写简历太谦虚，会失去面试机会吗？

这个不好判断。因为这取决于面试你的老板。虽然谦虚是指知道自己优势的边界，不刻意抬高自己的能力和价值，坦然接受边界内的事物，对边界外的事物保持豁达、谨慎、学习的态度，给人以不卑不亢、自信、平和的印象。但这在面试中是行不通的。简历太谦虚不好。这样不会让看到你简历的人对你有太多印象。我都不会理你。这样，你就会错过一次面试。简历是第一个给别人留下印象的东西。如果不把握面试的机会，那投简历还有什么意义？所以写简历的时候，不需要太谦虚。只要是客观事实，真正存在的，都可以解释清楚，让HR看到你身上的闪光点。

面试是在极短的时间内展示自己的机会，面试官过分的谦虚只会导致考官对你的理解缺乏信心。但是太霸道也不好。怎么说呢？最好是不卑不亢的。身边有真实的案例。我们在面试培训的时候，有一个候选人非常咄咄逼人，气势汹汹。大家想等真正面试的时候，肯定会磕磕碰碰的。结果他们的面试分数特别高。面试中最重要的是表现出自信、积极的精神面貌、扎实的理论基础、缜密的逻辑思维和基本的风度。

最后面试的都是阅人无数的高级干部。在他们心目中，我们都是不成熟的孩子。即使我们表现出一些过度自信和谦虚，他们自然也会宽容，他们会欣赏这个候选人，认为这是自信的表现。没有考官比孩子更谦虚的会计了。相反，考生本来就缺乏知识储备和逻辑能力。过分的谦虚会显得诺诺被动，影响正常思维的表达。三分钟的采访谁会理解你的谦虚？