求职者必须警惕面试的雷区。

求职者必须警惕面试的雷区。许多小白新人在职场上会遇到一些问题。职场中，竞争是不可或缺的，职场人脉是一点一点积累起来的。求职过程中，求职者一定要注意一些小细节。警惕面试雷区。

求职者一定要警惕面试的雷区，1雷区，保持微笑。

朋友说魏笑起来很甜，所以不管面试官问什么样的问题，她都时刻记得保持微笑，不敢懈怠。没想到，每次面试结束，她总是得不到好消息。“一直微笑有错吗？”抑郁的魏有一次和一个做HR的朋友聊天，这才知道自己踩到了面试的雷区。

保持微笑=缺乏自信

面试中一直保持微笑被视为紧张和缺乏自信的表现。微笑的脸透露出一种虚假的感觉，面试官会很容易发现。相反，没有什么比适当的微笑更能减少面试中的紧张气氛了。要让别人感到快乐并表现得自然，该笑的时候就笑吧。如果你感到紧张，你可以开玩笑地说:“今天真是个面试的好日子！”稍微礼貌地微笑。

小贴士:在镜子或朋友面前练习笑。

雷区二雄辩。

Tracy的口才在朋友圈很有名。对于任何一个陌生人，她都能聊遍天下，从国家大事到名人八卦，5分钟内把对方变成谈笑风生的熟人。但是说到面试，她是个失败者。对付陌生人的方法对面试官根本不管用。

雄辩=废话

在面试之前，求职者需要对他们将要面试的公司有一个全面的了解，但关于明星或国家大事的八卦不会帮助他们获得这份工作。另外，幽默也是一个主观的东西，求职者很可能不知道面试官的敏感程度，更不知道有什么能让他们发笑。如果面试官觉得求职者一定要用没完没了的八卦来丰富面试内容，那么在他们看来，求职者与其在面试中信口开河，不如适当保持沉默。

小贴士:尽量谈论与行业或公司相关的严肃话题。

雷区三小心

王政外表看起来成熟稳重，一副黑框眼镜掩盖了真实年龄，加上谈吐得体，按理说他是面试官最喜欢的类型。然而在不久前的跳槽面试中，谨慎的性格让他吃了哑巴亏。“经过询问，面试官认为我回答问题太过严密，没有表现出真实的自己和性格特点，所以我恐怕不适合这个类型的工作。”看到自己与最喜欢的工作擦肩而过，王政说不出的辛酸。

小心=太精明

面试时要注意谨慎，但如果过犹不及，会给面试官留下很深的负面印象，尤其是一些要求求职者性格外向的工种。另外，过于谨慎往往会导致过于紧张的生理反应。要知道手心出汗或者额头冒汗都不会给人好印象。它们通常是软弱或紧张的同义词。

温馨提示:面试前排练，请朋友帮忙纠正不当言行。

雷区4自我推销

Karen在面试过程中与HR沟通顺畅。她以为可以顺利拿到Offer，最后却收到了对方的来信。回想面试的全过程，她并没有发现自己有什么不合适的地方。就在她疑惑的时候，一个朋友无意中的一句话帮她解开了疑惑。“听说很多公司在录用员工之前都会做调查，看看求职者说的是真是假。”凯伦意识到面试中过度的自我推销背叛了自己。

自我推销=夸张和粉饰

撒谎永远不会带来工作。哪怕是轻微的夸张都会给面试官留下不好的印象，更不要说凭空夸大简历，粉饰自我成就了。谎言很可能会毁了一次重要的面试。有经验的面试官一眼就能识破谎言，然后让骗子走人。

温馨提示:表现出适度的自信，绝对不是靠编瞎话、编瞎话就能达到的。

五个随机而简单的雷区

孔先生常被形容为“一杯白开水”，性格直爽的他几乎想到什么都会脱口而出。面试中的这种个性，却让他吃了大亏。好几次面试官最后找他提问的时候，孔老师总是不假思索地提出脑海中闪过的第一个问题，浪费了一个展示自己的大好机会。面试官问离职原因时，他总是管不住嘴，来回数着自己工作的公司。

随意直接=浪费时间

如果面试官让求职者提问，说明求职者被录用的希望很大。如果问的问题机智、中肯，成功的几率会大大增加。另一方面，如果你浪费了一个很好的机会，问了太多无关紧要的问题，面试官会认为这是一个会浪费时间和公司资源的求职者。而且我会忍不住把以前的工作场所弄得像地狱一样，所以面试官肯定会想给他们打电话确认谁才是真正的魔鬼。

小贴士:尽量控制语速，一边思考，一边选择面试和谈话的最佳用词。

求职者必须警惕面试的雷区。

1.在工作面试的时候，面试官一般会要求面试官做一个简单的介绍。这个时候你要敢于完整的表达自己，要冷静，要做好心理准备。面试官这样做是为了了解应聘者的大致情况。

二是观察考生的口才和应变能力。

第三，是更好地了解求职者的“真实自我”，找出自己的优势和不足，从而判断求职者是否重视与企业文化的融合，即求职者在企业长期发展的可能性。

4.如果应聘者在面试中“省略”表达自己的意思，会造成企业的认知偏差，但应聘者会因此通过考试，对应聘者来说未必是好事。

接到面试后应该怎么做？

一、接到面试通知后，先了解一下家里的企业文化，然后拟一份草稿。最后，想象一下在面试官面前说几次，感受一下。提前准备会显得你很正式，一丝不苟。

第二，不要迟到也不要准时到，要早到！

第三，首先你要礼貌的做一个非常简短的开场白，向所有面试官问好(如果有多个面试官在场的话)。如果面试官在关注别的事情，你可以稍微等一等，等到他的注意力转过来。

四、介绍不要太多，比如姓名、工作经历等东西，这些都已经在你的简历上了。你应该更多地谈论与你申请的职位相关的工作经历和成就，你必须突出你的个性和专业能力才能被录用。

5.在介绍自己的时候，不要显得很随意，这样会让面试官觉得你很粗心，注意力不集中。眼睛最好盯着面试官，但不能长时间盯着。保持大方得体的态度非常重要。

6.注意时间。如果面试官指定了时间，你一定要注意时间。面试的前五分钟和后五分钟是最关键的。不能太长也不能太短。

七、别忘了说谢谢之后，最初的印象和最终的印象。这段时间，决定了你的第一印象和离别印象。

在面试的过程中，有些求职者害怕问与自身发展和利益相关的问题而冒犯面试官，不敢提问。现在企业在招聘中非常重视信息对等，因为只有互相理解，互相选择，才能实现双赢。