为什么公司查了我的简历，拿到了我的联系方式，我却没有打电话面试？

简历内容太差

80%的人遇到这种情况是因为简历写得不好。

比如这是我曾经收到的一份简历。你觉得这位同学拿着这样的简历去面试一个餐厅主管/领班现实吗？简单评论一下这份简历会被HR弄丢的几个原因。

1.模板太低

拜托，你是来面试的。你能更有生意吗？选择简单的模板很难吗？百度有很多随机搜索。如果你懒得找，也可以关注一个班级的头条号。私信投简历就能拿到。

2.排版不好，没有重点

标题用的字体就不说了，请正规一点，尽量用宋体或者黑体，不要用什么楷体。而且写一大堆自我评价和一大堆专业课，一点营养都没有。你要面试的是初级管理岗位，这些东西并不能体现你的管理能力。

3.工作/实习经历太苍白

工作经验是最能证明一个人能力的体现。除了赢得优秀员工的人，这篇文章没有任何价值。促销活动的结果如何？你在餐厅实习取得了什么成绩？所以你一定要学会在这里写一些有价值的东西。否则这样的简历是不会有反馈的。

匹配度太低。

匹配度低也是大多数面试官遇到的问题。原因是他们只知道海头，不知道对症下药。比如我拿了上面的简历来应聘这份工作。

这是一份在某招聘平台上随便接的Java实习生工作。你觉得用酒店实习生找Java实习生的工作可行吗？

虽然都是实习生，但显然不可行！！！术业有专攻吧？你甚至不能写代码。你要怎么办？程请不要用这样的简历折磨HR。

当然，上面说的栗子虽然夸张粗暴。但事实就是如此。希望大家投简历的时候，不要去海投投简历。对症下药，先分析招聘需求，再有针对性的写简历。

其他原因

这另一个原因更为普遍。可能是简历里的照片太随意，HR小姐不喜欢。可能是公司不需要这个岗位，但是会显得有竞争力；也有可能是HR忙别的事情忘了，或者今天心情不好。但是，这个原因可能性较小。

大部分人因为以上两个原因都拿不到面试邀请。

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