后备干部推荐信[三]

#简历#简介后备干部选拔制度是我国党政领导干部选拔任用制度的重要组成部分。要成为后备干部,首先要靠自己的努力。以下为后备干部推荐信,仅供参考!

蒂希

尊敬的校领导:

我叫xx,男,汉族,1999年xx月出生。我是中共党员,受过xx教育。我是xx县高级语文教师,三好教师,优秀教师,模范教师。我目前在xx教书,从xx开始担任XX学校的主任。

通过学习《xx县校级后备干部选拔培养管理办法》文件精神,本人完全符合副校级后备干部选拔条件。本着不断进取,追求理想的宗旨,在此自荐参加副校级后备干部选拔。通过自查文件精神,主要基于以下优点:

第一,年龄优势。年轻意味着奋进,意味着激情。我三十多岁,正处于人生的黄金时期。我完全走出了工作之初的懵懂和浮躁,更加成熟稳重。为此,会比别人更从容淡定;为此,会比别人更有热情和冲劲;为此,我希望在我的人生蓝图上写下更坚实的一笔。

第二,业务优势。作为一名工作近20年的教育工作者,多年来一直处于教学一线,掌握了较为先进的教育教学理念,积累了丰富的课堂教学经验,课堂教学水平较高。参加过多次校、区、县、市级教学竞赛和课堂教学展示活动,都取得了优异的成绩,为学校赢得了荣誉,也得到了领导和同事的一致认可。工作期间,先后担任学科教研组长、少先队大队辅导员、教导处副处长、副校长、资料室主任。本人曾分管学校安全、德育、教育等工作,熟悉学校各个部门的管理,积累了一定的管理经验。

第三,风格优势。我有很强的职业精神。工作认真负责,一丝不苟,勤奋刻苦;实事求是,廉洁自律。为人正直,与人和睦相处,是我的处事风格,也是我个人的行为准则。

如果有幸被组织选拔为副校级后备干部候选人,我将努力做到以下几个方面:

一个是以“三个服从”严格要求自己。即情感服从原则,主观服从客观,个体服从集体。服务不误,主动不越位,和谐开放;当好领导的参谋,多向领导汇报。坚持“上面领导分忧,下面同事服务”的原则。把为领导、同事、学生服务作为工作的出发点和落脚点。做到工作围绕中心,服务围绕领导,协调围绕大家,使工作目标更加明确,重点更加突出。

二是抓好学习,强化素质。我们应该以身作则,团结合作。不断加强自己的专业学习和政治素养,提高自己的综合素质和驾驭本职工作的能力。随着教育信息化的不断发展,我们需要在保证能够熟练完成现有业务的同时,增强工作的积极性、主动性和预见性,提前学习一些未来可能用到的知识和技能,未雨绸缪。

第三是创新意识。“创新是一个民族的灵魂。没有创新,就没有活力”。在具体工作中,要实现工作方式和工作内容的创新,不断提高工作效率。

亲爱的校领导,投身工作是我的人生信条,献身教育是我永恒的追求。如果这次选拔成功,我会努力实现自己的承诺和目标;如果选择失败,我永远不会灰心。我会更加努力,为下一次选拔积累更多的经验。

最后,我用一副对联结束了我的推荐。第一部分是“胜不骄,败不馁”,第二部分是“输了也无怨无悔,无意留也不留云”,批评了“与时俱进”。

真诚期待认可!

我在此传达

欢迎

演讲者:XXX

时间:XXXX XX年XX月XX日

偏激

各位领导:

首先感谢公司领导给我们提供了这样一个竞争的机会,感谢同事们对我工作的信任和支持。本人XXX,男,中共党员,本科学历,出生于1972年2月,现年38岁。集团客户部客户经理,从事营销工作11年。维护管理了党政军银行酒店19客户,客户收入逐年稳步增长,多次圆满完成客户电路、电话等组网、升级改造等重大项目的谈判协调工作。在多年的营销工作中,先后获得辽宁分公司小灵通业务销售能手、辽宁分公司宽带营销冠军、辽宁网通大客户服务之星、辽宁网通典型营销案例大赛三等奖、辽宁联通融合业务竞赛营销售之星等称号。2010年5月,辽宁联通在大连举办的“电网清单营销管理实战”竞赛中获得个人销售一等奖。2010 12.27被中国联通授予劳动模范。

这次竞聘后备干部,既是一次展示自己、认识自己的机会,也是一次相互学习、相互交流的机会。我清楚地意识到,做一个合格的客户经理不容易,做一个部门的* * *更不容易。不仅要有拼搏精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,还需要有良好的人际沟通能力。之所以要自荐做公司后备干部,是因为我觉得自己完全能胜任这份工作。因为我认为我有以下优点:

我为人正直,有良好的修养和完美的工作作风。要做一个好领导,首先要做一个好人。

现在的营销其实主要是关系营销。本人在XXXX分行客户部工作12年,熟悉葫芦岛的地理环境,熟悉党政军银行等单位的领导和工作人员。我坚信,通过我的努力,我一定能够协调好与各单位的关系,将联通的业务向纵深发展。

