任简历

12分50题

有数值推理，图形问题，小学计算题。

我相信南大学生的智商一定很容易解决。

另一个是性格倾向测试。

勾掉你认为自己是什么样的人，一些形容词。

你觉得你在别人眼里是什么样的人？一些形容词。

通过所填的性格形容词做出三条性格曲线。

这样才能知道自己的性格是否适合岗位的要求。

所以也许性格曲线比智力逻辑测试更重要。

作为一个刚考上马士基，只有一年工作经验的小弟，希望这篇文章对那些想进马士基的朋友有所帮助...

首先，请允许我自我介绍一下:我弟弟去年毕业于上海交通大学。毕业后来到青岛在一家意大利独资公司从事研发工作，英语六级、三级。

看到马士基的招聘广告后，小弟蠢蠢欲动，因为业内人士都知道这是世界航运业的翘楚，也是青岛的知名外企。还好他们给了我一个笔试的机会，接下来就是准备、面试、等待、继续准备的痛苦循环。第一轮是笔试，先是情商测试，两页，时间不限，主要是别人对自己的评价和自己对别人的评价；然后是智商测试，10分钟50题；

第二轮是汉译英和英译中两篇文章，限时30分钟，然后部门负责人用英文面试，大概15分钟；

第三轮是部门经理面试，是丹麦外国人，主要用英语问一些问题，15分钟左右；

第四轮是人力资源主管面试。先填一份就业审批表，然后用中文问一些乱七八糟的问题，大概半个小时；

全程去了三次流亭，每次面试完第二天给你解答。淘汰比例大概是几百份简历，第一轮50人左右，然后是10人，最后两个人。最后弟弟幸运的坚持到了最后(虽然51job说招几个人，其实他们告诉我只需要一个)。

整个过程中，在最后一轮之前，我并不担心自己会被淘汰，因为我一开始并没有申请这个职位，他们觉得我合适，就让我面对这个。但是上一轮我以为人事测评只是走个形式，结果被淘汰了...

希望各位小哥哥小姐姐都能成功！！！

马士基笔试

我参加了马士基公司的笔试，据说难度极高，工资也不高。真的很有意思，这家外企的老板可能是日本人，因为我觉得日本人会对员工很苛刻。如果你这次通过了笔试，你将不得不参加三次面试才能被选中。

在面试现场，一群人慕名而来。一开始被告知赶紧上厕所，一个半小时后要考试。还要通知手机静音或者关机。大家坐下后，人事经理问我们是否知道面试的职位。其实70%的人都不知道。然后她介绍了十几分钟，告诉大家对职位不感兴趣的可以离开。我当然不感兴趣，但我对她的试题很感兴趣。我应该留下来看看。这时候一个人的手机响了，被人嘲讽，就像在学校被老师骂一样。

笔试分为四个部分:英文简历填写15分钟，汉英翻译15分钟，测试50题12分钟，PI测试不限时间。

要求很严格。她说要开始才能开始写，停了就要马上停，否则就请她出考场。

前两个随便填的，这不是我来的原因。

第三个环节，她又开始说话了，来来回回说了n遍，叫她开始，她才能看完发下来的卷子。但刚一开炮，还是有个女的立马打开了，于是一场指责又开始了。她恶狠狠地说:滚出去！我们不是说过吗？我打不开。刚才我问你懂不懂，你点头说懂。女人走了。有很多人苦笑，因为他们觉得这就像对待一个小学生一样，但是那个女的也像个小学生，但是她虽然没长脑子，也没必要用这么强势的态度吧？

