和指示。
3.根据公司规定，本人愿意接受自录用之日起_ _ _个月的试用期，试用期内考核合格后方可正式录用。
4.试用期不符合公司要求，本人愿意在接到公司停止试用期的通知后立即离职，并且绝不提任何辞职条件，也不会要求任何经济补偿。
5.试用期满后，经过培训的新员工将为公司服务个月/年。如果新员工在服务期内提出离职，公司应补偿其相关技能的培训费。
承诺:身份证号码
承诺时间:
员工的就业承诺。我于年月日加入公司/部门，为了明确我在工作中的职责和职业道德，我向公司做出如下承诺:
1.本人保证入职时个人资料及相关证明真实有效，并经医院相关系统检查。本人无职业病病史，无职业病倾向，无潜伏性职业病。
2.本人已与原工作单位解除劳动关系，不存在劳动或经济纠纷等相关事宜，不存在竞业限制。
按照制度约定，如果原单位追究我的相关责任，与公司无关，给公司带来的损失由我承担。
三。本人已学习并明确公司的规章制度和岗位职责，并将严格遵守和执行各项制度；如有违反，我愿意接受公司的相关处罚，如有违法，我愿意承担法律责任。
4.任职期间，不在外兼职，严格遵守公司规定的作息时间。因工作需要，服从加班安排，接受岗位调配。。
5.自觉维护公司荣誉，不利用职务之便从事营私舞弊、泄露窥探薪酬、伪造或盗用公司印章文件等不正当手段从事其他活动。
不及物动词自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财产，不无故侵吞或损坏公司财产，愿意接受公司的调查处理与本人发生的相关业务费用。
7.遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将任何公司资料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散布不利于公司的言论，更不做诋毁公司的事情，自觉维护公司声誉。
八、在工作时间必须穿戴公司提供的工作服和其他劳保用品，并保证整洁；如果中途辞职，需要上交已经发放的劳保用品。如果你丢失了它们，你将按照价格得到补偿。
九、个人意见或建议，确保逐级反映；当反映的意见或建议得不到解决或采纳时，确保以书面形式向上级反映。如果真的需要当面反映，确保在工作结束后进行。
X.本人因故申请辞职时，将提前一个月向公司书面报告，并办理相关交接手续。如果擅自离职，我愿意拿走我没有拿到的所有工资福利作为违约金。
11.离职后，不得单独或与他人联合从事任何损害公司利益和形象的行为，不得未经许可直接、间接或变相使用公司品牌和资源的任何业务；如有违反，愿承担一切法律责任。
以上承诺是我真实愿望的反映。
承诺:
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员工承诺书6承诺书上海海瑞企业管理服务有限公司:
我很荣幸成为上海海瑞企业管理服务有限公司的一员。
作为团队的一员，认真阅读并自觉遵守不限于员工手册、安全操作、薪资制度的所有条款。
度、保密规定、竞业禁止等规章制度，以及用人信息、规章制度的真实性
本系统的签署做出如下郑重承诺:
(1)文件送达地址(以下任何地址均为文件送达的准确地址):
①户籍地址:
②临时地址:
③紧急联系人:地址:
联系人:
(2)恢复工作时间
我从，2000年开始工作，至今累计工作年限是年。我可以
提供劳动手册、社会保险缴纳登记、个人所得税缴纳证明或其他公开
信实信息，如果本人无法提供上述材料，公司可以按照五天带薪年假的标准进行核查。
设置。
(3)竞业禁止和职业病史
当我于2000年加入公司时，我与前雇主没有竞业禁止协议。
定，并在入职前接受相关医院的体检，在之前单位的工作流程中没有职务。
无职业病史，无职业病倾向，无职业病潜伏条件。
(四)存在劳动关系且表现不佳的
我于2000年月日离职(以辞职证明为准)，我的雇主已经完全终止了我的工作。
关系，不存在任何劳动关系的事实，也不存在之前单位工作期间的隐性盗窃。
存在破坏、故意违约等违法行为，没有违反国家法律法规的备案。
(5)信息提供
个人简历材料(包括工作简历、劳动手册、身份证明、户籍/暂住地地址、学历、本岗位所需资格证书、解除以前劳动关系证明等。)及本人根据录用要求提交的其他基本信息是真实有效的。