我对工作充满热情。我将把我的热情投入到我的工作中,通过上一层楼来提高公司的业绩。

如果能取得公司领导和同志们的信任,在以后的工作中,我将有幸被选为处级干部。我将在以下三个方面协助部门领导:

第一,探索发展。小平同志曾经说过:“发展是硬道理。”要从发展入手,拓宽销售渠道,加大宣传力度。首先,找出中国联通和其他电信运营商的优势和劣势,扬长避短发展我们的业务。个人认为:联通目前的优势是全业务运营商,可以利用全业务优势为客户设置综合语音。这样才能扩大用户群,让联通在市场竞争中始终立于不败之地。其次,通过我在XXXX的人际网络,可以和各单位的领导和工作人员一一沟通,一个一个的推进和突破,争取大部分企事业单位的领导和工作人员成为我们联通公司的忠实客户。

第二,提高服务水平。树立以客户为中心,全心全意为客户服务的经营理念。通过对人员的定期培训,提高业务人员的服务意识,转变服务理念,提升公司形象,努力让每一位客户开心满意。另外,重大投诉要处理好。每一次投诉都是对我们工作的监督和鞭策,必须按照公司的制度在规定时间内处理,不得回避和推诿。给客户一个满意的答复。

第三,加强内部管理。没有科学的管理,企业就不会有生机和活力。因此,必须加强部门内部管理,进一步完善规章制度和培训计划,加强纪律监督,定期组织学习和培训,提高全体工作人员的专业水平。让每一个员工都守纪律,形象良好,谈吐温和,为联通塑造更完美的形象,让我们部门成为一个更团结更有战斗力的群体。

空谈误国,实干兴邦。我没有什么豪言壮语。但我知道事业如山,我也知道自己还有很多不足。但我相信,在公司领导和同事的帮助、支持和配合下,我有信心、有能力做好每一项工作。

坦率地说,我关心这次比赛的结果,并渴望参加成功。但是我更注重参与的过程,因为对我来说,参与的过程有时候可能比结果更重要。我不认为我成功与否会改变我对事业的坚持,更不会改变我对领导和同志们的尊重和热爱。

“给我一个机会,我会还你的。太精彩了!”这是我永恒的信念,也是这个自荐的承诺。祝我们葫芦岛联通的明天更好!

演讲者:XXX

时间:XXXX XX年XX月XX日

提索

亲爱的女士们,先生们:你好!

你知道为什么你应该在女士和先生面前表现出尊重吗?我的感觉告诉我,合众人寿保险有限公司是一家很棒的公司。自从我读了《联合的起源》、《理念的基石》、《联合是什么》、《分裂与生长》之后,我的感觉一直在重复。这是一家伟大的公司。“何忠是一个起点,肩负着打造中国民族保险品牌的重任。做一个优秀的企业,打造品牌,是我们每个人义不容辞的责任,这也是对股东负责,对公司负责,对自己负责,对社会负责的具体体现。”这是一个伟大的公司所能表现出来的责任信念。请告诉我如何加入这个伟大的公司。让我告诉你一件有趣的事。昨天下午13: 48,贵公司的傅小姐给我发了一条短信,说我在网上提交的简历已经通过了筛选。请带上我的简历参加周四21下午13: 30的面试。我回短信确认了。过了一会儿,傅小姐又打电话来确认并说明情况,让我大吃一惊。傅小姐工作认真负责,一丝不苟。也许这就是你们公司文化和教育的结果,让我觉得这又是一家伟大的公司。我很高兴加入贵公司。我求职的意图是储备干部。我已经仔细阅读了工作职责和资格。老实说,我目前的能力还没有达到岗位职责和资格的要求,但我有信心经过你们的航海训练后,我能达到岗位职责的要求。我来帮你分析一下用我的坏处和好处。我叫何方舒,再过五个月零三天就十八岁了。本人将于明年6月中专毕业,就读于广州白云工商高级技工学校,专业为模具设计与数控技术。现在已经开始实习阶段,正在找工作。我没有工作经验,真诚希望加入贵公司。

首先,分析一下用我的坏处:

对保险服务没有清晰的认识,也没有工作经验。我需要经过一段时间的财务和人力投入培训才能上岗。

第二,领导和同事入职后需要花时间进行教育和经验分享,才能达到成熟优秀的工作状态,而达到这种状态至少需要几个月的时间。好处如下:

第一,学习能力处于年轻状态,对新知识的接受和分析还不错。经过培训和教育,我有信心能胜任这份工作。

第二,你的努力可以得到回报。教育和培训给我带来了忠诚、奉献和努力,为何忠的发展贡献了我的力量。这不正是你想要的吗?

第三,我有一颗感恩的心,我诚实,我能思考,我善于倾听。真诚渴望加入联合人寿,能为联合人寿工作是我的荣幸。谢谢你为我做的一切,

亲爱的女士们先生们,你们刚刚度过了生命中的几分钟,这对我个人来说非常重要。谢谢你的几分钟。我希望这几分钟能给你带来快乐的一天。

演讲者:XXX

时间:XXXX XX年XX月XX日