金的主要经历

金项伯

金,实战管理专家,营销专家,工商管理硕士。历任双汇集团、华源集团等知名公司人力资源总监、营销副总裁、总经理。著有管理学著作《职业化——职场第一法则》、《管理水论》、《问中国人的良心》、《新营销与百万国民福利》一文。

中文名:金

国籍:中国。

职业:管理专家、营销专家

毕业学校:北京对外经济贸易大学

代表作:治水论,问国人良知。

培训班

员工发展类别:专业员工

营销类:金牌销售综合管理类:赢在管理,赢在沟通——中层培训,非人力资源经理人力资源管理。

人力资源类:百万国民福利-户籍、社保、档案、洞察人心-招聘技巧。

一些顾客

1,房地产行业:神龙集团、万科地产、京润地产、金色网络、远洲装饰;

2.医疗行业:四通药业、西塞医疗、永脉保健;

3.石油行业:中石化、和康科技、昆仑集团、中石油;

4.快速消费品:养乐多、俄罗斯格瓦斯、利宾饮品;

5.制造业:上海联合汽车厂、丰田汽车公司、Robo公司;

6.IT行业:联想集团、新仲达大学、旬邑电子、蓝色星际等。

教学风格

“千师教人求真,千师学做人”——概念新颖,内容生动,案例丰富,讲解深入浅出。即学即用,学即实用,真正做到了学即训,训即演。

培训证人

“听了金老师的培训,学习变得快乐,进步变得自然”——神龙集团人力资源部经理李。

“培训现场的热情,从学员培训后的表现就能看出来。”——养乐多管理部杨主任。

“你听到的永远是你想要的。”——上海联合电机厂总经理潘。

轮廓

1977出生于2月6日,中国,B型血,实战型管理专家,营销专家。让两家公司成为行业冠军。

在企业任职期间,金先生参加了上百次的学术和实践培训,花费了大量的精力和财力。由于知识和技能的丰富补充,迅速促进了个人知识和工作业绩的增长,一直是企业中最年轻的人,职位最高,收入更多。

曾经带领两家新公司成为行业冠军。从商业模式、销售运营、管理团队、员工培训、管理制度等诸多方面,结合自身的理论和实践能力,新公司最终在较短的时间内发展成为行业第一。

金老师凭借多年的企业实践经验,破茧而出,化迂腐为卓越,凝聚了一套独特的教育培训手段,以实效为根本,以易用为宗旨,坚持学生第一的导向。培训课程受到了大多数学生的欢迎。每次培训结束后,将对未命名学员的满意率进行调查,未达到90%满意率者不收费。

性格资质

教育背景:北京对外经济贸易大学工商管理硕士。

简历:历任双汇集团、华源集团、盛德集团、Reclut等知名公司首席人力资源官、销售副总裁、事业部总经理、总经理。

专业技能

商业模式、营销策划、销售管理、团队建设、员工发展。

个人语录

成功的法则:心中有阳光,勤奋可以弥补。

失败法则:心比天高,手比脚臭。

告诫:要尊重他人而不伤害自己,提倡互利共生,谨防损人不利己,避免损人不利己。

致富说:穷人都是懒的,不是懒就是懒。

找回自我:如果你没有出生,你是谁,出生时你是谁?傲慢和刻薄容易迷失自我。

管理的定义:管理就是建立团队,制定规则。

推销员定义:石头上有裂缝,人也有缺点。销售就是发现客户的短板,并有效弥补。

人际关系:你认识谁很重要,但谁认识你更重要。

缘分篇:如果你觉得缘分不公平,那就抓紧冲过去;受够了罪,幸福就会到来。

作品列表

《职业化:纵横职场的第一法则》一书概要;

这是一本独特的书。它不谈学术但提供理论指导,不谈灵感但能启迪心智。它不是一个操作过程,但可以直接用于工作。这不是一个浪漫的小学,但可以引人入胜。

这是一本平民的书。是专门为员工写的,虽然有很多职业经理人需要学习。我把类似的书分为两类:一类是励志说教类的,让人热血沸腾,蠢蠢欲动,却不知道往哪个方向努力,勇于碰壁的结果就是失去信心;另一种过于学术化、理论化,内容教条化、僵化,难以理解和操作,难以消化吸收。鉴于此,本书化繁为简,隐喻幽默,强调理论与实践相结合,推理与证明融为一体,即学即用。

这是一本操作手册。很多老板、经理给员工的培训,通常是讲企业理念、背景、文化,然后读规章制度;还有更多渴望进步的员工,却找不到老师。他们一毕业就在单位就职,发展的路上难免走弯路。所以我要写一本书,让人们知道发生了什么,发生了什么。尤其是在过去上百场同主题的培训中,我从很多学员热切的眼神中感受到,有更多的员工在为之奋斗。于是两年前,我就着手把讲座的精华变成一本书,补上了很多经典的管理理论和方法,还采访了一些精英人士来丰富内容。当然,就像一首歌被文字包裹,如果只看歌词的目的,效果会比现场演唱差很多。但是,相对于传播带来的好处,更多人的好处还是可以弥补它带来的缺点的。

文章

治水,问中国人良心,新营销,百万国民福利。

录像

中层管理培训,专业人员和金牌销售。

嗜好

长跑,滑翔伞,公路旅行,儿童救援。

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