肯德基面试(自我介绍)

1，自我介绍一下？

2.对肯德基的理解？？

3.你未来五年的计划是什么？？

4.你为什么想加入肯德基？？

面试时，面试官会向应聘者提问，应聘者的回答会成为面试官考虑是否录取他的重要依据。对于考生来说，了解这些问题背后的“猫腻”非常重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了梳理，并给出了相应的答题思路和参考答案。读者不需要太在意分析的细节。关键是要从这些分析中“悟出”面试的规律和答题的思维方式，做到“活学活用”。？

问题1:“请介绍一下你自己”

思维:1，这是面试的必答题。2.介绍内容要和简历一致。3.在表达上尽量口语化。4、直奔主题，不要说无关、无用的内容。5.组织要清晰，层次要明确。6.最好是提前以单词的形式背下来。？

问题2:“谈谈你的家庭”

思考:1，情境对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。2.简单列出家庭人口。3、应强调温馨和谐的家庭氛围。4.需要强调的是，父母重视自己的教育。5.强调每个家庭成员的良好状况是恰当的。6.强调家庭成员对他们工作的支持是恰当的。7、应该强调自己对家庭的责任感。？

问题3:“你有什么爱好吗？”？

思维:1。爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。2.最好不要说自己没有爱好。3.不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。4.最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。5.最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。

问题4:“你最崇拜谁？”？

思维:1。最欣赏的人在一定程度上能反映应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。2，说自己不崇拜任何人是不合适的。3.崇拜自己是不合适的。4.崇拜一个虚幻的或未知的人是不合适的。5.崇拜一个明显有负面形象的人是不合适的。6.你欣赏的每个人最好和你应聘的工作有关系。7.最好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己。？

问题5:“你的座右铭是什么？”？

思维:1。座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2，不宜说医生引起不良联想的那些格言。3.说那些太抽象的格言是不合适的。4.格言不宜说得太长。5.座右铭应该最好地反映它自己的一条格言。

肯德基面试技巧一:首先着装得体，因为肯德基属于餐厅类型。如果你的衣服不整洁，影响了顾客的食欲，这样可以吗？

肯德基面试技巧二:注意保持微笑，这是销售人员最基本的常识，让顾客看到你像春天一样温暖！

肯德基面试技巧三:有礼貌。中国是一个礼仪之邦。在肯德基面试或者任何场合都要对别人有礼貌，从小学习。

肯德基面试技巧四:表现亲和力，让面试官觉得你看起来很亲切，那么他们也觉得你会对顾客很亲切！

肯德基面试技巧五:善于表达和沟通，这就需要你在面试前多做一些准备工作，比如把你的朋友当成面试官，练习你的口才。面试的时候一定要放松。如果你紧张，你可能会在语言表达上出错！

肯德基面试技巧6:展现你的团队合作能力。你可以谈谈你在以前的工作中是如何与同事共事的。如果是应届毕业生，可以在班里或者学生会里说说自己的组织能力。...