(六)资料提供的期限和责任限制。
由于以下原因之一，导致公司无法在10天内正常办理录用手续，由此产生的一切后果由本人承担。同时，本人自愿接受公司辞退，不支付任何补偿，但需支付实际工作时间，不限于以下原因:
□未按公司规定的时间签订劳动合同；
□本人愿意不签劳动合同；
□本人愿意不按政策和公司规定缴纳相关社会保险。
(7)八岗试用期
公司和我约定的试用期是个月。在试用期内，如果公司觉得我不符合录用条件，我愿意毫无疑问地接受立即辞退。
(8)工作纪律
如果没有公司安排我加班，我也没有书面申请加班，我就自动延长工作时间，这是我自愿延长工作时间。任何请假我都会提前书面申请，绝对不会迟到早退旷工。如果有，我自愿接受公司的处理。
(九)劳动报酬
我靠自己的努力获得报酬，接受公司对我岗位的安排，不会和任何人谈论或透露我的工资收入。每个月领完工资都会去查一下工资收入，有疑惑。
我马上提出来。
(10)辞职程序
无论什么原因导致我与公司解除或终止劳动关系，我都会做好交接工作，不会有过激行为。
我将遵守上述承诺。如有虚假意思表示，公司将与我解除劳动关系，不要求任何补偿，本人愿意承担由此造成的一切经济和法律责任！
承诺日期:承诺人(签名、指纹):
该员工已接受吉林省xx工程机械有限公司的聘用，我自愿向公司郑重承诺:
1.遵守国家和地方的法律法规，服从公司的工作安排和指示。
二、严守公司商业秘密；如违反公司制度，给公司造成经济损失或名誉损害，愿意接受公司或法律法规，承担责任。
3.如果我在合同到期前因故必须离职，我愿意按照双方在劳动合同中约定的提前日期尽快申请辞职，并在公司同意的情况下完成交接后离职，否则我愿意按照公司的规定接受处罚并承担法律责任。
四、公司的重要技术和重要资源或其他重要秘密，或公司根据合同对对方负有保密义务，严格保守，不得用于从事损害我公司利益的事情，也不得利用这些资源或商业秘密投靠竞争对手或自行成立类似公司。
5.不从事或帮助他人从事与本公司有竞争关系的业务；不利用职务或工作之便侵占公司利益。
6.在公司任职期间，我必须遵守公司制定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与我的岗位相应的保密职责。在公司的保密规章制度没有规定或不明确的情况下，他们也应以谨慎和诚实的方式采取任何必要和合理的措施来保护他们在任职期间所知道或掌握的属于公司或第三方但公司承诺保密的任何技术秘密或其他商业秘密信息，以维护其机密性。
八、对于属于公司或属于第三方但公司承诺保密的技术秘密和其他商业秘密信息，离职后仍负有同样的保密义务和不得擅自使用相关秘密信息的义务，无论其因何离职。离职后的保密义务期限为自离职之日起3年内。我承认公司在向员工支付工资时已经考虑了离职后的保密义务，因此员工离职时无需再支付保密费。
9.员工承诺，在公司任职期间，未经公司事先同意，不在与公司生产经营类似产品或提供类似服务的其他企业、事业单位和社会团体中担任任何职务。
10.员工因工作需要必须持有或保管的所有文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、仪器等形式的载体，无论这些秘密信息是否具有商业价值，均归公司所有。
11.当员工辞职或公司要求辞退时，员工应归还所有属于公司的财产，包括所有记录公司秘密信息的载体。
12.本合同提及的技术秘密包括但不限于:技术方案、营销设计、管理方案、配方、工艺图纸、技术指标、计算机软件、数据库、公司记录等。本承诺书提及的其他商业秘密包括但不限于:客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料等。
十三。我在公司任职期间，如有下列行为，公司有权追究我的责任:
1.误导客户:向客户提供虚假信息或误导性宣传说明，或曲解规则和售后规则，或擅自修改或变更合同或信息，擅自篡改或曲解产品说明书内容，夸大或作出虚假承诺，向客户隐瞒风险事实，不当影响客户意向选择；
2.代客户签字:在合同和各种正式文件中，以及公司要求客户本人签字的其他相关资料中，不是客户本人签字、代客户签字或指使他人代客户签字；
3.以公司名义修改或变更合同条款，签署、变更或取消任何合同或款项；
