用讲故事的方式写简历。

至于简历，人们通常认为简洁地提供一些令人信服的信息就足够了。所以，用人单位看到的往往是碎片化的信息列表。这篇文章的作者建议求职者通过讲故事来写简历。因为用人单位是你简历的读者，而最吸引读者眼球的是故事。为什么选择你？至于简历，人们通常认为你只需要简洁地提供一些令人信服的信息。所以，用人单位看到的往往是碎片化的信息列表。这篇文章的作者建议求职者通过讲故事来写简历。因为用人单位是你简历的“读者”，而最能吸引读者眼球的是故事。

为什么是你，不是他？雇主实际上并没有一套固定的规则。如果你是最后一轮面试后两个势均力敌的赢家之一，你简历中的一两个有趣而独特的细节可能会最终决定雇主的选择。所以简历中描述的经历一定要有针对性，要完整。

那么，要想在第一轮筛选中胜出，如何确认最突出、最合适的经验和信息呢？其实只要把你背景和经历中的那些独特之处挖掘出来，进行修改、调整、补充、丰富，整理成一份完整的、有针对性的简历就可以了。

只要把经历的要素按照写文章的原则编排成一个故事，就能吸引读者的注意力。首先开场白要强势，然后中间引用充分的论据，结尾要令人印象深刻。这样的三阶段公式永远不会错，招聘人员会忍不住去阅读你的经历。

要写出引人注目的“简历故事”，需要把握以下六个要素。

准确的关键词

第一步是选择关键词，这些关键词将作为简历主要章节的基础，如核心技能和主要成就。最后，设计一份关于资历的总结陈述。这句话是整个故事的大纲，所以一定要简短有力，能立刻抓住读者的注意力。要写这样的陈述，你需要先列出你所有的工作经历，然后从中选择合适的点。

在设计简历的时候，你需要确定整体风格、结构布局以及各种信息的确切位置。所有这些设计的目标都是为了突出最重要的资格，并回答这个根本问题:“我为什么要雇用你而不是其他人？”

这个问题的答案是否有说服力，取决于简历中关键词的选择和运用。关键词是描述你形象的词。招聘人员在阅读你的简历时总能想到这些词，它们将被用来确定你的资历是否符合他们的需求。无论是在简历中，还是在面试中，你都会很自然地用这些词来介绍你自己，你的资历和成就。

例如，对于教学设计师Ralph来说，以下一组关键词反映了他在人力资源方面的专业能力:

培训能力:熟悉成人教育；评估雇主和雇员的需求；设计远程和在线培训课程；评估培训结果。

选择关键词时，请考虑要组织的关键词组的数量。将你的专业能力分组可以让招聘人员更容易确认你的哪些能力符合工作要求。此外，如果你做好了充分的准备，了解了用人单位所关注的问题，就更容易突出对他们来说有价值的资本，从而更容易收到面试通知。

丰富的资历

利用选定的关键词，结合技能和经验，写出有针对性的简历蓝图。但在此之前，一定要明白:

？你的销售受众是谁，也就是某个特定的行业，以及这些行业的潜在雇主？

？你感兴趣的个人职责和职能(不要关注头衔，因为头衔往往很模糊，不能清楚地说明具体的工作内容和资历)。

？如果想为特定职位定制简历，具体需要具备哪些条件？

回答这些问题的目的是为了设计一个可以明确定义“产品”(也就是你)的营销组合。作为一名资深专业人士，你的简历要给人一种经验丰富、成就突出的形象，体现你的聪明、能力和阅历。

简历中的信息要协调完整，不能有误导或不准确的事实或信息转移读者的注意力。段落之间的连接要合理流畅，不能跳跃。这样，读者就可以确保阅读全文，了解你所有列出的资格和有价值的品质。(编辑:8021)；