word格式的简历
时光飞逝。不经意间,很多朋友会开始寻找新的工作机会。是时候为自己写一份简历了。相信写简历是很多人头疼的事情。以下是我的word格式简历,欢迎大家学习和参考。希望对你有帮助。
word格式简历1 word格式简历/html/kongbaijianlibiaoxiazai/下载Word格式简历第二步/方法
1,用word表格做简历,尽量用制表符和圆点对齐,尽量不用空格找。
2.两页简历就够了。中英文在内容和格式上都必须完全对比。在外企英语先于汉语,如果投资国企则相反。
3.个人信息:最上面,是姓名和联系方式(电话、手机、邮箱、地址、邮编),健康和个人元素全部豁免。
4.教育背景:除非有特殊需要,否则还是少说为好。学校,时间,地点,院系,学位就够了。必要的话加上GPA,排名,课程,研究方向,具体看不同公司。
5、获奖经历:主要是奖学金,挑最大最新写的,三四项就够了,要注明获奖年份和地点。
6、工作经验:最重要!工作经历有两种,一种是实习,一种是兼职。注意区别。应该写的是:时间,公司,地点,职位,职责。责任要写在文章里,每次经历不要超过三个责任。总共不超过3次工作经历。对于你来说,这些经历对于不同的公司应该有不同的顺序或者内容,建议你多关注一下这个。
7.其他信息:包括个人能力、个人爱好、自我评价等。这其中,你要想好简历的自我评价,HR会更加重视。
个人简介
姓名:性别:
出生地:生日:
毕业学校:专业:
毕业时间:政治观点:
电话号码:电子邮件:
目标位置
[填写您的目标职位]
教育描述
[插入学校名称]
[填写完成日期]
[列出获得的学位、奖励和成就]
商业经验
[填写职位][填写公司名称]
[填写开始日期][填写结束日期]
[列出工作职责]
技能专长
[列出技能]
自我评估
据悉,贵公司正在招聘文案策划人员。在校期间一直担任宣传部部长,工作认真负责,多次被评为“文艺活动积极分子”。我参加过几次社会实践。丰富的实践经验培养了我较强的团队合作能力和适应能力。我诚实、稳重、踏实,对工作也很执着。通过自我评估,我能胜任这个职位。
word格式的简历3名称:
性别:女
户籍:汕头
现居地:广州
政治观点:党员
教育背景:
教育:学士学位
学院:广州财经大学
专业:会计专业
专业课:会计学、宏观(微观)经济学、财务会计、管理会计、货币银行学、管理学。
技能和证书:会计从业证书,初级会计职称
语言技能:英语四级、六级
精通日常口语交流,良好的读写能力
相关工作经验:
单位:广东东城会计师事务所20xx.07-20xx.08
职位:助理法官
职责:起草审计文件并归档完成的审计报告。
熟悉整个审计流程,接触各种财务会计方法。
协助事务所会计师进行社保审计、业务年报审计、外汇年检审计等。
负责发票和收据的管理,负责团队成员购买备件的报销。
特长和爱好:喜欢看书,每周坚持浏览新闻和各种网站,尤其是财经新闻,对国内外财经事务了解透彻。
word格式的简历4人才类型:一般求职
职位:行政/人事:主管/专员,
工作年限:7职称:无职称。
月薪要求:XX - 3500希望在广州工作。
工作经历:
公司名称:珠海* *离合器有限公司日期:XX-01 ~ XX-04。
公司性质:外商独资行业:机械制造及设备
职位:人事团队领导
工作描述:
1,负责部门基础管理、计划管理、人员安排、跨部门沟通;
2.制定人力资源战略规划,建立适合公司发展的人力资源政策和程序,并监督执行和改进;编制年度人力资源成本预算,评估人力资源成本;
3.组织制定、实施和完善公司人力资源管理制度;
4.制定年度和月度招聘计划、招聘程序,进行初步面试和筛选,做好各部门协调工作,安排面试人员,跟进面试人员的落实情况;
5.建立公司年度培训体系,制定月度培训计划并跟踪实施,对新员工进行岗前培训,有iso体系审核经验。
6.处理社会保障福利(包括合同管理和工伤报告);
7.办理公司增资、企业变更、各种证照年审、公司领导护照、通行证等相关事宜;
8.根据公司对绩效管理的要求,协助部门主管收集整理各部门的绩效考核项目,跟踪各部门的绩效实施过程;
9.负责员工档案管理和人力资源系统更新;
10,协助组织公司各类聚会、聚餐、旅游等活动;
离职原因:
学历
毕业学校:珠海广播电视大学
最高学历:大专毕业日期:XX-01-01
专业:行政管理第二专业:计算机及应用。
培训经历:开始日期,结束日期,年份,学校(机构)获得专门行业证书编号。
1999-09 XX-06广州水产学院计算机及应用专业毕业证书
XX-12 XX-01珠海广播电视大学行政管理文凭
语言能力
外语:英语一般。
普通话水平:一般粤语水平:一般。
工作能力和其他专业知识
语言能力:普通话流利,粤语流利,英语一般。
计算机能力:高级
详细电脑技能:熟练使用办公操作软件,能够处理图片,制作幻灯片,处理数据。
其他技能:熟悉人力资源管理的事务性工作。
熟悉国家劳动法,能够独立处理人事争议。
熟悉企业的招聘流程和各种招聘渠道
熟悉电脑操作办公软件及相关人事管理软件。
熟悉政府程序和相关法规
详细介绍自己
1,对人和组织的变化敏感,沟通、协调、推动能力强。
2、高度的敬业精神,积极乐观的工作态度。
3.优秀的品行和职业素养,较强的事业心和责任感,工作原则性强。
4、工作细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和。
5.学习能力和责任心强,有上进心和上进心。
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