然后我开始做。这些问题只不过是简单的计算和图形排列，与公务员的问题相似。我突然没了兴趣。做了40多题，时间到了。一开始我以为最多做30题，以为有什么秘诀。哈哈，

不知道下面的PI是什么，就一页，没看清楚题目。看看下面这一堆关于个人评价的选项，几乎都是勾选的，就像心理测试一样。花了两分钟。大家好像都坐腻了，都跑了。

忘了一件事，之前来过这个公司笔试的人不能再去了，她会把你踢出去，好像在说如果你上次笔试被淘汰了，就再也不要你了。

马士基马士基的面试技巧，我们来看看同学们亲身经历的面试都用到了哪些面试技巧:早上和东区的同学拼车，居然让出租车司机绕了一圈，一个多小时才到文怡酒店。

交通不是很堵的情况下票价居然是59元！！愤怒。几乎迟到了。

然后进去写。

两部分。

人格测试的第一部分，两页。第一页是从一堆话里选出别人对你的评价。允许多选。

第二页是从一堆单词中选出自己对自己的评价。允许多选。这部分共10分钟。

第二部分是12分钟做50题。

有数学题，找规律，常识题，图形题，逻辑推理题等等。

考完试我发现只要大家都做不完-。-乙

然后就结束了一堆学院派的人走71路转55路回学校。

笔试的时候和一堆人走在一起更好玩。一堆人一起开车，一起在车上聊天。太棒了。如果得到马士基的面试，我一定去恒隆鄙视毕马威。我要去毕马威的办公室。

发泄一下笔试拒绝我的公司。哼。

但是马士基的问题比较变态，难度跨度大。很多数学题我一看就跳过。

是的。如果我的一些同学全部做题，基本都会做40题左右。

酱紫。

马士基笔试试题

在这一部分，请将下面这段话翻译成

中国人。(15分钟)

旧的旅行条件和当今大多数旅行的新条件

完全相反。因为在过去的旅行中，骑马或步行，你

你旅行时看到了这个国家。你停留的许多地方都是为了

休息，或者因为夜幕已经降临，你在晚上什么也看不见。下面的

因此，一个明智的旅行者可能会日复一日地

一天，慢慢地，确实，但看到一些东西，学习什么

他走过一个国家，与那里的人们交谈。但是在新的

系统，他被关在他的政党和许多其他政党在一个紧密的

公共汽车玻璃窗，并通过灰尘旋转，如果它是尘土飞扬的，或者如果它

正在下雨，根据安排，不可能与人民对话

几乎不可能看到那个国家是什么。

在这一部分，请将下列句子翻译成

英语。(10分钟)

1)你能告诉我你的名字怎么拼写吗？

抱歉，我不太明白你的意思。

3)我们再确认一下我们的约定点。

4)请澄清这一观点。

5)我不能马上做决定。

第三部分，方向:对于这一部分，请完整回答以下问题

英语句子。(15分钟)

你最大的成功是什么？或者你超出自己预期的情况是什么？

tions？为什么？

第四部分，指导:请将国际贸易术语表翻译成

有适当描述的中文。(可选)

1船期表

2采购佣金

3离岸价

马士基面试(转)

首先，最让同学们感兴趣的是马士基(马士基物流)公司的一份试卷。马士基每年录取的申请人数比例为1: 1000，高淘汰率让能进马士基的人成为神话。由于笔试者不用做任何准备，既不准备英语，也不回答“你为什么想加入我们公司”或“你有什么特长”等问题，因此广为流传的“另类”试题仍然吸引了大量参与者。这种题目绝对不公开，试卷当场收回。据说马士基每年都会用这个测试，所以绝对保密。

根据做过试题的同学，笔试分为性格测试和快速智力问答两部分。所谓性格测试，就是从善良、果断、热情、勇敢、孤独、激情等描述你性格的词语中，勾出符合你对自己的评价和朋友对你的评价的词语。不要以为挑点赞美的话就一定能过去。公司会把你的期权输入电脑做出个人发展曲线，从中可以看出某人的发展潜力和长期竞争力。二是快速智力竞猜，要求在12分钟内回答50道题，而且这些题都是最简单的智力测试题，比如“2，4，8，16一串数字，根据规律下一个应该是什么”，连小学生都会做。关键是时间。看12分钟最多能做到。