4.提供虚假客户信息，如虚假学历、虚假身份证明、虚假担保、隐瞒或伪造等；
5.参与商业欺诈:擅自以甲方名义与客户签订、修改或变更合同条款或签订补充合同；勾结客户欺骗公司。
员工承诺书8为了明确我在工作期间的职责和职业道德，我向公司做出承诺。
1.本人保证入职时个人资料及相关证明真实有效，并经医院相关系统检查。本人无职业病病史，无职业病倾向，无潜伏性职业病。
2.本人已与原工作单位解除劳动关系，不存在劳动或经济纠纷等相关事项，不存在竞业限制协议。如果原工作单位追究我的相关责任，与公司无关，给公司带来的损失由我承担。
三。本人已学习并明确公司的规章制度和岗位职责，并将严格遵守和执行各项制度；如有违反，愿意接受公司的相关处罚，愿意承担法律责任。
4.任职期间，不在外兼职，严格遵守公司规定的作息时间。因工作需要，服从加班安排，接受岗位调配。。
5.自觉维护公司荣誉，不利用职务之便从事贪污、泄露和窥探薪酬、伪造或盗用公司印章文件等不正当手段从事其他活动。
不及物动词自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财产，不无故侵吞或损坏公司财产，愿意接受公司的调查处理与本人发生的相关业务费用。
7.遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将任何公司资料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散布不利于公司的言论，更不做诋毁公司的事情，自觉维护公司声誉。
八、在工作时间必须穿戴公司提供的工作服和其他劳保用品，并保证整洁；如果中途辞职，需要上交已经发放的劳保用品。如果你丢失了它们，你将按照价格得到补偿。
九、个人意见或建议，确保逐级反映；当反映的意见或建议得不到解决或采纳时，确保以书面形式向上级反映。如果真的需要当面反映，确保在工作结束后进行。
X.本人因故申请辞职时，将提前一个月向公司书面报告，并办理相关交接手续。如果擅自离职，我愿意拿走我没有拿到的所有工资福利作为违约金。11.离职后，不得单独或与他人联合从事任何损害公司利益和形象的行为，不得未经许可直接、间接或变相使用公司品牌和资源的任何业务；如有违反，愿承担一切法律责任。以上承诺是我真实愿望的反映。
承诺:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工雇佣信9 1。我承诺遵守公司的工资保密规定，不向他人透露我的工资或打听他人的工资；如有违反，公司可以视情节轻重给我罚款。
2.本人已经知道应当在本承诺书签署之日起7日内办理个人在原单位的社会保险关系；如为北京市社会保险和公积金新参保人员，还应在本承诺书签署之日起7日内，向人力资源部提交本承诺书附件一所列材料；如因个人原因耽误办理社会保险和公积金，由此造成的一切不良后果由本人承担。对此我毫不怀疑。
3.我承诺遵守公司的工资保密规定，不向他人透露我的工资或打听他人的工资；如有违反，公司将视情节轻重给予本人罚款、降级或解除劳动合同等行政处分。
4.我承诺在入职后及时(最迟不超过入职后60天)将个人档案移交给公司。我承认，档案的备案是双方劳动合同签订生效的必要条件，是双方约定的条件。如果我入职后没有将人事档案转入公司，根据公司制度和本承诺书，我承认公司有权不与我签订劳动合同，也有权不为我办理社会保险和住房公积金。
承诺:
时间:
描述:
1.人力资源部负责将此承诺书归档。
2.承诺人加入公司前一年内更换的企业，应遵守第1、2条。
员工录用信10我是xx-x有限公司的新员工，入职前自愿遵守以下规定:
1.认真阅读员工手册，接受企业制度、技能、安全方面的培训。
2.遵守企业的人事管理制度，服从企业的任何工作分配和指令。
3.本人愿意按照企业规定，自录用之日起接受_ _ _个月的试用期，试用期内考核合格后方可正式录用。
4.试用期不符合企业要求，他愿意在接到企业停止试用期的通知后立即离职，绝不提任何辞职条件，也不会要求任何经济补偿。
5.试用期满后，经过培训的新员工将为企业服务个月/年。如果新员工在服务期内提出离职，公司应补偿其相关技能的培训费。承诺:身份证号码
承诺时间: