周简历

在一起时间不长的同事说，我舍不得你走。人是感情动物，一个月不长，但也不短。两个陌生人之间建立或培养某种东西就够了。我笑着对同事说，你要习惯。工作就是这样。办完辞职手续，就到了下班时间，他们还在忙着工作。我说了声“缘分再见”，拉开座位准备离开。

我不是那种会随意跳槽的人，但是我实习以来做了四份工作。

在广州的实习工作也在朝着自己定下的目标前进。公司在新投资的写字楼里，每次上班都能看到不远处高耸的腰肢。楼下广场种了很多桃树等植物，几分钟内有广州图书馆和博物馆。工作环境还不错。可能是因为知道自己会早走，刚入职就和同事关系淡了，没有刻意建立一些人脉。再加上同事都是IT闷骚男，没有建立感情基础的可能。唯一的意外是，在我离开的前一个月，我突然喜欢上了一个高大的广东男生。我觉得干净利落地离开公司有点束缚。那时候喜欢的感觉和初中一样单纯。我看到他莫名其妙的心情很好。感冒了给他买药，中午热饭帮他暖暖身子，周末约他出来玩，虽然从来不约。我只是想给这份感情找点肉体寄托，也没想过要怎么喜欢他。离职后的第二天，我说出了我的想法。然后，就再也没见过了。

毕业后来到深圳，在炎炎夏日奔波于各种面试之间，自信地拿着简历应对各种问题。这份工作也是我的目标之一，是一家房地产营销公司的文案。因为公司规模不大，没有循序渐进的培养过程，我也没有培养出独立的能力，内心的焦虑和怀疑在甲方和上级的否定中被无限放大。当时这种情绪没有找到合适的出口。我只是想快速逃离这种痛苦和自我怀疑，上任四周就走了。后来我仔细想了想。这可能就是王小波说的。人类所有的苦难，本质上都是对自己无能的愤怒。因为接受不了一张白纸，面对工作不知道该怎么办，没有熬过那段自我怀疑自我否定的日子，所以成了工作的逃兵。这份工作给我的警示是，如果工作上有什么问题，第一反应不应该是我应付不了，而是我需要先跟上级反映我的焦虑，先跟我的直接工作沟通调解。很多我以为自己跨过的坎，可能在有经验的前辈面前就迎刃而解了。

由于上一份工作带来的压力和焦虑，我毕业后的第二份工作选择了办公室文员。不需要太多的技术含量和创造性思维，也没有太多的脑力活动。你只需要细心，耐心，严谨。这种安逸的工作时间持续了一年多，思考了自己未来的工作发展方向和出路后，我提出了辞职。因为工作时间长，和同事建立了一种可以出去吃饭，唱K，爬山的感觉。所以，在我提出离职的那一刻，我一直很担心。因为我心里清楚，这次辞职也是对现有人际关系的一次筛选。那些你还在公司的时候还能一起吃饭，唱K，爬山的同事，你走了以后想约或者还能约的不会有几个。知道你离职，说会经常联系你周末约会的同事，很少有真的会再联系你的。这一点我们心里清楚。火车该停在这个车站了，我们必须继续前进。上下车的人不是由火车决定的。就算不放弃，这些和自己未来的发展比起来都不算什么。

后来找到了这份只做了一个月的工作。初衷是想好好学习，多学一些这方面的专业知识，但是计划永远赶不上变化。你不知道人生轨迹的拐点会出现在哪里，所有在你心里已经规划好的事情，永远都在你心里。但是结束这种工作关系是自我选择的结果。学长描绘的未来蓝图让我动心。如果你不尝试，你以后会后悔的。虽然不知道能不能成功，能不能达到预期的效果，但是我们还年轻，不去尝试是不行的。

这辈子，最持久的就是工作关系。二十多岁大学毕业，五十多岁退休。对于普通人来说，30年以上的时期都是工作年限。大部分工作是不能独立存在的，所以存在工作关系和同事关系。人的大半辈子都需要工作。这些年的工作，有人来有人去，学会低头才是正理。