全球领先的物流公司马士基物流，每次招聘都要经过一个笔杆子，然后面试。据说他的笔姿有题库，每次都会拿问题考考生。刚笔试回来，分享给大家。试题分为两部分，文字题和逻辑题。性格题基本都是人才测评题，一张纸的两面，题目不同，选项是一样的！所以申请人一定要慎重！不需要什么技巧，没有好坏之分，老老实实回答就好。可怜我，没有认真看题目，所以答的不好。题目是这样的。正面话题是:“别人眼中的你是怎样的？”然后很多形容词。负面话题:选择的还是那堆形容词！一模一样！只是标题:“你想成为什么？”这两个问题很难区分，一定要小心！逻辑题和智商题一样累，包括计算和推理。题量巨大，时间10分钟，不可能完成！只有马士基的招聘系统会根据你的四个回答和类型来分析你的人才类型和能力，从而确定你是否适合公司。还是那句话，你回答多少题，你有多熟练，都不重要，重要的是按照他们的标准，你适不适合。总的来说，细心是关键，其他什么都不能准备。

马士基笔试由逻辑(部分题目类似gre/gmat)和性格测试两部分组成。以上测试是中文的。逻辑考试时长12分钟，要求尽量多做题，保证一定的准确性。当然，很少有人在规定时间内做完所有的题。性格测试相对容易。另外，考前需要加一张申请表。

只有通过笔试，才有面试的可能。

面试一般有三轮:一是你未来的同事，二是部门经理，三是公司经理。当然，每个分支可能会根据情况有所不同。

面试会涉及一些专业问题，英语照常考。

马士基有著名的MISE培训，但是名额有限。

马士基考试最重要的是性格测试，就是你做“你认为别人如何评价你”和“你如何评价自己”两个部分。在做这些事情的时候，大多数人会选择看起来很美的词语，比如活泼、正直、诚实的赞美词。如果这些你都选了，很可惜你基本没希望了(当然也不是绝对)。如果你在选择的时候能多考虑一下(发“你认为别人如何评价你”和“你如何评价自己”这两个问题有一个时间差，栏目里的项目完全一样，大部分人第二次选的词会和第一次选的词差不多)，选择一些卑鄙、叛逆等等贬义词，那么恭喜你通过了笔试中最重要的一关，只要其他三个部分。基本上可以获得面试，忘了说马士基的面试只是走个形式，只要通过笔试。不要太紧张，只要不是太坏太蠢，一般都会通过，然后就可以在它漂亮的办公室里每天过着机器一样的生活。哈哈！还有，在马士基，美线和LCL的客服是最累的，其他都还可以，只要你够细心。

智商测试好像一共50题，做40多题很容易。我确定是对的(其实我坐车去深圳的时候就晕了，或者我还能做的更多)，这样看来智商测试还是不难的。我觉得只要性格测试题没有矛盾，别人就应该少选择对你的评论(要求)。我是根据实际情况做的。然后我回了广州，第二周就收到了通知。接到通知后，我在电话里用英语面试了大概五六分钟。可能我觉得还可以，就通知我去面试了。于是坐了两个多小时的大巴到了深圳，在那里被一个HR问了大概十分钟的问题。然后她说她没有问题了，另一个人想采访我。然后一个小姑娘(我觉得她不小了，她说她是去年来马士基的)过来采访了我大概十五分钟。我不是HR的人。我很不专业。以后可能是同事。这三十分钟花了我两三百块钱。两天后，我接到电话通知我去参加最后的面试。这次是坐公交到罗湖火车站，然后坐12路公交车。因为太困了，我在公交车上睡着了。只要两个站的公交车最后都到了梅林总站。我不得不再次头晕目眩地坐回去。之后另一个HR说再考一次智商题，比第一次难一点。我估计我只答对了35道题。这些测试的准确性和数量，似乎和以后的起薪有点关系。考完五六分钟，HR通知我，有个经理要面试我。中国来的人，被他用英语拷问了大概四十分钟。然后第二天打电话来谈工资。马士基的HR真的很嚣张，态度和其他所有企业都不一样。就是特别没耐心，特别坏。我们一谈工资就生气问清楚，说你这么多问题。好像问不出一个明确的问题。看到马士基态度不好，我完全同意。马士基的工资不高，就是同行业平均水平略高。没有我想象的那么好。我估计700元+250元+600元+300元=1852元。这应该是基本生活费。太悲伤了。你到底想不想去？！

关于笔试，性取向很重要。马士基的工作风格很硬朗，尽量选择体现自信、开朗、外向、坚强、追求完美的词语。那么你周围人的看法就会反过来。最好尽量少选，选一些不相关的，比如“轻松”“稳定”之类的。面试的时候一定要明确，直接回答你问的问题。但也要注意尽可能提供对自己有利的相关信息，即使人家不问。

船东总有一个固定的工资标准，你要超得很高，他是不会同意的。福利方面，马士基有社保、医保、住房补贴(如果有外地户口，每个月直接按工资发放)。面试的问题无非就是自我评价，职业理想，离职原因，来这里求职。你觉得你能做好申请工作吗？

但我申请这份工作还是有些发言权的。

起初，这是一个逻辑和性格测试，有点像行政能力测试，我同学在菲达的笔试也是如此。

两篇论文，一篇12分钟。题目很简单。第一个没说完，主要是比我们早进去五分钟的几个人聊完了，吵得我对他们喊:闭嘴！第二篇，我放松了，大概9分钟就写完了。

性格测试全填了，1分钟搞定。

据说过了关笔试还可以，更重要的是PI。

几天后，我会见了西兰和日志，以及财务经理。聊的很狂，忘了问什么问题，不过和网上流传的面试过程差不多。自信很重要！

吃完面，三个经理问我有没有问题。我说马士基怎么发音，然后LOG的经理说，哦，我没考口语~我又自我介绍了一下，他们问了一些问题之类的~

然后下一面是部门负责人。我在西兰，那是行动组和CUS组的组长。都不错，但是问题很细。我被面试了半个小时。

几天后，我去经理的小房间谈合同和工资。

我们公司很稳定，很少招人。我被招募是因为一个人跳船离开了。

工作压力大，事情繁琐，中午只休息一个小时。我是新来的，每天从早到晚走，一般不需要加班。周末周日不加班。

一般晚上加班超过8点，打车费(50以内)和饭费(50以内)都可以报销。

另外我觉得我们的态度还可以，至少我在做本地服务的时候接电话的时候很有礼貌。只是有些客户，尤其是大客户，态度不好。

我们不会拖延签发提单。

至于楼上的一些攻击，说我们公司态度不好。我觉得有时候可能是工作量太大，人手不够。经常有两个座机同时响，手机响，其中一个还提示另一个电话进来。

还有一个原因，就是我们公司大部分业务都是FOB，客户不需要太担心。

PS:从船公司的规模和实力来看，马士基确实是最大的，无论是柜数、船数还是年出货量。

我还是喜欢马士基。我不看学历证书，只看能力。每周五你必须整天说英语。事实上，这份工作使用更多的书面英语，包括电脑，电话等。没想到笔试通过了，还得了高分。对了，能进马士基是个奇迹。一千个人投简历只会录取一个。当然除了那种低级职位。一开始是电话里用英语采访。之后什么时候通知笔试？笔试会刷绝大多数人。我什么都没想，就随身带了两本书，一个四级，一个毕业证。真是初生牛犊不怕虎。笔试很简单。我给你两张纸，都是形容词，描述性格，聪明，果断。一张纸要你勾上别人对你的期望，一张纸要你勾上对自己的评价。这两个形容词相似。你觉得挑挑拣拣还不够，他会用你勾的东西在电脑里做一个关于你能力和发展价值的曲线。这些考题有几套，绝对保密。每次都用同样的东西。有些人可能通不过解宝、飞利浦和戴尔的试题。另外还有一个测试，要求你12分钟做题。题目都是小学数学，也有英语同义词和逻辑推理。看你的正确率很简单，好像一共60题。我只回答了40多个问题，是时候了。没想到就这么过去了。后来打电话让我再考一次，说是上次船务部，这次招了个物流公司，再给我。我在网上查了资料，发现马士基是世界上最大的航运公司。那时，我的英语很差。现在我好多了。第一次面试是和团队经理。我印象非常深刻，但我开始在英语方面做得很好。后来让我用英语介绍自己的优缺点。我慌了。我不知道用中文说什么，更不用说用英语了。犹豫了几句。之后等不到复试通知，落选了。